風起東南，云涌江淮。安徽醫科大學第一附屬醫院歷經百年櫛風沐雨，懷“遜志時敏弘德善醫”之志，立“德高術精濟世康民”之本，以人才為先，聚百家之長，向著全球領先、特色鮮明的現代化綜合性醫院的愿景穩步邁進，努力打造“一所有溫度的醫院”。
為加快實施健康中國行動，積極創建國家醫學中心和國家區域醫療中心，建設國內一流高水平醫科大學附屬醫院，進一步落實“人才強院”戰略，不斷提升我院醫療、教學、科研等水平，滿足醫院高質量發展所需要的人才需求，現面向海內外公開招聘博士研究生等各類高層次人才。熱忱歡迎各類高層次人才來院施展才華、共襄盛舉。
一、醫院簡介
安徽醫科大學第一附屬醫院創辦于1926年，坐落在全國綜合性國家科學中心城市--安徽合肥，現已發展為集醫療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的大型綜合性教學醫院，國家衛生應急醫療移動救治中心和安徽省緊急醫療救治基地。醫院連續12年入圍中國最佳醫院百強榜，科研學術排名全國45位，綜合實力穩居安徽前茅。在國家三級公立醫院績效考核中評價等級A+。
目前醫院共開放床位4990張，年度門診人次585萬，出院病人次30.28萬，手術臺次17.52萬。醫院擁有衛生部重點實驗室數1個，省部重點實驗室數10個，國家藥物臨床試驗機構16個，國家衛健委?？啤⒆≡横t師培訓基地共42個,獲批10個國家臨床醫學研究分中心和5個安徽省臨床醫學研究中心。
醫院聚集了一批醫術精湛、創新能力強的高水平人才團隊，醫院現有杰青等國家級人才4人，全國“百千萬人才工程”8人，全國“有突出貢獻的中青年專家”8人，國家百千萬工程領軍人才1人，國家萬人計劃中組部青年拔尖人才1人，享受國務院和省政府特殊津貼130多人，皖江學者或“江淮名醫”等省級人才百余人，擔任中華醫學會、中國醫師協會等省級以上醫學學術團體負責人100多人。博士生導師100余人，高級職稱專家900余人，人才實力位居安徽省醫療機構首位。
醫院近年來承擔國家科技重大專項、國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金項目等縱向科研課題近600項，獲省部級以上獎項100余項，其中獲國家科技進步二等獎1項，國家自然科學二等獎1項,教育部自然科學一等獎1項，三獲中華醫學科技一等獎，華夏醫學科技獎一等獎1項，安徽省科學技術獎幾十項。主編和參編國家級規劃教材30余部，每年發表SCI收錄論文500余篇。
二、招聘需求
（一）招聘崗位
醫院2023年計劃招聘博士研究生等高層次人才共計112名，具體計劃招聘學科及相關要求見附件。
（二）應聘條件和要求
1.2023年應屆博士畢業生或博士后出站人員；
2.身心健康，成績優異；
3.應屆博士畢業生年齡不超過35歲（1988年1月1日以后出生）；
4.醫師崗位必須取得醫師資格證書（國外博士畢業生或八年制博士畢業生須于畢業當年取得執業醫師資格證書）；
5.綜合條件優秀的博士畢業生可適當放寬，不受上述條件和專業限制。
（三）待遇保障
醫院為引進高層次人才最高可提供聘期內年薪350萬元/年；科研經費700萬以上；安家費500萬元；醫院提供科研場所、科研助理等。
針對優秀博士畢業生，醫院可提供待遇如下，特別優秀的可一人一事一議：
1.待遇保障
年薪30~120萬；科研經費30~400萬；安家費20~200萬。
2.平臺保障
醫院科研轉化中心即將投入使用，條件優異者可獲得獨立實驗室，配備科研助理，優先保障研究生招生指標。
3.身份保障
事業單位編制；推薦安徽醫科大學校聘教授、副教授，給予兌現相應待遇；推薦認定博導、碩導及博士后合作導師資格。
4.生活保障
協助解決異地配偶就業問題；協助子女就近入學享受優質教育資源；符合合肥市人才政策條件者可協助申請合肥市高層次人才租房補貼。
（四）招聘程序
1.符合條件的應聘人員將電子簡歷及以下材料掃描成一份PDF文件，發送至我院人力資源部招聘郵箱ayfyzp@126.com，（電子郵件及簡歷標題請按照“最高學歷-專業-學校-姓名”的順序標注）。同時掃描下列二維碼填寫相應應聘信息。
（1）身份證；
（2）博士學籍驗證報告及本科碩士期間的學歷學位證書及驗證報告（登錄學信網及學位網申請后下載PDF版本，海外教育經歷提供教育部出國留學認證）；
（3）執業醫師資格證書；
（4）專業技術職稱證書；
（5）SCI論文檢索報告；
（6）主持課題項目批復；
2.醫院組織簡歷初核，確定面試意向。
3.現場面試或通過網絡視頻形式面試。（外地前來參加現場面試人員可由醫院統一安排住宿并報銷往返旅費）
三、聯系方式
聯系電話：0551-62922845
聯系人：盛老師、劉老師
郵箱：ayfyzp@126.com
地址：安徽省合肥市績溪路218號安徽醫科大學第一附屬醫院行政樓六樓人力資源部602室
郵編：230022
安徽醫科大學第一附屬醫院
2022-12-14
