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招聘信息zpxx.cc

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)老年學(xué)校工作隊(duì)伍建設(shè)，廬江縣擬面向離校兩年內(nèi)未就業(yè)的安徽省高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘范圍

離校兩年內(nèi)未就業(yè)的安徽省普通高校畢業(yè)生。

三、招聘名額

共14名。具體崗位及名額詳見(jiàn)《廬江縣2022年公開(kāi)招聘老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

四、報(bào)考條件

（一）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷（須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)），符合招聘單位設(shè)置的崗位要求。同時(shí)應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.熱愛(ài)基層工作，有服務(wù)群眾意愿；

4.服從招聘單位安排，履行聘用合同；

5.專業(yè)不限，年齡在30周歲及以下（1991年11月24日及以后出生）；

6.身體健康；

7.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、自主擇崗、聘用與待遇的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月24日9：00至11月26日16：00，逾期不再報(bào)名。考生必須于個(gè)人報(bào)名后至11月26日18：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于11月26日24：00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 

（二）考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

考試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試事宜另行公告，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布考試成績(jī)。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審入圍人選按面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷從高到低進(jìn)行取舍（下同）。入圍人數(shù)不足招聘計(jì)劃的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.入圍人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、《面試通知書(shū)》，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，即為體檢對(duì)象，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《體檢通知書(shū)》。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其體檢資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次：與報(bào)考崗位條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

（四）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))；按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣教體局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等方面的情況。

（五）公示

考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

（六）自主擇崗

公示期滿，對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)報(bào)考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開(kāi)展自主擇崗。

入圍考生按照面試成績(jī)從高分到低分的順序按報(bào)考崗位自主擇崗。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書(shū)面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄。

考生在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按面試成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（七）聘用與待遇

本次招聘的老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員不入廬江縣事業(yè)編制，招聘人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位工作。主要面向鎮(zhèn)老年學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)及管理服務(wù)，服務(wù)期1年，服務(wù)期滿后合同終止。招聘人員服務(wù)期間月薪4000元（含社保）。

縣老年大學(xué)及各設(shè)崗老年學(xué)校所在鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員的日常管理與考核、生活補(bǔ)助發(fā)放、戶口、組織關(guān)系、檔案關(guān)系等相關(guān)工作。老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員聘用期間，其戶口根據(jù)本人自愿，可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可遷至服務(wù)所在地；黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位；聘用期滿后，聘用期間的工作檔案和黨（團(tuán)）關(guān)系等按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理。

對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的老年學(xué)校工作人員要給予表?yè)P(yáng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型；對(duì)工作不扎實(shí)、不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育、督促改正；對(duì)經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)工作的，應(yīng)解除合同。聘用人員政治思想表現(xiàn)和考核情況，存入其人事檔案。聘用期滿考核合格（含合格）等次以上，視同1年基層工作經(jīng)歷；被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其聘用期間按政策繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間計(jì)算為工齡。

六、其它

（一）咨詢電話

0551-82563609、87338900（廬江縣教體局）

0551-87322590（中共廬江縣委老干部局）

0551-87332015（廬江縣人社局）

0551-87388009（廬江縣財(cái)政局）

（二）監(jiān)督電話

0551-82563317（縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）

（三）網(wǎng)站查詢

招聘公告及其他相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目（www.lj.gov.cn）

 

 

七、工作監(jiān)督

 

招聘工作由縣教體局、中共廬江縣委老干部局、縣財(cái)政局、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本公告由縣教體局、中共廬江縣委老干部局、縣財(cái)政局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：廬江縣2022年公開(kāi)招聘老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員計(jì)劃表

 

 

廬江縣教育體育局

中共廬江縣委老干部局

廬江縣財(cái)政局

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月21日

 

 

                

 

 

廬江縣2022年老年學(xué)校工作人員特設(shè)崗位

招聘計(jì)劃表