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2023年濰坊市“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”選調(diào)947人公告

時(shí)間：2022-12-12 來源：招聘信息作者：zpxx.cc 我要糾錯

招聘信息zpxx.cc

為加快建設(shè)新時(shí)代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市，加強(qiáng)年輕干部人才儲備，濰坊市決定繼續(xù)組織實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”（簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”），公開選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍和數(shù)量

全市共計(jì)劃選調(diào)947名（選調(diào)職位及計(jì)劃見附件1），其中面向第二輪“雙一流”建設(shè)高校和2023年QS榜單前200名高校選調(diào)423名，面向全國普通高校選調(diào)524名。報(bào)考人員只能報(bào)考1個選調(diào)職位，選調(diào)范圍見《2023年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選調(diào)報(bào)考手冊》（附件2）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國情懷；道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

（四）身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

（五）能夠適應(yīng)職位需要，具有符合職位要求的工作能力。

（六）截至2022年12月1日，年滿18周歲，其中，大學(xué)本科生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

（七）博士、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報(bào)名。博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年12月31日前；碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年7月31日前。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消選調(diào)資格。

（八）報(bào)考濰坊市直職位，需滿足以下條件之一：①第二輪“雙一流”建設(shè)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上；②2023年QS榜單前200名高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上；③全國普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員并擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。

報(bào)考縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）職位，需滿足以下條件之一：①第二輪“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生；②2023年QS榜單前200名高校畢業(yè)生；③全國普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。

中共黨員：含預(yù)備黨員。職位要求中共黨員的，已列為黨員發(fā)展對象且錄用報(bào)到前能被發(fā)展為預(yù)備黨員的可以報(bào)考。

擔(dān)任主要學(xué)生干部時(shí)間：須連續(xù)半年以上，或報(bào)考時(shí)已擔(dān)任主要學(xué)生干部且畢業(yè)前能達(dá)到半年以上。

（九）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入選調(diào)范圍。

（十）具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

1．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2．在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6．已在濰坊市（含縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）。

7．在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

8．在校期間受過處分的人員。

9．有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。

10．法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的職位。

三、選調(diào)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間。2022年12月16日9:00—12月26日17:00

2．提交報(bào)名申請。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者通過“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺（http://www.wfzzb.gov.cn，以下簡稱“報(bào)名網(wǎng)站”）“2023年濰坊市優(yōu)才計(jì)劃選調(diào)專欄”的“考生報(bào)名平臺”登錄報(bào)名，提交報(bào)名申請，本次報(bào)名免收報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。選調(diào)單位包括濰坊市直、縣市區(qū)和市屬開發(fā)區(qū)。選調(diào)職位包括A、B兩個類別，其中A類為第二輪“雙一流”建設(shè)高校和2023年QS榜單前200名高校職位，B類為全國普通高校職位。報(bào)考者必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3．查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者可于2022年12月16日11:00至12月27日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。

4．網(wǎng)上打印報(bào)名資料。報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《2023年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選調(diào)報(bào)名登記表》等報(bào)名資料，簽署《報(bào)考誠信承諾書》。

（二）初選

初選具體方式、時(shí)間等將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

報(bào)考者須達(dá)到選調(diào)主管部門確定的初選合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。A類職位按復(fù)試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃5:1的比例確定復(fù)試人選，B類職位按3:1的比例確定復(fù)試人選。進(jìn)入復(fù)試范圍人選名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)審

復(fù)試前組織資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體材料提報(bào)要求，將在報(bào)名網(wǎng)站公布）。資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

資格復(fù)審未通過、未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消復(fù)試資格。復(fù)試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，空缺名額按照初選成績依次遞補(bǔ)。

（四）復(fù)試

復(fù)試具體方式、時(shí)間等將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

按照初選、復(fù)試成績分別占40%、60%的比例百分制合成綜合成績。綜合成績按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績按照計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定體檢考察人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績相同，則按照復(fù)試成績由高到低的順序確定；如復(fù)試成績也相同，將組織加試確定體檢考察人選。報(bào)考者復(fù)試成績達(dá)到70分以上的，方可確定為體檢考察人選。體檢考察人選名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。

復(fù)試結(jié)束后，縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）根據(jù)職位空缺和實(shí)際需求，可視情況組織濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選調(diào)進(jìn)入復(fù)試范圍的考生進(jìn)行第二輪選調(diào)。

（五）體檢和考察

1．體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2．考察。考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，采取民主測評、個別談話、審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，客觀全面考察了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿Αθ诉x進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)審核提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的選調(diào)條件等內(nèi)容。按照中央和我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察情況作為確定擬選調(diào)人選的重要依據(jù)，考察人選不符合選調(diào)職位要求的，不作為擬選調(diào)人選。

（六）確定擬選調(diào)人選

根據(jù)初選、復(fù)試、體檢、考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人選名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時(shí)，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。

四、管理培養(yǎng)

（一）試用期管理。選調(diào)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

（二）基層鍛煉。濰坊市直事業(yè)單位聘用人員（除教育類選調(diào)職位）參加工作后，統(tǒng)一組織到基層和重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉，時(shí)間一般為1年。鍛煉結(jié)束后，一般返回選調(diào)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。

（三）后續(xù)管理。選調(diào)人員由市、縣組織部門統(tǒng)一管理，納入濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”信息庫，跟蹤了解，跟蹤培養(yǎng)。選調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，可以通過調(diào)任等渠道進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。選調(diào)到濰城區(qū)、坊子區(qū)、寒亭區(qū)和市屬開發(fā)區(qū)的不設(shè)最低服務(wù)年限，選調(diào)到其他縣市區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

五、有關(guān)待遇

選調(diào)到濰坊市直事業(yè)單位工作的，納入市直事業(yè)編制，按規(guī)定確定工資薪酬。此外，還享受以下待遇：一是基層和重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，博士研究生、碩士研究生和本科生每人每月分別按照5000元、1500元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。二是根據(jù)《濰坊市人才安居工程實(shí)施意見》（濰辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進(jìn)一步加快青年人才集聚的若干措施》（濰組發(fā)〔2022〕32號）等規(guī)定，對納入保障范圍、符合條件的博士研究生、碩士研究生和本科生購買首套住房的，分別一次性給予30萬元、12萬元、8萬元購房補(bǔ)貼。