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因工作需要，我單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

根據(jù)學(xué)院各部門工作需要，確定本次招聘編外工作人員21名，其中實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師4名、理論課教師14名、教學(xué)輔助管理人員3名(詳見附件1：蕪湖技師學(xué)院2022年下半年公開招聘編外工作人員崗位表)。

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

(3)具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

(4)有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指1986年9月30日(含)以后出生(其他年齡要求以此類推)。招聘崗位工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.whjsxy.com)上統(tǒng)一發(fā)布此次招聘公告、報(bào)名初審?fù)ㄟ^名單、考試成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息。

(二)報(bào)名、初審

1、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，符合報(bào)名條件的人可直接進(jìn)入該報(bào)名鏈接https://xxmh.whjsxy.com/visitor/onlineProcess?appId=79&visitor=1進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日上午9:00至11月11日17:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后對(duì)網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并于11月17日前在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)(http://www.whjsxy.com/)發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：蕪湖技師學(xué)院行政樓508室(蕪湖市灣沚區(qū)南湖路1號(hào))。時(shí)間：2022年11月21日9：00至16：00。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供：身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件1份，報(bào)名表紙質(zhì)1份。

屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前應(yīng)仔細(xì)閱讀《2022年度蕪湖技師學(xué)院招聘編外人員期間新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件2)，如實(shí)填寫《蕪湖技師學(xué)院進(jìn)校人員進(jìn)校前14天健康登記表》(附件2)即視為認(rèn)同并簽署疫情防控承諾書。

通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

根據(jù)《人力資于社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)【2019】95號(hào))文件第三條要求，對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手(國家級(jí)一類大賽前20名，國家級(jí)二類競(jìng)賽前15名;省級(jí)一類大賽前5名，省級(jí)二類大賽前3名)，可按照國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位任教。根據(jù)這一文件精神，結(jié)合我院招考崗位具體情況，對(duì)獲得以上獎(jiǎng)勵(lì)者報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位者的可不設(shè)開考比例，直接通過考察的方式(采取實(shí)操考核與政審考察相結(jié)合的形式)公開招聘到我院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位任教。

(三)考試

1、考試形式

報(bào)名審核合格人數(shù)達(dá)到30人的崗位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名審核合格人數(shù)達(dá)不到30人的崗位，考試直接采取面試的方式進(jìn)行。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。

面試形式將根據(jù)崗位采取實(shí)操、試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(1)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：采取實(shí)操的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生動(dòng)手操作、專業(yè)技能及實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方面的能力掌握。

(2)專業(yè)課教師崗位：采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生課堂教學(xué)、邏輯思維、語言表達(dá)及專業(yè)技能的能力掌握。

(3)教學(xué)輔助管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

面試采用百分制計(jì)分，考試設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);對(duì)成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2、成績(jī)合成

筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，采取考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例權(quán)重合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

直接采取面試的方式的崗位考試成績(jī)以面試成績(jī)核計(jì)，即考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

3、根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取現(xiàn)場(chǎng)增加一輪專業(yè)測(cè)試的方法，以第二輪測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。)

四、體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

體檢及考察結(jié)束后，報(bào)市相關(guān)部門備案，擬聘用人員名單將在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向蕪湖技師學(xué)院反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若2022年12月31日前仍不能提供相關(guān)證件原件或無法按要求時(shí)間報(bào)到的報(bào)考人員取消其聘用資格。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在市人社局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由蕪湖技師學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢(監(jiān)察室)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0553-8820512

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-8820525。

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2022年蕪湖技師學(xué)院公開招聘編外工作人員崗位表

2022年度蕪湖技師學(xué)院招聘編外人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

2022年10月31日