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　　為滿足我市住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)緊缺人才的需求，根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位赴全國(guó)重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》(蕪人社秘〔2014〕153號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定向全國(guó)重點(diǎn)高等院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘組織

　　本次招聘工作由蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　三、招聘學(xué)校和崗位

　　招聘學(xué)校面向?qū)I(yè)對(duì)口的同濟(jì)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、南京大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、河海大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、武漢理工大學(xué)、福州大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、河南大學(xué)。本次招聘計(jì)劃為7人，具體情況詳見(jiàn)附件。

　　四、招聘條件

　　本次招聘對(duì)象為相應(yīng)院校2022年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。

　　（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3．具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；

　　4．有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

　　1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

　　2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　3．有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

　　4．法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　5.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)蕪湖市住建局網(wǎng)站以及同濟(jì)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、南京大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、河海大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、武漢理工大學(xué)、福州大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、河南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　（二）受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件

　　1．受理報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所報(bào)考的用人單位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并將個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子版通過(guò)電子郵件發(fā)送到用人單位指定的郵箱（蕪湖市建筑工程管理處：490840474@zpxx.cc；蕪湖市軌道（隧道）交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站：whgdz5905026@163.com；蕪湖市房屋安全鑒定處：whsfwaqjdc@163.com；蕪湖市排水管理處：whspsglc@163.com)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日9：00時(shí)—9月21日17：00時(shí)。

　　2．審查應(yīng)聘人員資格條件

　　蕪湖市住建局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入面試名單。資格審查時(shí)，報(bào)考者必須提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單、各種能力資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等（原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回），以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供各種資格，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

　　（三）組織面試

　　1.面試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試。根據(jù)疫情防控需要，也可以采取網(wǎng)絡(luò)面試。

　　2.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)安排另行通知。

　　3.面試內(nèi)容：綜合面試，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)能力及個(gè)人儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等方面。

　　面試成立面試考官組，面試考官應(yīng)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘回避制度有關(guān)規(guī)定，外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　面試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

　　考試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學(xué)位證后（截止時(shí)間為2022年9月30日）辦理聘用手續(xù)。

　　（五）體檢和考察

　　1．體檢由蕪湖市住建局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

　　2．考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、信用情況以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（六）公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖市住建局網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的證書(shū)原件等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

　　六、工作紀(jì)律

　　此次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　咨詢電話：0553-5905148

　　監(jiān)督電話：0553-5905161

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　本《公告》由蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局    

　　2022年9月7日

　　附件

　　2022年蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局赴全國(guó)重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)

　　應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃