2022年亳州市譙城區事業單位公開招聘90人公告
時間：2022-11-12 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）等規定，現就2022年度亳州市譙城區事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，2022年度我區事業單位公開招聘工作人員90名，招聘計劃等信息將在中國譙城網（www.bzqc.gov.cn）上發布。其他有關信息將陸續在中國譙城網網站上發布。
在2022年度事業單位招聘計劃中統籌安排8名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（服務期2年以上）等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（含2022年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。安排2名招聘計劃，用于定向招聘譙城籍退役士官士兵。安排7名鄉鎮事業單位招聘計劃，用于定向招聘高（中）考錄取時為譙城戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入譙城區的報考人員。安排2名招聘計劃，用于定向招聘現任村（社區）“兩委”干部，要求截至2022年10月連續任村（社區）“兩委”干部滿2年（譙城區統招村級后備干部現任村（社區）“兩委”的，其后備干部工作經歷合并計算），且年度考核均為稱職及以上等次。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年11月21日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方法和程序
面向社會公開招聘，按照制定計劃、發布招聘信息、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進行。
（一）信息發布
本次招聘的有關信息通過中國譙城網發布。
（二）報名和資格初審
1.網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為中國譙城網。報名時間為2022年11月21日9:00至11月25日24:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄中國譙城網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《亳州市譙城區2022年度事業單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
2.資格初審
資格審查工作由譙城區人力資源和社會保障局負責，統一在中國譙城網上進行。
3.報名確認
報考人員報名后，11月26日16：00前可隨時登錄中國譙城網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月26日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于11月28日16：00前登錄中國譙城網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取，兩科共計90元。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年11月29日（8:00—17:30），到譙城區人力資源和社會保障局事業股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：亳州市新華南路1號勞動大樓南樓405室，聯系電話：0558—5516005）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月30日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
（三）筆試
筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為"綜合管理類"A類，所有考生均須參加。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022版本）為準。
考試時間為2022年12月10日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。
8:00-9:30 《職業能力傾向測驗》；
10:00-12:00 《綜合應用能力》。
上述兩門考試科目滿分均為150分。
筆試地點：設在區政府所在地，詳見筆試準考證。考試時須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護照、社保卡、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
報考人員于12月8日至12月9日從中國譙城網自行下載并打印《準考證》。具體考點、考場詳見考生個人準考證。
為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線，筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（含加分）。達到最低控制合格分數線的應聘人員，方可進入資格復審環節。考生有一科成績低于60分（含加分）的，取消資格復審資格。遞補人員按此標準執行。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年12月12日（8:00—17:30），攜帶相關證書到譙城區人力資源和社會保障局事業股（亳州市譙城區新華南路1號勞動大樓南樓405房間，聯系電話：0558—516005）申報加分事宜，逾期不再補辦。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。
對經審核符合加分條件的人員，由區人力資源和社會保障局在中國譙城網向社會公示5個工作日，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每科各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
（四）資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，統一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測試人員名單，并進行資格復審，最后一名如有數名以上考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試測試資格。由此出現人選缺額的，在面試測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件、筆試準考證和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
（4）報考定向招聘“退役士官士兵”崗位的，還須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
（5）報考有政治面貌、戶籍要求崗位的，還須提供所在黨支部出具的證明、本人的戶籍證明等材料。
（6）報考定向招聘現任村（社區）“兩委”干部崗位的，還須提供任職文件或當選證書等證明材料（譙城區統招后備干部還應提供入職時簽訂的勞務派遣勞動合同書）、近兩年年度考核結果證明材料。
（7）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
以上材料均需原件和復印件。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。同時，按規定辦理面試繳費手續。
資格復審時間、地點，另行通知。
（五）面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。
面試時間、地點，詳見面試通知書。
面試人員少于或等于崗位招聘數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。面試成績低于60分的，亦不得進入體檢與考察環節。
（六）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績（含加分）的50%與面試成績的50%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。筆試成績（含加分）、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序，得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
（七）體檢、考察
體檢和考察工作由譙城區人力資源和社會保障局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）公示
體檢、考察工作結束后，依據招聘公告規定要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在中國譙城網進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準考證號碼、原工作單位或畢業院校等內容，同時公布舉報電話，接受社會監督。經公示無異議的，辦理聘用手續。
（九）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送區人力資源和社會保障局辦理有關聘用入編報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘工作紀律
（一）實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當主動回避招考工作。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
本《公告》由2022年度亳州市譙城區事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。
本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0558—5516005（區人社局）
監督舉報電話：0558—5502157（紀委監委駐政辦紀檢組）
七、監督檢查
區紀委監委對招聘工作實行全過程監督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關規定給予嚴肅處理。
附件：2022年度亳州市譙城區事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表
2022年度亳州市譙城區事業單位公開
招聘人員工作領導小組辦公室
2022年11月11日
