2023年市場化選聘平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司董事長的公告
時間：2023-09-04 來源：綿陽人事考試網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為進一步做強做優(yōu)平武縣屬國有企業(yè)，加強國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)培育、資本整合、股權(quán)投資等方面的整體能力，推動產(chǎn)業(yè)集聚、轉(zhuǎn)型升級，并實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)公開招聘平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司董事長，現(xiàn)公告如下：
一、企業(yè)簡介
平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司成立于2017年，是平武縣人民政府全額出資的國有獨資公司，公司注冊資本5000萬元。主要開展批發(fā)與零售業(yè)(農(nóng)產(chǎn)品批發(fā))中其他農(nóng)牧產(chǎn)品批發(fā)(食品銷售、農(nóng)副產(chǎn)品銷售)、果品蔬菜批發(fā)、新鮮水果銷售和批發(fā)、果品蔬菜新鮮蔬菜銷售和批發(fā)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(種養(yǎng)殖業(yè))中食用菌種植、中草藥種植、水果種植、蔬菜種植。農(nóng)副食品加工業(yè)(食用農(nóng)產(chǎn)品初加工)中其他農(nóng)副食品加工(蜂蜜加工、茶葉加工)等業(yè)務(wù)。現(xiàn)所屬全資子公司2家，控股公司1家，參股公司2家。
二、招聘崗位
平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司董事長1名。
三、崗位職責
1、召集和主持集團公司董事會，行使公司法規(guī)定和公司章程賦予董事會的職權(quán)。
2、牽頭制定集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織審議及決定集團經(jīng)營方針、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、投融資方案、財務(wù)預(yù)算和決算。
3、組織審議及決定集團公司收購及出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保、關(guān)聯(lián)交易等事項。
4、組織制定集團公司的基本管理制度，決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。
5、向股東及上級主管部門報告工作，協(xié)調(diào)處理與政府主管部門、集團重要合作方等之間的外聯(lián)關(guān)系，建立順暢的溝通渠道。
四、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘。
(二)本次招聘包含在編在崗的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位人員。
(三)面向全省范圍內(nèi)在職國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、金融機構(gòu)以及民營企業(yè)高層管理人員。
五、報名資格條件
(一)基本條件
1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定。
2、具有較強的事業(yè)心和責任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正。
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，實績突出。
4、具備正常履職的身體條件。
5、具備選聘職位所需的其他資格條件。
6、無違法違紀違規(guī)等不良記錄。
7、無影響任職的其他情形。
8、原則上現(xiàn)任正科級干部或在副科級崗位任職滿2年以上;國有企業(yè)、國有控股企業(yè)或金融機構(gòu)管理人員，原則上應(yīng)有縣一級企業(yè)或金融機構(gòu)副職2年以上任職經(jīng)歷;省內(nèi)非公企業(yè)高層管理人員原則上至少有5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
9、原則上年齡45周歲以下(1978年9月以后出生)，特別優(yōu)秀的可以放寬到50周歲以下(1973年9月以后出生)。
(二)具體任職資格
1、中共黨員。
2、具有本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理類或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、10年以上國有企業(yè)、行政機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資決策、經(jīng)營管理等方面的知識。
5、具備良好的職業(yè)道德操守，具備較強的戰(zhàn)略前瞻性思維和決策能力、具有較強的組織管理能力。
6、精通農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)營管理模式，熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及項目扶持政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場趨勢。
7、取得中級以上職稱者優(yōu)先。
(三)具有以下情況之一的，不得報名：
1、曾受過刑事處罰的人員。
2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同，或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3、因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員。
4、脫產(chǎn)在讀的人員。
5、因個人原因，曾導致所就職機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員。
6、國家法律法規(guī)(勞動合同法、公司法、行政處罰法等)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔任公司相關(guān)職務(wù)的人員。
7、有重大社會負面影響的人員。
8、個人征信不良記錄的人員。
9、其他不宜報考的。
六、招聘流程
(一)報名
1、報名時間
2023年9月1日至2023年9月30日17:00時止。
2、報名方式
應(yīng)聘者可發(fā)送資料到郵箱：1304255190@zpxx.cc進行網(wǎng)上報名，或者到招聘工作辦公室(設(shè)在平武縣財政局三樓)進行現(xiàn)場報名。但必須在9月30日前到招聘工作辦公室提交資料進行審核，逾期未提交的視為放棄應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上報名上傳相關(guān)資料時，郵件和報名資料名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。(文件格式為：zip、rar、gzip)
報名咨詢電話：13696282493 18781103967
3、報名所需上傳或提交資料
(1)《2023年平武縣公開招聘縣屬國有企業(yè)管理人員報名表》1份(以下簡稱《報名表》)(word格式)。
(2)身份證、學歷學位證書、近期1寸藍底免冠照片。
(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料原件掃描件(PDF格式)。
(4)工作經(jīng)歷、崗位證明材料(任職文件、合同等)原件掃描件(PDF格式)。
(5)工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)原件掃描件(PDF格式)。
(6)近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(word格式，1000字左右)1份。
以上報名材料需帶備原件及復印件。
應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
2023年9月30日報名時間截止后，由招聘工作領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員提供的資料進行審查，并通知通過審查者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。
資格審核合格后的報名人員等比例參加面試。
(三)個人綜合評價
由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘者同崗位或近似行業(yè)同崗位近3年的工作經(jīng)歷業(yè)績成果、學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、崗位匹配性進行綜合量化評分。
(四)管理者勝任力測評
在面試前先開展心理測驗工作，對候選人的勝任力進行測驗，重點測評組織協(xié)調(diào)、團隊管理、業(yè)務(wù)管理等方面的能力。測評報告在競聘選拔過程中不予公布。
勝任力測評操作流程如下：
1、第三方機構(gòu)通知通過資格初審的競聘者在規(guī)定時間內(nèi)完成管理者勝任力測評;
2、勝任力測評結(jié)束后，第三方機構(gòu)將測評報告提交招聘工作領(lǐng)導小組，作為面試過程的參考材料。
測試時間另行通知，采取線上測評的形式。
(五)面試
面試地點設(shè)在平武縣，時間另行通知。報考者需持報名表、有效居民身份證參加面試。
面試重點測試應(yīng)聘者對招聘崗位的履職設(shè)想及應(yīng)聘者的綜合管理能力。面試包括招聘演講、選題答辯、考官提問三個環(huán)節(jié)。面試成績低于70分的應(yīng)聘者不予錄用。
(六)體檢
列入體檢對象的人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，時間另行通知。體檢合格者方可列入民主測評與組織考察對象。
(七)民主測評和組織考察
重點考察應(yīng)聘者在現(xiàn)崗位的工作實績、工作作風以及群眾的滿意度。由招聘工作領(lǐng)導小組牽頭組織，民主測評與組織考察主要在應(yīng)聘人員所在部門進行，通過發(fā)放測評表格及談話等形式進行，并同本人面談。測評的內(nèi)容包括應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉及管理崗位相應(yīng)素質(zhì)要項。
在考察中不合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導小組會議研究決定取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺由公開招聘工作小組會議研究決定，是否按照本崗位合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中綜合成績由高到低依次進行遞補。
(八)聘用
公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中，由招聘工作領(lǐng)導小組綜合考慮進行遞補，并按規(guī)定體檢、考察公示。
如果是公務(wù)員或事業(yè)單位人員應(yīng)聘并被錄用，不再保留公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。
七、管理
(一)對經(jīng)公示無異議的人員，報平武縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室備案后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，同時細化有關(guān)工作職責和具體考核指標任務(wù)。
(二)聘用人員試用期6個月，試用期間按照公司人力資源管理有關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資、繳納社保及相關(guān)福利待遇。試用期滿，符合有關(guān)條件的，按有關(guān)程序，辦理正式聘任手續(xù)，按聘用待遇補發(fā)試用期工資;對不能勝任崗位的試用人員，免去試任職務(wù)、進行解聘或經(jīng)協(xié)商后調(diào)整至其他工作崗位。
八、薪酬待遇
本次招聘的縣屬國有企業(yè)董事長實行年薪制。薪酬由基本年薪(按月發(fā)放)和績效年薪兩部分組成，由任職企業(yè)承擔?？冃晷綐藴拾凑漳甓冉?jīng)營業(yè)績考核結(jié)果及相關(guān)規(guī)定確定，原則上不低于周邊地區(qū)同類人員標準。
九、其他注意事項
(一)擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)，相應(yīng)崗位在體檢、考察合格的應(yīng)聘人員中進行遞補;
(二)公示期滿3個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在體檢、考察合格的應(yīng)聘人員中進行遞補。
十、本公告由平武縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣國資辦共同研究決定。
附件 2023年平武縣公開招聘縣屬國有企業(yè)管理人員報名表.doc
原標題：2023年市場化選聘平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司董事長的公告
文章來源：http://www.pingwu.gov.cn/xxgk/gsgg/43462279.html
