2022合肥肥西縣鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司及下屬公司招聘15人公告
時(shí)間：2022-07-04 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
肥西縣鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司（下稱“肥西鄉(xiāng)投”）是經(jīng)肥西縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，定位為全縣鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目實(shí)施平臺(tái)、全縣鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目投資主體、全縣鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)基地。
根據(jù)肥西鄉(xiāng)投發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員15名。
一、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘人數(shù)為15人，具體招聘崗位及要求詳見附件。
二、報(bào)考條件
（一）本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位證書；
（二）崗位所需的其他條件；
（三）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)；
（四）符合以上條件，且具備以下條件者方可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
崗位表中的35周歲以下（1987年1月1日以后出生），其他年齡以此類推；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00—7月17日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)名時(shí)需上傳學(xué)歷證書、崗位要求的職稱或相應(yīng)職業(yè)資格等級證書、照片等，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5.報(bào)考人員報(bào)名后，于2022年7月18日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的考生請于2022年7月19日17:00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用90元/人（45元/科，兩科），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
6.各崗位招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:3的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的審核通過人員，可于2022年7月21日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)的考生不再參與招聘考試，報(bào)名費(fèi)將在筆試成績公示后退回個(gè)人。
7.考生于2022年7月28日9:00至7月30日8:00從報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測試時(shí)間150分鐘，滿分100分。測試內(nèi)容為公共知識和崗位所需的專業(yè)知識或申論及運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）公布筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），經(jīng)查分后，依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
1.面試主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考生攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。
（五）綜合成績合成
綜合成績依筆試成績與面試成績按5：5比例合成確定，綜合成績在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）上公布。
依據(jù)綜合成績從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員（若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍）。
（六）體檢與考察
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）上公示5天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與報(bào)考單位簽訂聘用合同，按照國家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇；薪資福利按照肥西鄉(xiāng)投及下屬公司有關(guān)制度執(zhí)行。
（二）聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
（三）聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
（四）建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。
五、其它
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.報(bào)名系統(tǒng)電話：0551-62891910（合肥源動(dòng)力）
政策咨詢電話：0551-68859903（肥西鄉(xiāng)投）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-68859589（縣紀(jì)委監(jiān)委）
6.招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）上發(fā)布。
肥西縣鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司及下屬公司2022年人員招聘崗位表.xls
肥西縣鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司
2022年6月30日
