2022銅陵市總工會招聘工會社會化工作者（聘用人員）13人公告
時間：2022-09-20 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
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銅陵市總工會公開招聘工會社會化工作者（聘用人員）公告
因工作需要，銅陵市總工會現面向社會公開招聘工會社會化工作者（聘用人員）13名，特制定如下公開招聘方案：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優
二、招聘條件
1.有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正。
2.報考市總工會崗位的，需取得本科以上學歷；報考縣（區）總工會崗位的，需取得大專以上學歷。
3.具有適應崗位工作要求的身體條件。
4.報考市總工會崗位的，年齡在35周歲（1987年9月以后出生）以下；報考縣（區）總工會崗位的，年齡在40周歲（1982年9月1日以后出生）以下。
5.《崗位計劃表》中所需要的其他條件。
6.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規和政策規定的其它情形。
三、招聘崗位計劃
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。
（一）發布公告
在銅陵市總工會網站（http://www.tlgh.org/）和銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站（www.tlslyzx.com）發布公告。后續相關招考事項請考生及時登陸銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站查閱。
（二）報名及資格初審
1.報名方式：采取網上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息。
報名時，在報名頁面下載報名模板，根據公告及報名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、畢業證書原件照片、《2022年銅陵總工會招聘工會社會化工作者（聘用人員）報名表》（見附件1）、《疫情防控承諾書》（附件2）統一放入報名模板內上傳。
2.報名時間：2022年9月22日8：30至2022年9月28日17：00，逾期不予受理。報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036 （工作時間：工作日8:00-12:30 14:30-17:30）
3.報考人數與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規定的，取消或核減招聘計劃。
4.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。
5.報名結束后請及時登陸銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站查看報名進度。繳費須在審核通過后的三日內完成。完成網上繳費的報考人員，請關注網站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。
6.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷形式，主要考察內容為公共基礎知識、人力資源和社會保障政策法律知識、工會工作相關內容等。筆試滿分為100分。
2.筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）面試
根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數與考試人數1:3的比例，確定參加面試人選；最后一名成績相同者，一并進入面試，面試采取結構化面試的方式。
實際參加面試人員數如等于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生測試成績須達到75分及以上，方可進入下一環節。
面試時間、地點在銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站上另行通知，請考生自行查閱，逾時視為自動放棄。
（五）總成績計算方法
1.筆試、面試均以百分制計算，精確到小數點后兩位。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生合成成績（精確到小數點后兩位），按高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。
2.若遇總成績相同，按照面試成績從高到低的順序進行排名。
（六）體檢
根據筆試、面試合格成績（筆試成績40%和面試成績60%）從高分到低分等額確定體檢人選。若合成成績相同，按面試成績高低順序確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢在縣級以上綜合醫院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成，成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）考察
由銅陵市總工會組織實施，考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。
（八）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市總工會網站、銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經調查不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
（九）聘用
公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續，簽定勞動合同。聘用人員試用期為一個月，試用期內不合格者解除勞動合同。
凡進入面試的考生分崗位錄入工會社會化工作者后備人才庫，2023年9月28日前遇不能勝任工作等情況離崗的，按合成成績從高分到低分依次從人才庫中補錄，不再另行招聘。若合成成績相同，按面試成績高低順序確定體檢人員
五、招聘人員的待遇
工會社會化工作者（聘用人員）的工資待遇，按照《銅陵市社會化工作者管理實施細則（修訂）》（銅工[2020]21號）的有關規定執行。
六、組織實施
本次公開招聘工作委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。
附件2銅陵市利業中心關于2022年銅陵市總工會面向社會公開招聘工會社會化工作者（聘用人員）考試疫情防控承諾書
2022年9月19日
