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為加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，礬山鎮(zhèn)面向全縣公開(kāi)比選一批村級(jí)后備干部。現(xiàn)就公開(kāi)比選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位及要求

序號(hào)	招考 單位	崗位 名稱	崗位招考人數(shù)	崗位資格條件和要求			備注
				學(xué)歷	專業(yè)	年齡
1	礬山鎮(zhèn)人民政府	村級(jí)后備干部	8	國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷	不限	35周歲以下	工作強(qiáng)度較大，需經(jīng)常加班。

二、比選計(jì)劃

本次共公開(kāi)比選村級(jí)后備干部8名。

三、比選對(duì)象及條件

比選對(duì)象為具有我縣戶籍或夫妻、父母一方具有我縣戶籍，且符合以下條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

（二）愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，自愿在農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，身心健康；

（三）具備一定的文字功底和電腦操作能力，有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，能勝任崗位職責(zé)要求；

（四）年齡為35周歲以下（1987年7月及以后出生)；

（五）國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的；

2.受過(guò)刑事處罰和行政處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；

4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的；

5.存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的；

6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的；

7.近3年有被評(píng)為不合格黨員的；

8.曾有過(guò)村工作經(jīng)歷，因個(gè)人原因提出辭職的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加公開(kāi)比選的人員。

四、公開(kāi)比選程序

按照?qǐng)?bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用管理等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月14日-21日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），逾期報(bào)名視為無(wú)效。

2.報(bào)名所需材料：

（1）本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；

（4）填寫《廬江縣礬山鎮(zhèn)公開(kāi)比選村級(jí)后備干部報(bào)名表》一份（見(jiàn)附件1）；

（5）近期1寸免冠照片2張；

（6）以夫妻一方具有廬江戶籍報(bào)考的，還需提供夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件；以父母一方具有廬江戶籍報(bào)考的，還需提供父母身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；退役軍人報(bào)考的還需提供《退伍證》原件和復(fù)印件；中共黨員報(bào)考的還需提供所在基層黨組織出具的黨員身份證明；在職人員報(bào)考的還需提供工作單位出具的同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名材料至礬山鎮(zhèn)人民政府四樓403辦公室報(bào)名。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名所需證件、已填寫好的報(bào)名表掃描件打包成1個(gè)文件夾（命名為“姓名+報(bào)名礬山鎮(zhèn)后備干部比選材料”）發(fā)送到指定郵箱fanshanzhenzgb@126.com。

4.資格審查

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的資格審查予以通過(guò)。不符合比選條件不予通過(guò)；提交的證件、材料存在問(wèn)題的，報(bào)名人員須在報(bào)名截止前補(bǔ)充完整，否則視為資格審查不合格。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：資格審查人員對(duì)報(bào)名人員提交的掃描件進(jìn)行審查，符合條件的資格審查予以通過(guò)。不符合報(bào)名條件的不予通過(guò)；提交的證件、材料存在問(wèn)題的，報(bào)名人員須在報(bào)名截止前補(bǔ)充完整，否則視為資格審查不合格。

實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)與比選計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1的比例，達(dá)不到的，將相應(yīng)核減或取消比選計(jì)劃數(shù)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的人員需攜帶本人有效居民身份證，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料原件、復(fù)印件，前往礬山鎮(zhèn)人民政府組工辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。考試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、行政能力、有關(guān)法律法規(guī)、公文常識(shí)、言語(yǔ)理解與表達(dá)以及綜合寫作等相關(guān)內(nèi)容。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“礬山發(fā)布”微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按比選計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試前會(huì)對(duì)面試入圍人員進(jìn)行一次資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，攜帶本人有效身份證件到鎮(zhèn)組工辦領(lǐng)取面試通知書(shū)；資格復(fù)審不合格且不能在領(lǐng)取面試通知書(shū)前補(bǔ)充相關(guān)材料的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。

面試通知書(shū)領(lǐng)取具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)及應(yīng)變反應(yīng)能力、崗位認(rèn)知能力等。滿分100，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。

面試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例合成確定考試綜合成績(jī)，最后折合分?jǐn)?shù)為100分。從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)比選計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，均進(jìn)入體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，體檢不合格的，取消其考察資格，并依據(jù)面試人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。同時(shí)征求公安、司法、綜治、紀(jì)委、衛(wèi)計(jì)等部門的意見(jiàn)。根據(jù)考察結(jié)果，提出人選建議名單。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議，研究確定擬聘用人選。

（六）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理任職手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格，并按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議，按得分高低、人崗相宜原則，由鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究統(tǒng)一分配到相應(yīng)的村（社區(qū)）擔(dān)任村級(jí)后備干部，試用期3個(gè)月，擬任用人員未按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消聘用資格。村級(jí)后備干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員，予以解聘。聘用期內(nèi)，凡違反相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。條件成熟的，可按程序推選進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。

試用期期間，工資參照村“兩委”一般干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考察合格，待遇參照村“兩委”一般干部待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.上述時(shí)間安排如有變化，以“礬山發(fā)布”微信公眾號(hào)具體通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名人員應(yīng)確定本人符合資格條件，要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.本次公開(kāi)比選筆試、面試均免收考試報(bào)名費(fèi)用。

4.本次公開(kāi)比選不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

六、工作監(jiān)督

成立礬山鎮(zhèn)村級(jí)后備干部招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施具體工作，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督確保招考工作的公開(kāi)、公平、公正。報(bào)名人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

本公告未盡事宜，由中共礬山鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

招考咨詢電話：0551-87611312

紀(jì)委監(jiān)督電話：0551-87614558      

 

   中共廬江縣礬山鎮(zhèn)委員會(huì)

      2023年7月14日