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（二）筆試成績(jī)

　　考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科的，按各占50%的比例合成筆試成績(jī)。筆試單科成績(jī)、筆試成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考《綜合知識(shí)》的，該科考試成績(jī)即為筆試成績(jī)，按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試閱卷完成后，由省公務(wù)員主管部門研究確定普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位公共科目筆試總成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，以及面向優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面向優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，按照國(guó)家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對(duì)任期內(nèi)獲得表彰的報(bào)考人員，可以在筆試成績(jī)中適當(dāng)加分，但最高不得超過(guò)5分，具體辦法由各市確定并公告。

　　五、資格復(fù)審

　　面試前，各市、省直管縣公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消報(bào)考者下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考者應(yīng)提供相關(guān)證書；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考者應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的報(bào)考者，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。但2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料），或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　報(bào)考定向招錄職位的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”還應(yīng)提供由省級(jí)項(xiàng)目主管部門出具的服務(wù)證書，退役士兵應(yīng)提供退役證明材料。2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2023年12月31日。

　　報(bào)考面向優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位的人員，還應(yīng)下載《安徽省2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員專項(xiàng)招考報(bào)名資格審查表》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）填寫推薦意見(jiàn)并經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部審核后，向負(fù)責(zé)資格審查部門提交。

　　六、面試

　　面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定（其中，面向優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位按加分后成績(jī)排序確定）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、結(jié)構(gòu)化小組面試等方法。面試工作的具體事宜另行公告。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)、打印面試通知書，按要求參加面試。

　　面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

　　七、體檢

　　普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位體檢人選，根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低順序排序）。面向優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位體檢人選，根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照在職位錄用計(jì)劃數(shù)上增加1人的原則確定。體檢工作在公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生健康行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同職位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。考察工作要按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)），結(jié)合招考職位的資格條件和要求開(kāi)展。

　　考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

　　事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在考察時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

　　職位考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。

　　九、公示

　　考察工作結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照職位錄用計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。其中，面向優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位由各縣（市、區(qū)）黨委擇優(yōu)研究確定擬錄用人員。

　　擬錄用人員名單由招錄機(jī)關(guān)分別報(bào)省、市委組織部門審核，并在省、市指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，其中，面向優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位擬錄用人員還需同時(shí)在本縣（市、區(qū)）和人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村范圍內(nèi)公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位（無(wú)工作單位的注明畢業(yè)院校）等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市級(jí)以上組織部門審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

　　十、審批錄用

　　公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，省、市公務(wù)員主管部門將按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　根據(jù)中央和省有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿規(guī)定服務(wù)年限的，不得交流（含公開(kāi)遴選）到上級(jí)機(jī)關(guān)。

　　面向本市（縣）戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。

　　在本次招考組織實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要，省公務(wù)員主管部門可以對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招考，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招考工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考者，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

　　十二、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

　　招考公告于8月30日在安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、長(zhǎng)三角公務(wù)員考錄一體化平臺(tái)網(wǎng)站（www.csjgwy.com）等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽先鋒網(wǎng)和各市指定網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考者如對(duì)報(bào)名和招考工作有疑問(wèn)，可以撥打以下聯(lián)系電話：

　　（一）省政策咨詢：0551-62609724；

　　（二）省考務(wù)和技術(shù)咨詢：0551-63457903；

　　（三）省監(jiān)督舉報(bào)：0551-62608161；

　　（四）具體職位的資格條件等問(wèn)題，可直接撥打職位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。各市以及省直管縣公務(wù)員主管部門咨詢電話如下：

　　合肥市：0551-63538709

　　淮北市：0561-3199387

　　亳州市：0558-5132016

　　宿州市：0557-3023073

　　蚌埠市：0552-2058778

　　阜陽(yáng)市：0558-2296396

　　淮南市：0554-6678430

　　滁州市：0550-3022415

　　六安市：0564-3379202

　　馬鞍山市：0555-8880237

　　蕪湖市：0553-3991191

　　宣城市：0563-3023035

　　銅陵市：0562-5880860

　　池州市：0566-2088790

　　安慶市：0556-5347166

　　黃山市：0559-2355545

　　廣德市：0563-6818053

　　宿松縣：0556-7823399

　　上述電話于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。

　　本公告由安徽省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。