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一、引進(jìn)對象及計(jì)劃

 

（一）引進(jìn)對象：符合崗位條件要求的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按期畢業(yè)并取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得并提供符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，視為報(bào)考人員自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

本單位的在編工作人員，不屬于本單位本次引進(jìn)對象范圍。

 

（二）引進(jìn)計(jì)劃：

 

全區(qū)部分企事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才152名，具體引進(jìn)計(jì)劃詳見附件1、附件2。

 

二、報(bào)名基本條件　

 

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；　

 

2.年齡要求：35周歲及以下（1986年4月18日及以后出生），碩士研究生或取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年4月18日及以后出生），博士研究生或取得副高級職稱人員年齡可放寬至45周歲及以下（1976年4月18日及以后出生），以及有關(guān)文件明確規(guī)定可放寬年齡的情形；

 

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；　

 

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“招聘專業(yè)”兩欄分別相符；

 

5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

 

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須按管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門書面同意。

 

7.崗位條件要求取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格的，于2022年4月18日前資格考試合格，但尚未取得資格證書的人員可以報(bào)考。

 

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

1.曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的；　　

 

2.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的；　　

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；　　

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；　　

 

5.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；

 

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員和現(xiàn)役軍人；　　

 

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

三、事業(yè)單位引進(jìn)人才程序

 

（一）報(bào)名

 

采取網(wǎng)上報(bào)名資格初審與現(xiàn)場報(bào)名資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審。

 

（1）報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2022年4月17日17：00止。

 

（2）報(bào)名方式：報(bào)考者登錄遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.suining.gov.cn），選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，將填好的報(bào)名登記表、掃描后的本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表。海外留學(xué)生還應(yīng)提供教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明）、同意報(bào)考證明（在職在編人員提供）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、工作證明等材料，以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的報(bào)名郵箱（詳見附件1、附件2）。

 

各招聘單位將及時(shí)受理報(bào)名申請并通過電子郵件反饋資格初審情況，請報(bào)考者登錄本人郵箱查詢信息。

 

2.空中雙選會

 

（1）時(shí)間：2022年4月2日-2022年4月17日

 

（2）鏈接：cbjc.zhaopin.com

（二）資格審查

 

資格審查將貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

 

1.資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見。報(bào)名人員在現(xiàn)場咨詢或通過登錄郵箱查詢是否通過資格初審。

 

2.資格復(fù)審：初審合格者持防疫健康碼信息（四川天府健康通），通訊行程卡、24小時(shí)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明及初審時(shí)所提交資料的原件和復(fù)印件一式一份，到遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局7樓會議室（地址：遂寧市船山區(qū)燕山街46號）進(jìn)行資格復(fù)審,根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,資格復(fù)審時(shí)間另行公告通知。

 

資格復(fù)審由各招聘單位具體實(shí)施，組織、人社部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》。

 

（三）考核

 

事業(yè)單位考核主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。考核具體時(shí)間及地點(diǎn)以《考核通知書》為準(zhǔn)。

 

（四）考核須知

 

事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）、防疫健康碼信息（四川天府健康通），通訊行程卡、考核前48小時(shí)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明按《考核通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

 

（五）簽訂意向協(xié)議

 

考核結(jié)束后，按照競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則，由招聘單位與考生簽訂意向協(xié)議。簽訂意向協(xié)議后，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。

 

簽訂意向協(xié)議過程中或簽訂意向協(xié)議后至發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜公告前，因考生自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照考核成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考生進(jìn)行簽約。除考生自動放棄外，招聘單位不得以任何理由擅自遞補(bǔ)考生進(jìn)行簽約。如招聘崗位在考核中沒有合適人選的，則該崗位暫不簽約人員。

 

（六）體檢

 

1.體檢的組織實(shí)施。事業(yè)單位招聘體檢工作由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請報(bào)考者注意查看簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

 

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

3.復(fù)檢。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

事業(yè)單位招聘崗位因自動放棄體檢或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

 

（七）聘用考察

 

由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

（八）公示

 

聘用考察合格人員由事業(yè)單位人事綜合管理部門確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布公示，發(fā)布時(shí)間為7個工作日。

 

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

（九）辦理聘用手續(xù)

 

公告公示無異議后的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按船山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

 

事業(yè)單位公開考核招聘的高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行最低服務(wù)期和試用期制度，最低服務(wù)期限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)。初次就業(yè)的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月；相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)相關(guān)文件明確的時(shí)間確定試用期。試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

 

四、企業(yè)引進(jìn)人才程序

 

企業(yè)自主決定本單位人才引進(jìn)程序，負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件，意向報(bào)名人員可根據(jù)需求計(jì)劃表中的聯(lián)系方式，直接聯(lián)系企業(yè)應(yīng)聘。

 

五、優(yōu)惠政策

 

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入船山區(qū)事業(yè)編制管理，享受船山區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

 

（二）事業(yè)單位引進(jìn)人才，根據(jù)本人專業(yè)特長和用人單位需求，按照人崗相適原則，對符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的可按程序優(yōu)先調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。

 

（三）事業(yè)單位引進(jìn)人才，按博士1.5萬元/年、碩士1萬元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼（連續(xù)發(fā)放5年），并對符合條件的引進(jìn)人才提供人才公寓。首次在遂寧市城區(qū)購房的，分別給予博士10萬元、碩士5萬元購房補(bǔ)貼。

 

（四）企業(yè)引進(jìn)的人才經(jīng)認(rèn)定符合條件的可享受《船山區(qū)實(shí)施八大工程建設(shè)基層人才高地行動方案》等文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

 

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須實(shí)行回避。

 

（三）對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

 

七、特別提示

 

（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，同時(shí)會對考核期間疫情防控注意事項(xiàng)提出具體要求，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

（二）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。　　

 

（三）請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

（四）來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。

 

八、本公告由中共遂寧市船山區(qū)委組織部、遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：

 

中共遂寧市船山區(qū)委組織部0825-2254903

 

遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局0825-5185122

 

 

 

附件：1.2022年船山區(qū)“船泊菁才”招攬行動事業(yè)單位急需緊缺人才需求計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

 

 2.2022年船山區(qū)“船泊菁才”招攬行動企業(yè)急需緊缺人才需求計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

 

 3.2022年船山區(qū)“船泊菁才”招攬行動報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

 4.《船山區(qū)實(shí)施八大工程建設(shè)基層人才高地行動方案》（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

中共遂寧市船山區(qū)委組織部　    遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　                 2022年4月2日

來源：https://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/29289570.shtml