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一、招聘名額

公開考核招聘名額 20 名。詳見《2022 年中江縣事業單位公開考核招聘研究生崗位表》（附件 1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.年齡為 18 至 40 周歲。即 1981 年 4 月 1 日至 2004 年

3 月 31 日期間出生。

5.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.2022 年 7 月 31 日前畢業，以畢業證書落款日期為準。

（二）有下列情形之一的，不予招聘

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.在人事考試中違紀處于禁考期的;

5.尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）;

6.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過 司法程序認定的失信被執行人的；

7.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

8.法律法規等規定的其它不能報考事業單位的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采取網絡報名方式。

2.報名時間：2022 年 4 月 24 日—29 日晚上 12 點。

3.網絡報名郵箱：1911825430@zpxx.cc。統一郵件標題： 姓名+性別+專業+報考崗位及編碼。

4.報名要求

（1）如實準確填報《2022 年中江縣事業單位公開考核招聘研究生報名表》（附件 3），每人限報一個崗位。

（2）提供身份證、學歷證書、學位證書、崗位要求的 其他條件的原件及復印件。2022 年畢業的考生，提供學信網上的學籍信息。

（3）已就業保證書（附件 4）或未就業保證書（附件5）的原件 1 份。資格審查時正在就業或創業的均交已就業保證書，其他人員均交未就業保證書。

5.現場審核：通過網絡報名成功的考生攜帶全部報名材料的原件和復印件在面試前一天（具體時間以電話通知為 準）上午 8:30—11:30，到中江縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（集中辦公區 2 號樓 426 辦公室）進行現場審核。

6.因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，來現場審核的考生請主動出示健康碼及未到過疫區、未接觸過確診患者承諾書，中高風險區域的考生請提供 48 小時內的核酸檢測證明。

7.聯系人及電話

中江縣人社局：漆老師 0838—7255076

（二）資格審查

報名時，由招聘單位主管部門通過審查證件、證書等資料的方式，對報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況進行資格初審。由中江縣人力資源和社會保障局進行資格復審。資格初審、復審合格方可進入面試。面試時間另行通知。

（三）面試考核

由縣公開考核招聘研究生工作領導小組進行面試考核， 了解報名者的思想政治表現、道德品質、工作態度、法紀觀念、價值取向等方面的情況。考核其是否具有相應崗位要求的專業技術水平和工作能力。

面試總分 100 分，成績最低合格分數線 70 分（含 70 分），成績未達到最低合格分數線的，視為面試不合格，不予聘用。若面試成績相同，組織加試，取加試得分高者，加試分不計入面試成績。所有崗位以考生人數與崗位名額 1：1 比例， 按同崗位考生面試成績從高到低排名，依次確定面試成績達到最低合格分數線的考生進入體檢范圍。體檢時間另行通知。

（四）組織體檢

組織進入體檢人員到二甲以上綜合性醫院進行體檢。符合公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢一次；正檢、 補檢未一次全合格，存疑項目改日復檢一次，以復檢為準。孕婦產后滿 40 日即告知中江縣人社局，安排胸片或相關補檢。

體檢不合格的取消其資格。因各種原因產生的空缺名

額，若有遞補人員則由中江縣人力資源和社會保障局按排名辦法依次等額遞補同崗位達到面試最低分數線的考生參加 體檢（簡稱依次等額遞補）；體檢合格方可進入聘前公示。

（五）聘前公示

體檢后，在中江縣人力資源和社會保障局政府信息公開網對體檢合格的人員進行為期 7 天的聘前公示。公示期間， 接受實名制舉報，對有反映的要進行調查核實。經核實不宜聘用的取消其資格。因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則依次等額遞補；確無不得聘用情形方可進入考察。

（六）考察

公示后，由招聘單位主管部門對進入考察人員組織考察?？疾彀ìF實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態度品行、學習成績、工作實績、是否符合公告規定等情況，并作出考察是否合格的結論。 考察不合格的，不得進入資格終審等后續環節；因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則依次等額遞補；考察合格方可進入資格終審。

（七）資格終審與聘用登記

考察后，由中江縣人力資源和社會保障局進行資格終審，資格終審合格，方可進行聘用登記。經上述程序的人員， 由中江縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關法規政策納入事業單位人事管理?？己苏衅傅难芯可凑罩薪h引進高層次人才的安居政策每人每月給予住房補助，補助期限為 5 年。協助解決家屬的工作調動、子女入學等實際問題。如家屬無工作的，幫 助介紹就業。

四、工作紀律

（一）實行回避制度

凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘從事組 織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作的崗位。

（二）嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀

為保證考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事紀律的，對弄虛作假和違反考試規定的，嚴格追究有關人員責任。

 

附件：1.2022 年中江縣事業單位公開考核招聘研究生崗位表2.中江縣情簡介

3.2022 中江縣事業單位公開考核招聘研究生報名表

4.已就業保證書

5.未就業保證書

附件：點擊下載
 

中江縣人力資源和社會保障局2022 年 4 月 14 日

 

來源：https://www.dykszx.com/index.php?id=1475