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2023四川成雅新城工程管理有限公司招聘3人公告

時間：2023-08-11 來源：雅安人事考試網作者：zpxx.cc 我要糾錯

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四川成雅新城工程管理有限公司系雅安市名山區區屬一級國有企業，主要承擔雅州新區成雅新城開發建設，完善川藏(雅安)工業園區配套服務設施。公司按照“以產拓城、以城興產、產城互動”的發展模式，以成雅工業園區基礎設施和公共事業服務等非市場化業務作為基本盤，大力拓展建筑版塊、商貿版塊、置業和物業版塊，形成“一體四翼”產業布局。根據相關工作要求，結合成雅新城公司及全資子公司業務發展需要，擬于近期公開招聘3名高校畢業生。公告如下。

一、招聘職位

四川成雅新城工程管理有限公司風控審計部工作人員1名;雅安市成雅新城商貿有限公司綜合部工作人員1名;雅安市茗溪物業管理服務有限公司財務部工作人員1名，共計3人。

二、報考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法、法律、法規，品行端正。

(二)具有符合崗位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件。

(三)責任心強，吃苦耐勞，甘于奉獻，廉潔敬業，團隊合作意識強，具有良好的職業道德和較強的保密意識。

(四)2021年、2022年未就業高校畢業生和2023年應屆全日制高校畢業生。(未就業高校畢業生需同時滿足以下條件：拿到畢業證和學位證;在規定擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄)。

(五)具備崗位所需要的其他資格條件。

三、報考人員具有以下情形之一者，不得報考

(一)因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(二)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(三)近兩年內，在相關考試中存在違紀違規行為的;

(四)法律法規規定不宜聘用的其他情形。

四、資格條件

(一)成雅新城公司風控審計部工作人員

1.招聘人數：1人

2.學歷要求：本科及以上學歷、學士及以上學位。

3.專業要求：

本科：審計學、法學專業;研究生：法學、經濟學相關專業。

4.崗位要求：

(1)年齡在35周歲(含)以下;

(2)熟悉內控和審計知識，具備良好的溝通能力和表達能力;

(3)取得法律職業資格優先。

(二)新城商貿公司綜合部工作人員

1.招聘人數：1人

2.學歷要求：專科及以上學歷。

3.專業要求：

專科：文秘、人力資源管理專業;本科：漢語言文學、行政管理專業;研究生：不限。

4.崗位要求：

(1)年齡在35周歲(含)以下;

(2)服務意識好，責任心強，具有較強的文字寫作能力及良好的語言表達能力，熟練使用辦公軟件;

(3)具有較強的組織和協調能力，具備良好的親和力和較強的責任感與敬業精神，善于人際溝通協調;

(4)脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭的高校畢業生以及殘疾高校畢業生同等條件下優先;

(5)中共黨員優先。

(三)茗溪物業公司財務部工作人員

1.招聘人數：1人

2.學歷要求：本科及以上學歷、學士及以上學位。

3.專業要求：

本科：金融學、財務管理、經濟與金融專業;研究生：金融學、會計學相關專業。

4.崗位要求：

(1)年齡在35周歲(含)以下;

(2)熟悉國家金融業相關法律、法規，具有較強的溝通協調、投融資分析、財務分析和市場分析等能力，具有投融資工作經驗;

(3)取得金融類相關從業資格優先。

五、招聘程序

(一)招聘公告發布媒介

雅安人事考試網(https://www.yarsks.com.cn/)、雅安市勞務有限責任公司官網(http://www.yalwgs.com/)、四川成雅新城工程管理有限公司官網(http://www.sccyxc.com)等公開平臺。

(二)報名時間、方式

報名時間：2023年8月9日-8月17日24：00。

報名方式：網上報名

1.手機端→電腦端報名(需2個步驟)：請考生手機關注微信公眾號“雅安市勞務有限責任公司”，進入“信息發布→在線報名”，上傳報名所需材料的照片(本人近照、身份證正面、畢業證、資質證、相關證明等)，此后請及時關注初審情形。初審通過，請轉“雅安勞務公司”(http://www.yalwgs.com/)官網繼續報名，點“考試報名→考試填表報名→報考單位▼→四川成雅新城公司→報考職位”，彈出二維碼后，考生手機掃碼將自動填充一些信息，請補充完善、支付寶繳費。

若手機端初審未過，則不能在電腦端掃碼，考生應重新報名或放棄。

3、報考費用：手機端報名10元/次+電腦端報考60元=70元。繳費后請點擊“報名查詢”核實，并通過“雅安勞務公司官網”→招考信息→更多信息，隨時查詢本公告后續通知及招聘工作進展，提前安排好行程。

(三)資格審查

資格審查在報名時同步進行，根據報考條件，對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，在任何階段發現報考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關情況、提供虛假報考材料的，均可取消其報考聘用資格。

(四)筆試

對通過資格審查的人員，將根據應聘崗位組織進行崗位專業知識測試，筆試開考比例不低于1:2。對未達到開考比例的崗位，公司可進行相應調劑。筆試按百分制評分，筆試成績占總成績的40%，按筆試成績從高到低序列決定進入面試人選。筆試地點及時間以準考證為準。

(五)面試

本次招聘采取半結構化面試方式進行，面試成績占總成績的60%。面試時間地點另行通知。

(六)體檢

根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人選。進入體檢人選需在公司指定醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄出現缺額，經公司研究決定可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

(七)考察

體檢合格的，進入考察。考察需全面了解其能力和素質，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學歷、任職資格等情況進行核實。考察不合格或自動放棄出現缺額，經公司決定，可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次，遞補人員經體檢合格后進入考察。

(八)公示

經體檢、考察合格的報考人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。對公示期間，有嚴重影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(九)聘用

公示無異議或反映問題不影響聘用的，按程序報辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報，對拒不按時報到的，取消聘用資格。已公示的招聘職位如出現缺額，不再遞補。

六、薪酬待遇

招聘人員按照公司薪酬管理辦法執行，社保福利待遇按照國家相關政策執行。

七、其他事項

(一)因應聘報考者原因導致本人未能按要求參加面試、聘用的，責任自負。

(二)應聘報考者應確保聯系電話正確、暢通，無法與報考者取得聯系的，由報考者自行負責。

(三)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。