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2023年仙桃市引進研究生154人公告

時間：2023-08-24 來源：作者：zpxx.cc 我要糾錯

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為深入推進人才強市建設(shè)，加強人才引進工作，經(jīng)研究決定，2023年仙桃市將面向社會公開引進一批研究生到市直企事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進研究生154名(部分崗位放寬至國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生)。具體崗位及數(shù)量詳見《仙桃市2023年引進研究生崗位計劃表》(附件1)。

二、引進對象和資格條件

(一)引進對象

1.國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;

2.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1992年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1982年7月1日以后出生)，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定;

5.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.已在仙桃市機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員，以及仙桃市屬國有企業(yè)正式人員;

7.按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進方式和程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間自發(fā)布公告之日起，至2023年9月6日17:30截止(以報名郵件到達時間為準(zhǔn))。

2.報考人員填寫《仙桃市2023年引進研究生報名登記表》(詳見附件2)，連同報名所需其他材料(清單詳見附件3)原件掃描件，壓縮成文件名為“報考單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送到所報考單位的電子郵箱，由各主管部門受理報名。每名報考人員限報一個崗位，若重復(fù)報名取消此次考試報名資格。

3.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。具體聯(lián)系人、聯(lián)系方式等詳見《仙桃市2023年引進研究生崗位計劃表》(附件1)。

(二)資格審查

1.資格審查自發(fā)布公告之日起，至2023年9月8日17：30截止。

2.各主管部門對報名人員資格條件進行初審，初審合格人員報市委組織部審批。資格審查情況向報名人員及時反饋，已通過資格審查的人員，不得再改報其他崗位;未通過資格審查的人員，可在資格審查截止時間前重報或改報其他崗位。

3.資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。

(三)面試

原則上只安排面試，具體時間、地點和形式等另行通知。

1.對博士以上學(xué)位人員和副高以上職稱人員，由市委組織部會同報考單位直接面談，不占用其報考崗位計劃數(shù)。

2.面試不設(shè)開考比例，實行百分制量化評分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試成績從高到低，按照計劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象;對參加面試人數(shù)與計劃數(shù)比例小于1：1的崗位，按最低合格分?jǐn)?shù)線確定體檢、考察對象。

1.體檢。集中組織體檢對象到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察。考察組通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方法，重點了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、崗位匹配度、來仙意愿以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象報考資格條件。

3.遞補和調(diào)劑。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，由相關(guān)主管部門報市委組織部同意后，在報考同崗位人員中按面試成績排名依次遞補體檢、考察對象。

對無人遞補或遞補后仍達不到計劃數(shù)的崗位，由市委組織部集中組織，統(tǒng)籌考生意愿、單位需求和工作需要，在符合專業(yè)要求、服從調(diào)劑的其他崗位人員中調(diào)劑體檢、考察對象。崗位遞補、調(diào)劑未果的，相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)。

(五)集中面談

對通過體檢、考察的人員，由市委組織部組織集中面談，重點了解是否存在不宜聘用的特殊情形。集中面談不合格的考生，不作為擬引進人員。因集中面談不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，不再進行遞補。

(六)公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢和集中面談情況，研究確定擬引進人員。擬引進人員名單在仙桃組工網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的人員，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。實行試用期管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、政策待遇

1.引進到事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按7級、8級職員核定工資待遇，工作滿2年且表現(xiàn)優(yōu)秀的分別聘任為7級、8級職員;引進到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)7級、10級核定工資待遇，初次參加職稱評審的直接認定為中級職稱(需通過參加考試取得職稱的，通過考試后認定)，分別聘任到專業(yè)技術(shù)8級、10級崗位。已取得職員等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的，直接聘任到同級崗位。

引進到市城市發(fā)展投資集團有限公司工作的人員，崗位薪酬待遇由單位根據(jù)實際情況確定。

2.市直事業(yè)單位引進的人員，按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放生活補貼;按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放住房補助。自引進之日起3年內(nèi)離職的，停發(fā)相應(yīng)待遇，并追回已發(fā)放的住房補助。

市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院、市城市發(fā)展投資集團有限公司引進的人員，生活補貼、住房補助由單位根據(jù)實際情況確定。

3.引進人員的子女首次入學(xué)就讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，按照個人意愿和就近原則，協(xié)調(diào)安排學(xué)位。配偶愿意來仙就業(yè)的，在政策范圍內(nèi)采取調(diào)動、推薦安置等途徑安排。

4.市直事業(yè)單位、市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院引進的人員，納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。市城市發(fā)展投資集團有限公司引進的人員，簽訂企業(yè)正式職工聘用合同。

五、其他事項

1.請考生及時關(guān)注仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報考單位。

2.本次引進工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.因特殊情況需對本次引進工作時間進行調(diào)整的，以仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

4.本公告由中共仙桃市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0728-3490025(仙桃市委組織部人才工作科)

附件：1.《仙桃市2023年引進研究生崗位計劃表》

2.《仙桃市2023年引進研究生報名登記表》

3.《報名時需提供的材料清單》