威遠縣2023年面向社會公開考核招聘衛生健康事業單位專業技術人員的公告（14人）
時間：2023-09-13 來源：內江人事考試網 作者：zpxx.cc 我要糾錯
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《關于醫療衛生事業單位考核招聘急需緊缺專業技術人員的通知》(川人社發〔2023〕4號)和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經威遠縣公開招考領導小組研究同意，決定面向社會公開考核招聘14名衛生健康事業單位專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、考核招聘范圍及對象
公開考聘崗位：面向全國考聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。對持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制;港澳居民參加公開招聘時所涉及的學歷、專業等資格條件按規定認定，不受學習形式限制。報考人員須在現場報名資格審查時提供崗位要求的有關證書和證明材料。
本次為編制內公開考聘，實行事業單位人員聘用制管理。
二、考核招聘單位及名額(考核招聘14名，詳見附件1《內江市威遠縣2023年面向社會公開考核招聘衛生健康事業單位專業技術人員崗位一覽表》。
溫馨提示：報考人員應在確定本人畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱一致后再提交報名申請表。
三、應聘資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的回避規定。
4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1《內江市威遠縣2023年面向社會公開考核招聘衛生健康事業單位專業技術人員崗位一覽表》。
凡招考條件中對年齡(對周歲的計算方式為: 如30周歲及以下, 含在報名首日尚未滿31歲的人員)和工作經歷有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2023年9月20日)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員。
2.在各級機關事業單位招考(聘)中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.受黨紀、政務(政紀)處分尚未解除或尚在影響期內的。
5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
6.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
四、報名及資格審查
(一)報名方式：采取現場報名方式進行。
(二)報名時間及地點
1.報名時間: 2023年9月20日至2023年9月27日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。
2.報名地點：威遠縣衛生健康局辦公樓4樓人事與科教股(詳細地址：威遠縣嚴陵鎮河東街169號，聯系人：趙梁威，咨詢電話：0832-8103498)。
(三)報名所需材料
報考人員報名時必須提供以下材料：
1.《內江市威遠縣考核招聘衛生健康事業單位專業技術人員報名表》及近期同底免冠2寸彩色照片3張;
2.本人二代居民身份證或新版臨時身份證(下同)原件及復印件;
3.考核招聘崗位所要求的學歷(學位)及資格證書原件及復印件;
4.機關事業單位在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明;
5.其它相關證明材料。
(四)資格審查：資格審查由威遠縣衛生健康局對報考人員提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格者，現場發放《威遠縣2023年考核招聘衛生健康事業單位專業技術人員面試通知書》(以下簡稱“面試通知書”)并收取面試考試費80元/人。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消參考資格或者應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
五、面試
本次考核招聘采取面試方式進行。面試工作在縣公招領導小組的領導和紀檢部門的監督下，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局具體負責組織實施。
(一)開考比例：縣級衛生事業單位形成差額即可開考，未形成差額則取消該考聘崗位;鄉鎮衛生院不要求開考比例。
(二)面試方式：面試方式為結構化面試，總分為100分，面試成績保留小數點后兩位。考生面試成績低于75分者不具有聘用資格。
(三)面試時間及地點
1.面試時間：具體時間詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。考生須提前30分鐘趕到考場報到，未按規定時間到考場報到的視為自動放棄。
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況于面試結束后首個工作日在內江人事考試網上公布。
六、體檢
面試后依據報考人員面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如面試成績相同，則加試《衛生公共基礎知識》筆試，以加試的《衛生公共基礎知識》筆試成績高者優先;若加試成績相同，則繼續加試并以此類推)。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行。考聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢工作由考聘單位及主管部門按規定負責組織。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。
七、考察
考察由考聘單位及主管部門參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按7個工作日進行公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
九、簽訂合同, 辦理聘用手續
擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后按規定程序辦理相關聘用手續。
擬聘用人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加事業單位考聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。
為確保隊伍穩定,凡新聘用的衛生健康事業單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 并約定最低服務工作年限為5年，均含試用期。最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執行。
十、紀律和監督
為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
中共威遠縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組：0832-8244886;
中共威遠縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組：0832-8102827。
十一、本考聘公告及未盡事宜由威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣衛生健康局負責解釋(咨詢電話：0832-8103498)。
特此公告。
附件：1.內江市威遠縣2023年面向社會公開考核招聘專業技術人員崗位一覽表
威遠縣人力資源和社會保障局 威遠縣衛生健康局
2023年9月13日
原標題：威遠縣2023年面向社會公開考核招聘衛生健康事業單位專業技術人員的公告
文章來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13619.html
