2022湖北恩施州宣恩縣事業(yè)單位校園招聘6人公告2022湖北恩施州宣恩縣事業(yè)單位校園招聘6人公告
時(shí)間：2022-05-18 來(lái)源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
為貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位用人需求，宣恩縣部分事業(yè)單位現(xiàn)面向華中農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘范圍
面向華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生(2020年6月30日至2022年7月31日期間畢業(yè))招聘。
三、招聘計(jì)劃
本次校園招聘共有4家事業(yè)單位5個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員6名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《宣恩縣事業(yè)單位2022年校園招聘高層次、緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘事業(yè)單位的人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位表》。
(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通高校在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員，在全日制普通高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http：//rsj.enshi.gov.cn)、宣恩縣人民政府網(wǎng)(http：//www.xe.gov.cn/)和華中農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https：//hzau.91wllm.com/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日8：30-2022年5月31日17：30
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)考崗位所需材料掃描件打包傳送至相應(yīng)報(bào)名郵箱。
①宣恩縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、宣恩縣種子管理局、宣恩縣土肥站
聯(lián)系人郵箱：316827565@zpxx.cc
聯(lián)系電話：0718-5823350
②宣恩縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心
聯(lián)系人郵箱：1064822322@zpxx.cc
聯(lián)系電話：0718-5820557
3.報(bào)名所需材料：《宣恩縣事業(yè)單位2022年校園招聘高層次、緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證相關(guān)材料的掃描件。在編正式工作人員報(bào)考，按干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門(mén)(單位)同意后，需上傳相關(guān)部門(mén)(單位)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)的掃描件。
對(duì)應(yīng)聘人員的特別提醒：
(1)應(yīng)聘人員將相關(guān)材料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱，報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年5月31日17：30。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交材料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名提交后，工作人員通過(guò)電子郵件回復(fù)資格審核結(jié)果，應(yīng)聘人員需隨時(shí)保持關(guān)注，報(bào)名截止時(shí)未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年5月31日17：30前與工作人員聯(lián)系，過(guò)時(shí)不再受理。
(3)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，必須以崗位代碼加姓名的命名方式打包傳至相應(yīng)電子郵箱。
(4)應(yīng)聘人員須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.資格審查材料：應(yīng)聘人員報(bào)名所提供材料。
2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位。
3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(1)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2022年7月31日。其他資格條件的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))的2022年普通高校畢業(yè)生。
(2)全日制普通高校華中農(nóng)業(yè)大學(xué)往屆畢業(yè)生資格條件的取得時(shí)間或計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間。
(3)審核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)、類(lèi)別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定的。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報(bào)考設(shè)置具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的崗位時(shí)，與所設(shè)具體專(zhuān)業(yè)相關(guān)且屬同一類(lèi)別的可以報(bào)考;報(bào)考設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的崗位時(shí)，按其專(zhuān)業(yè)相關(guān)性確定所屬類(lèi)別。
(4)應(yīng)聘人員報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
(5)每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。
(6)入圍面試的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及需提供的相關(guān)材料在宣恩縣人民政府網(wǎng)(http：//www.xe.gov.cn/)另行公告。
六、測(cè)試
(一)測(cè)試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
(二)測(cè)試方式
1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)之比未達(dá)到1：10(不含10)的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試(結(jié)構(gòu)化面試)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。
2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)之比達(dá)到1：10(含10)的崗位，實(shí)行筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試)的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
3.博士研究生、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、全日制普通高校碩士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試。
4.同一崗位應(yīng)聘人員既有筆試對(duì)象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的，面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī)，筆試成績(jī)只作為確定面試對(duì)象的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
具體測(cè)試方式根據(jù)崗位實(shí)際情況及報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)確定。具體測(cè)試方式、時(shí)間和地點(diǎn)在宣恩縣人民政府網(wǎng)另行公告。
七、體檢與考察
(一)體檢
1.根據(jù)參加測(cè)試應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選;測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因應(yīng)聘人員總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行測(cè)試的崗位，實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1：3的，測(cè)試成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī)，低于60分的不得進(jìn)入體檢考察程序。
2.體檢工作由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施，在宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體要求見(jiàn)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可書(shū)面向宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。
(二)考察
1.考察工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
八、確定擬聘人員
確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并將備案材料書(shū)面報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局。
九、公示和備案
宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上，對(duì)審查合格的擬聘人員在宣恩縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。
擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書(shū)或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書(shū)。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
十、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的;
(三)擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(四)在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;
(五)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
十一、實(shí)行候聘制度
宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按綜合成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù)，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限截止到2022年12月31日。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意后，對(duì)候聘人員組織體檢、考察，在宣恩縣人民政府網(wǎng)公示，并經(jīng)宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十二、聘用管理
以宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。并對(duì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。聘用單位與擬聘人員需約定最低5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;對(duì)考核不合格的，招聘單位可解除聘用合同，并依規(guī)備案。對(duì)聘用人員的試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
十三、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十四、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
十五、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宣恩縣人民政府網(wǎng)和華中農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，宣恩縣人民政府網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘測(cè)試成績(jī)、體檢、考察、備案對(duì)象名單公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢(xún)電話：中共宣恩縣委組織部 0718-5832130
宣恩縣人事考試中心 0718-5848929
監(jiān)督舉報(bào)電話：宣恩縣人社局 0718-5832667
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1：宣恩縣事業(yè)單位2022年校園招聘高層次、緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls
2：宣恩縣事業(yè)單位2022年校園招聘高層次、緊缺人才報(bào)名表.doc
3：宣恩縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才政策清單.docx
宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月17日
原標(biāo)題：宣恩縣事業(yè)單位2022年校園招聘公告20220517
文章來(lái)源：http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202205/t20220517_1293178.shtml
