2022六安市公安機關招聘警務輔助人員247人公告（第一批次）
時間：2022-08-03 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
根據《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》規定和工作需要，經研究，六安市公安機關公開招聘警務輔助人員（第一批次），現公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公正、公開、競爭、擇優；
(二)堅持嚴把政策、規范操作；
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位、人數及具體崗位條件
本次公開招聘警務輔助人員247名，其中：六安市公安局12名、金安分局38名、裕安分局80名、葉集分局1名、開發區分局26名、霍邱縣局60名、霍山縣局30名，具體崗位和條件詳見附件《2022年度六安市公安機關招聘警務輔助人員計劃表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.年滿十八周歲的中華人民共和國公民；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛公安事業;
5.具有符合崗位要求的文化程度、身體條件、心理素質和工作能力，能夠適應外勤、露天、倒班制及駐訓工作，能按工作要求輔助開展臨檢、夜檢等相關警務工作，適應階段性的節假日加班；
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1991年8月5日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。
(二)身體條件
1.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正；
2.男性身高1.68米及以上，女性身高1.60米及以上；
3.雙眼矯正視力0.8（標準對數視力4.9）以上。
（三）有下列情形的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
3.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
6.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動的；
7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
8.被吊銷律師、公證員職業證書的；
9.被開除公職、開除軍籍或者因違規違紀被辭退解聘的；
10.被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的；
11.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；
12.曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的；
13.曾在報考單位從事警務輔助工作的；
14.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
15.國家和省規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。
四、招聘程序與辦法
本次公開招聘工作由六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局負責統一組織實施。
（一）報名
1.報名方式。本次報名采用網上報名的方式進行，報名網站為六安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.luan.gov.cn/）。
2.報名時間。2022年8月5日9:00至2022年8月6日23:00，逾期不再補報。
3.報名提交信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄六安市人力資源和社會保障局網站進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，簽署“誠信承諾”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經查實,按規定取消相應環節資格等處理。對偽造､變造有關證件､材料､信息,騙取考試資格的,按有關法律法規給予處理。每位考生限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.查詢資格初審結果。考生報名后，2022年8月7日16：00前登錄六安市人力資源與社會保障局網站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月7日16：00前可以改報其他崗位。本次考試不收取考試費用。
5.筆試開考比例。應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：3。特殊情況達不到規定比例開考，經六安市人力資源和社會保障局批準后，可以放寬至1：2比例開考或者核減招聘人數。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的報考人員可于2022年8月8日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位。
（二）筆試
1.筆試內容。公共基礎知識 （包括時事政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作）、法律業務知識（包括《憲法》《人民警察法》《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》），滿分為100分。不指定考試輔導用書。
2.筆試時間、地點。筆試時間為2022年8月14日9：00—11：00，筆試地點詳見筆試準考證。報考人員于2022年8月12日至13日登陸六安市人力資源和社會保障局網站并打印筆試準考證。
如因疫情等特殊因素影響需調整筆試時間，將提前在六安市公安局網站另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。
3.成績公示。筆試成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網站公布。
（三）資格復審
六安市公安局體能測評前對體能測評入圍人選進行資格復審。體能測評人選根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分，按2：1的比例確定，并進行資格復審。入圍人員名單及資格復審時間、地點在六安市公安局網站公示。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件，逐一審核報考人員網上報名時填寫的信息與提供的證件材料。凡與報考條件不符､不能提供規定證件材料､不在規定時間接受資格復審的,取消其進入下一環節資格。出現人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。考生需提供復審材料包括：
（1）《報名資格審查表》(網上報名成功后自行下載并打印);
（2）學歷證書、本人身份證、戶口本原件和復印件(原件現場審核后退回)，有效驗證期內的學信網學歷電子注冊備案表；
（3）近期免冠2寸彩照4張；
（4）是復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書原件和復印件(原件現場審核后退回)；
（5）崗位有專業技術要求的，需提供專業技術證明材料原件和復印件（原件現場審核后退回）；
（6）符合優先招聘情形的，需提供相關證明材料原件和復印件(原件現場審核后退回)；
（7）公安機關工作人員報考的，需提供所在公安機關人事主管單位出具的同意報考證明。
經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的考生，取消其參加體能測評資格。體能測評人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
（四）體能測評
體能測評人選根據招聘崗位計劃數，依筆試成績從高到低按3：1比例確定。體能測評人員名單及體能測評時間、地點在六安市公安局網站公布。不足規定比例的按實際筆試人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評項目為男子1000米、女子800米跑步，測評標準參照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號)文件規定執行。
考生不按規定時間、地點參加體能測評，視為自動放棄。體能測評合格人員名單在六安市公安局網站公布。
體能測評成績當場公布并由考生簽字確認。考生有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得入圍。
出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。
（五）面試
面試人選根據招聘崗位計劃數，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領取時間、地點將在六安市公安局網站公布。面試采取結構化面試,按照國家、省有關規定組織實施。滿分為100分。考生不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。
面試人選不足規定比例的，按筆試后實際體能測評合格人員數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在六安市人力資源與社會保障局、六安市公安局網站公布。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍同分的，則按優先聘用情形確定排序。若優先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成成績在六安市人力資源與社會保障局、六安市公安局網站公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人員。
（六）體檢與考察
體檢與考察人選根據招聘計劃數和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人員名單。按先體檢后考察的順序進行。
1.體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定執行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定，報考市本級（含公安分局）考生體檢應在三級甲等以上（報考縣公安局考生在二級甲等以上）綜合性醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號), 人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局網站通知。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
2.考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
(七)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人力資源與社會保障局、六安市公安局網站公示不少于7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
(八)崗前培訓
經公示無異議者，由崗位所屬公安機關組織對擬聘用人員開展崗前培訓。培訓考核合格的，按規定簽訂勞動合同。培訓考核不合格的，不予聘用。
(九)聘用
1.崗前培訓結束后，由崗位所屬公安機關為擬聘用人員辦理相關聘用手續，統籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。
2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會保險和住房公積金，薪酬待遇按照招聘單位現有輔警薪酬標準執行。
五、其他事項
（一）報考人員應認真閱讀《招聘期間疫情防控須知》，自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。
（二）為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監督權，六安市紀委監委駐市公安局紀檢監察組負責對組織考試機構的工作進行監督、檢查，確保考錄工作公開、公平、公正。
（三）本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
（四）報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。
（五）報考人員須持續關注六安市公安局網站，查看報名、筆試、體能測評、體檢、考察、崗前培訓等時間以及筆試成績、體能測評成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時查看造成的后果自負。
（六）咨詢電話：
0564-3132075（六安市公安局）
0564-3926212（六安市公安局金安分局）
0564-3931821（六安市公安局裕安分局）
0564-3697081（六安市公安局開發區分局）
0564-6493010（六安市公安局葉集分局）
0564-6066343（霍邱縣公安局）
0564-5233716（霍山縣公安局）
（七）監督電話：
0564-3132011（六安市紀委監委駐市公安局紀檢監察組）
以上咨詢和監督電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)使用。
本《公告》由六安市公安局負責解釋。
附件：《2022年度六安市公安機關招聘警務輔助人員崗位計劃表》
六安市人力資源與社會保障局
六安市公安局
2022年8月2日
附件1：2022年度六安市公安機關招聘警務輔助人員計劃表.xls
文章來源： 六安市人社局
