2023合肥市兒童福利院招聘編外聘用工作人員1人公告
時(shí)間：2023-09-16 來(lái)源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
因工作需要，合肥市兒童福利院現(xiàn)委托合肥東方英才人才有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
| 序號(hào) | 崗位 名稱 | 崗位 代碼 | 招聘 人數(shù) | 崗位條件和要求 | |||
| 性別 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | ||||
| 1 | 綜合崗 | 101 | 1 | 不限 | 財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè) | 大專及以上 | 35周歲及以下 |
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正；
3、作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好；
4、具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，服從組織分配，身體健康；
5、具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1987年9月15日（含）及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件；
7、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員；
四、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核、面試、體檢與考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。具體如下：
（一）場(chǎng)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日上午10:00-12:00，下午13:30-16:30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名與資格審核地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司（合肥市包河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)蘭州路728號(hào)中建智立方一期A-12棟）。
4.報(bào)名與資格審核須考生提供以下材料：
（1）本人提供《合肥市兒童福利院2023年公開(kāi)招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）及二寸免冠彩照一張；；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（4）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；
（5）中國(guó)人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份；
（6）自出生日期起不中斷，截止時(shí)間在9月15日以后的個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明材料1份；
（7）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件1份。
5、資格審核合格的報(bào)考人員方可現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核結(jié)束后，崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到以上比例的，取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。
資格審核貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，報(bào)考者所提供的以上資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。
6、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生報(bào)名與資格審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
（二）面試
1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
（三）確定初選人員
根據(jù)考生面試成績(jī)(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若面試成績(jī)相同，則按獲得的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行比選及考察確定取舍（下同）。
初選人員名單在合肥東方英才人才有限公司（https://www.east-hr.com）網(wǎng)站公布。
（四）體檢與考察
1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。
4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法）。
（五）公示和聘用
1、體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，名單在合肥東方英才人才有限公司（https://www.east-hr.com）網(wǎng)站公示，公示期為3天。
2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若面試成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。
3、公示期滿后，公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與我公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并由公司委派到合肥市兒童福利院工作。
4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
5、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，在本次招考人才庫(kù)中進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期為一年。
6、薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號(hào)文件）以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知（合編辦【2021】43號(hào)文件）等文件執(zhí)行。五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
五、其他
（一）面試費(fèi)用80元/人。（因開(kāi)考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回）。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）政策咨詢：0551-65182960（政策咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用）。
查詢網(wǎng)站：合肥東方英才人才有限公司（https://www.east-hr.com）。
附件：《合肥市兒童福利院2023年公開(kāi)招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》.xlsx
合肥東方英才人才有限公司
2023年9月15日
