錫林郭勒盟人力資源和社會保障局
時間：2022-04-02 來源：廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康局 作者：zpxx.cc 我要糾錯
官方網站：錫林郭勒盟人力資源和社會保障局
網 址：https://rsj.xlgl.gov.cn
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錫盟人力資源和社會保障局業(yè)務咨詢電話
聯系電話：0479-8232980
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| 序號 | 業(yè)務范圍 |
職能科室（單位）及聯系方式 |
1 |
負責機關日常運轉工作，承擔文電、會議、信息、安全、檔案、機要、保密、督查、資產管理和規(guī)章制度建設等工作。承擔機關信息化、辦公自動化規(guī)劃建設等工作。 | 辦公室（0479--8285068） |
2 |
負責協調各科室、單位重點工作，承擔重要文稿起草工作。負責人力資源和社會保障政務公開、政務信息、新聞宣傳及輿情監(jiān)控工作。組織開展人力資源和社會保障領域改革推進工作。負責政務服務標準化、信息化建設，牽頭組織實施“互聯網+政務服務”工作。負責政務數據、政務網站建設工作。負責社會信用體系建設、人社領域誠信工程工作。按照規(guī)定權限負責行政許可事項的受理和審批。承擔“放管服”改革相關工作。 | 綜合政務科（0479--8220802） |
3 |
擬訂全盟人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并牽頭組織實施。編制就業(yè)、相關社會保險基金（資金）預決算草案及財務管理制度，擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金監(jiān)督制度。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金、就業(yè)專項資金、人才開發(fā)資金及機關和所屬單位預算資金的監(jiān)督檢查工作。對企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。負責信息規(guī)劃和統計管理。承擔機關財務工作，協助辦公室做好資產管理等工作。指導所屬單位相關工作。承擔有關國際援助貸款項目管理工作。 | 規(guī)劃財務監(jiān)督科（0479--8272408） |
4 |
擬訂全盟就業(yè)規(guī)劃、計劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。指導公共就業(yè)服務體系建設，實施公共就業(yè)服務管理。擬訂全盟高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施。組織實施高校畢業(yè)生基層服務項目。組織落實就業(yè)援助制度。組織實施失業(yè)保險政策。牽頭擬訂農牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施。落實農村牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)政策。協調處理涉及農牧民工的重大事件。指導、協調農牧民工信息工作。 | 就業(yè)促進科（0479--8272200） |
5 |
擬訂全盟人才開發(fā)政策，編制人才開發(fā)目錄，組織實施高層次人才引進和重大人才項目活動，開展國際和區(qū)域人才交流與合作。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機構業(yè)務活動，負責人力資源市場信息相關工作。負責全盟人才開發(fā)資金使用管理。 | 人力資源開發(fā)科（0479--8275587） |
6 |
擬訂全盟城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓政策和規(guī)劃，建立健全終身職業(yè)技能培訓制度并組織實施。制定技能人才培養(yǎng)、評價、激勵政策和措施并組織實施，擬訂落實職業(yè)資格制度的相關政策。指導技工院校、高技能人才培訓基地、大師工作室和公共實訓基地建設。 | 職業(yè)能力建設科（0479--8226073） |
7 |
貫徹落實專業(yè)技術人才管理和繼續(xù)教育政策。組織實施職稱制度改革和評審工作。組織實施專業(yè)技術職務聘任工作。落實專業(yè)技術資格考試制度，并監(jiān)督組織實施情況。承擔高層次人才選拔推薦、培養(yǎng)及留學人員管理服務工作。 | 專業(yè)技術人員管理科（0479--8219916） |
8 |
會同有關部門指導全盟事業(yè)單位人事制度改革，組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。承辦盟本級政府系統事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、科級干部任免職備案工作。承擔事業(yè)單位人員、機關工勤人員身份認定工作。按照管理權限承擔盟本級事業(yè)單位人員調配工作。 | 事業(yè)單位人事管理科（0479--8278199） |
9 |
組織實施勞動標準和特殊工時制度，規(guī)范勞動用工管理，構建和諧勞動關系。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。建立企業(yè)薪酬調查和發(fā)布制度。貫徹落實企業(yè)工資收入分配宏觀指導、調控和支付政策。組織實施國有企業(yè)負責人薪酬和工資決定機制政策。 | 勞動關系科（0479--8224177） |
10 |
組織實施事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。承擔盟本級事業(yè)單位績效工資總量核定、工資基金審理、“三齡兩歷”認定及人員工資確定、審核、備案工作。 | 工資福利科（0479--8271178） |
11 |
落實機關事業(yè)單位工作人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策并組織實施；落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統籌制度、職工基本養(yǎng)老金調整政策并組織實施。落實被征地農牧民養(yǎng)老保險政策。負責盟本級企業(yè)職工退休審批工作和全盟特殊工種認定工作。擴大企業(yè)年金制度覆蓋范圍，推進補充養(yǎng)老保險制度和個人養(yǎng)老金制度發(fā)展。 | 養(yǎng)老保險科（0479--8270910） |
12 |
落實國家和自治區(qū)工傷保險政策，細化制定工傷預防、康復和認定、勞動能力鑒定等政策并組織實施。落實工傷職工待遇調整政策并組織實施。監(jiān)督指導全盟工傷認定工作。組織實施勞動能力鑒定和盟本級機關、企事業(yè)單位職工工傷認定工作。承擔全盟勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。 | 工傷保險科（0479--8272882） |
13 |
擬訂全盟勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施。協調勞動者維權工作，組織開展勞動監(jiān)察，處理有關突發(fā)事件，查處督辦重大案件。指導全盟勞動監(jiān)察工作。負責并指導監(jiān)督全盟勞動人事爭議調解仲裁工作。協調處理重大勞動人事爭議案件。承擔機關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承辦行政復議和行政應訴工作。承擔人力資源和社會保障系統普法及有關法律事務工作。負責機關信訪工作。根據勞動人事爭議仲裁委員會的授權組成仲裁庭，依法處理勞動人事爭議案件；接待有關勞動人事爭議預防和處理方面的法律法規(guī)、政策咨詢，對用人單位及其職工開展勞動人事爭議預防和處理方面法律法規(guī)、政策知識宣傳；參與調解和仲裁涉及勞動人事突發(fā)和群體事件及疑難重大案件；負責管理勞動人事爭議仲裁的文書、檔案、印鑒及信息統計；負責盟本級及駐盟各用人單位勞動人事爭議調解組織的業(yè)務指導；指導下級勞動人事爭議仲裁委員會仲裁機構及企業(yè)勞動爭議調解委員會開展工作。 | 勞動監(jiān)察仲裁科（0479--8234000） |
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