湖北第二師范學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告
時間：2022-04-04 來源：招聘信息 作者： 我要糾錯
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）文件精神和要求，為滿足學校用人需求，現面向社會專項公開招聘工作人員,有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
湖北第二師范學院位于九省通衢的湖北省武漢市，地處中國光谷核心區，是一所以教師教育為主要特色，教育學、理學、工學、文學、管理學、藝術學等學科為支撐的省屬普通本科院校。學校前身是1931年創立的湖北省立教育學院，湖北省工業學校、湖北省經濟管理干部學院先后于2003年和2009年整體并入，2007年在湖北教育學院基礎上建立湖北第二師范學院。學校是湖北省教師教育的重要基地之一，為“湖北省2011計劃”牽頭高校和教育部“互聯網+中國制造2025”產教融合促進計劃建設院校。
二、招聘計劃
2022年，湖北第二師范學院擬面向社會專項公開招聘工作人員85名，具體崗位及條件詳見《湖北第二師范學院2022年湖北省省直事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件，詳見《湖北第二師范學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》。“光谷學者”崗位具體要求見《湖北第二師范學院“光谷學者計劃”實施辦法》（http://zzrs.hue.edu.cn/8a/73/c1303a35443/page.htm）。
（二）有下列情形之一的不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名時間。自公告發布之日起至2022年11月30日止。根據報名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。
（二）報名方式。采取網上報名的方式，應聘人員填寫《湖北第二師范學院教師應聘考核表》，連同資格審查所需材料一并發送至人事處郵箱（rsc@hue.edu.cn）和設崗學院郵箱（郵件發件主題為：設崗學院+崗位類別+姓名）。設崗學院聯系方式登陸湖北第二師范學院網站在《湖北第二師范學院2022年人才引進專項公開招聘公告》中查詢。
每名應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
（三）資格審查。
1.資格審查所需材料。本人有效身份證、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、獲獎證書及科研成果證明材料等；2022年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。上述材料掃描或拍照后按報名方式所列要求發送至指定郵箱。
2.關于相關時間節點的說明。年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日及以后出生。應聘人員如具備正高職稱，年齡可放寬至45周歲及以下；如具備副高職稱，年齡可放寬至40周歲及以下；科研或教學成果突出者，年齡可適當放寬。學歷畢業證及學位證取得截止時間為2022年12月31日；國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。對期限內未能按要求取得相應證件的人員，視為不符合崗位招聘報考條件。
3.關于學歷的說明。《湖北第二師范學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》中學歷一欄標明的“博士”，指具有研究生學歷，且具有博士學位的人員；標明的“碩士”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員。
4.關于職稱的說明。應聘人員由原單位自主評審取得職稱資格的，設崗學院資格初審時須按照崗位要求及我校職稱資格申報條件進行審核并提交書面意見，經校職改辦組織專家審核其是否符合我校相應職稱資格條件后進入校級考核。除體育學院、外國語學院外，其他學院招聘的碩士研究生須具備我校認可的相應系列高級職稱。
五、考核方式
本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監督下進行，具體工作由湖北第二師范學院負責，全程接受學校紀委、監察專員辦公室及社會公開監督。本次專項公開招聘免筆試，不設開考比例，采取學院面試和校級考核相結合的方式進行考核。
（一）學院面試。設崗學院經初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，主要考核應聘人員的教學水平和科研能力。應聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環節進行面試，試講內容由應聘人員根據崗位專業需求自行確定，試講時間15分鐘。面試成績實行百分制，總分100分。設崗學院根據面試成績排序推薦校級考核人選。高層次緊缺人才可通過考核擇優、一事一議等簡便程序進行。面試時間和地點由設崗學院另行通知。
（二）校級考核。校級考核通過應聘人員自我介紹、專家現場提問、綜合評議和票決等環節進行，同意票數達到考核專家組人數1/2及以上的應聘人員進入體檢、考察環節；同一招聘崗位出現票數相同的情況時，學院面試成績排前的應聘人員進入體檢、考察環節。考核時間和地點由學校人事處另行通知。
六、體檢與考察
（一）體檢。體檢工作由學校參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施，在指定醫院進行，費用由應聘人員自理。無特殊情況未按規定參加體檢或因特殊情況不能按規定參加體檢但未在體檢開始時間前及時報告的，視為自動放棄聘用資格。
（二）考察。考察工作由設崗學院負責，以面談、查閱檔案、去函等方式進行，根據考察情況形成考察報告。堅持德才兼備、以德為先標準，主要對應聘人員思想政治、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復查。
若應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校視情況研究確定是否遞補。
七、公示
經考察和體檢合格的擬聘人員，報學校會議審定后在學校網站（http://www.hue.edu.cn）進行公示 ，公示期7個工作日。
八、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理報到等相關聘用手續。對公示反映有異議并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示反映存在異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否繼續聘用。
經省人社廳審核備案后，按相關程序簽訂首聘期合同，辦理入職手續，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格，學校可根據需要遞補。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、防疫須知
應聘人員要自覺服從學校疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十、違紀違規處理
對應聘人員在招聘中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二師范學院網站（http://www.hue.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北第二師范學院網站為本次專項公開招聘考核、擬聘情況等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-65271816
監督舉報電話：027-52104786
