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南充市中心醫院 2023年“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才考核招聘公告

時間：2023-09-07 來源：南充人事考試網作者：zpxx.cc 我要糾錯

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根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)《2023年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》等文件規定和工作需要，現將南充市中心醫院2023年“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才考核招聘相關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

南充市域內機關事業單位在編人員不屬于本次人才引進范圍，其它詳見附件1。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的;

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員(含參公人員)及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員(期滿截止時間為報名第一日);

(7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(8)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

二、人才引進程序

(一)報名

1.報名時間：自《2023年四川省南充市引進高層次人才公告》發布之日起至2023年10月17日18:00止，逾期不再補報。

2.報名方式：按《2023年四川省南充市引進高層次人才公告》要求，填寫附件2《南充市2023年度引進高層次人才報名表》并發送至指定郵箱ncszxyyrlzyb@sina.com。

同時掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫報名登記表，完成報名。

(二)資格審查

1.現場資格審查時間：2023年10月18日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期作自動棄權處理。

2.資格審查地點：南充市中心醫院江東院區辦公樓508人力資源部(南充市高坪區星河東路99號)。

3.資格審核所需材料：

(1)本人有效身份證原件及復印件1份。

(2)《南充市2023年度引進高層次人才報名表》1份(請自行打印)，2張2寸免冠證件照片。

(3)本人有效畢業證、學位證原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份。

(4)在編人員報考須提供所在單位出具的同意報考的證明。國家公費生須在最低服務期滿后取得所在單位出具的同意報考證明。

(5)國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，請在現場資格審查前三天將相關資料交至招聘單位或主管部門，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格(認定費用自理)。

資格審查時間內未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，由我單位發放《考核通知書》。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核

1.考核方式

(1)招聘人數與資格審查合格人數超過1:10的，采取專業知識筆試進行初選，根據筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再進行結構化面試的方式進行考核，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入結構化面試環節。

(2)招聘人數與資格審查合格人數低于或等于1:10的，根據崗位要求，采取結構化面試等方式進行考核。

(3)臨床醫師、護理崗(崗位1)不受招聘人數與資格審查合格人數比例限制。

(4)招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意，可調整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。

2.成績計算

考核成績以結構化面試成績作為本次考核招聘的最終成績。筆試成績只作參加面試依據，不計入總成績。面試成績低于80分者不予聘用。筆試及面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數點后兩位。如果面試成績相同，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

(四)筆試和面試時間及地點

詳見《考核通知書》。

(五)體檢

1.體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規定執行。

公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

2.體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

體檢(含復檢)費用由報考者自行承擔。

(六)考察

由南充市中心醫院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，因本人自動放棄或考察不合格而出現的空額，不再遞補。

(七)公示

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局(網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試專欄”上向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷(學位)、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。

三、審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序進行審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

通過審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

四、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

五、有關注意事項

(一)考核當日，考核人員憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件，按《考核通知書》規定的時間及地點準時到報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

(二)考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由應試人員抽簽確定。

(三)考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

(四)應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。應試人員不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

(五)候考室和考室內嚴禁吸煙。

(六)面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。

(七)服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

(八)應聘人員和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。