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2022年甘孜州委政策研究室公開考試調動工作人員的公告

時間:2022-04-17  來源:招聘信息  作者:zpxx.cc 我要糾錯


為進一步加強干部隊伍建設,根據《甘孜州州級機關事業單位工作人員調動辦法(試行)》(甘委辦〔2011〕75號)、《關于規范州級機關事業單位人員調動相關事宜的通知》(甘組通〔2016〕46號)等規定和工作需要,經州委組織部同意,我室擬面向全省公開考試調動工作人員。現將有關事項公告如下。

一、考調范圍

符合考試調動條件的全省內已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

二、考調職位及數量

(一)職位:2個,具體見職位表。綜合文秘主要負責綜合文稿、公文審核、黨內法規、信息調研、機關黨建等相關工作。

(二)名額:7名。

三、考調資格和條件

(一)報考人員應具備以下資格條件:

1.政治立場堅定,政治素質過硬,堅決擁護“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業務素質,品行端正,吃苦耐勞,實績突出,群眾公認;

3.工作滿5年(含試用期),具有2年以上基層工作經歷、在本級機關工作2年以上;

上述基層工作經歷是指在縣(市)、鄉(鎮、街道)黨政機關(含參公單位)、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位,中央和國家機關部委或省州屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位,中央、省委管理的金融企業、企業總部機關,不在此列)工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。

4.年齡在35周歲以下;

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至報名第一日起。

5.具有大學本科及以上學歷,專業不限(學歷學位應于報名之日前取得);

6.近3年年度考核均為稱職及以上等次;

7.具有公開考調職位要求的工作能力和崗位經歷;

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

9.所在工作單位、主管部門和同級組織部門同意報考;

10.符合法律、法規規定和考調職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不予報考:

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關規定,到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其它限制性規定的;

6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的;

7.法律法規規定的其他情形;

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、考調程序和方法 

(一)報名

1.報名時間:2022年4月18日至5月5日。

2.報名方式:采取郵箱報名方式。報考人員自行下載填寫《中共甘孜州委辦公室、中共甘孜州委政策研究室2022年公開考試調動工作人員報名信息表》(附件2),要求真實準確填寫各項內容,并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為:JPG格式,16—32KB),填寫后將報名表電子版發至qq郵箱:1521720136@zpxx.cc

  3.報名限制:每名報考人員限報1個考調單位的職位

(二)資格初審

報名時間截止后,州委辦公室、州委政策研究室根據報考人員提交的報名信息表相關內容,嚴格按照《公告》規定的資格條件等進行資格初審。資格初審結果將于2022年5月7日17:00前通過電話方式告知報考人員。資格初審合格者發放筆試準考證。資格審查工作貫穿考調全過程,任何環節發現報考者有不符合報考條件、弄虛作假情形的,取消考調資格,所產生的后果由報考者承擔。

(三)職位調整。

       筆試開考比例為3:1,資格初審合格人數與考調職位計劃之比未達到開考比例的職位,由州委辦公室、州委政研室按比例縮減或取消職位計劃。被取消考調計劃的職位,由州委辦公室、州委政研室征求考生意見后調整到其他符合條件的職位。

(四)考試

本次考試采取筆試、面試相結合的方式。成績實行百分制,其中筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%。

1.筆試

筆試主要測試政策理論水平和文稿寫作能力等。報考人員在考試當天需持本人準考證和有效居民身份證參加筆試,否則不得進入考場。筆試時間及地點詳見準考證。

2.面試資格審查

筆試結束后,根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試資格審查人選,進入資格審查人選與考調名額之比為3:1。擬進入資格審查的最后一名出現筆試成績并列的,并列人員均進入資格審查。進入資格審查人數達不到考調計劃規定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進入資格審查。

資格審查時須提供以下材料:

(1)《報名信息表》、準考證、有效期內居民身份證、學歷證書及職位要求的相關證書原件及復印件1份;

(2)所在工作單位及當地組織、人社部門(公檢法司部門人員報考時,還需出具同級政法主管部門同意報考的證明)同意報考的證明原件;

(3)公務員登記表復印件(檔案管理部門簽署是否屬實意見,并蓋鮮章);

(4)所在單位黨委(黨組)或縣(市)委組織部出具的書面政治表現材料和《干部任免審批表》,并加蓋鮮章;

(5)近三年年度考核登記表復印件(需單位和主管部門蓋鮮章證明真實性);

(6)近期2寸免冠彩色證件照片3張。

資格審查合格者,方可取得面試資格領取面試通知書。因資格審查不合格或因考生放棄等原因導致的缺額,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格審查的,視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的,不再遞補。

3.面試

(1)面試方式由州委辦公室、州委政研室確定,主要測試報考者履行崗位職責的素質和能力。

(2)進入面試的人員,持有效期內居民身份證、面試準考證按時參加面試。面試時間詳見面試通知書。

(五)考察、體檢

1.考察。面試結束后,根據考試總成績從高分到低分的順序,按與職位考調數2:1差額確定考察對象。進入考察最后一名出現總成績相同的,一并進入考察。考察工作由州委辦公室、州委政研室及州紀委監委派駐州委辦公室紀檢監察組共同負責組織實施。主要考察報考者政治素質、道德品質、能力特長、履職成效、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。重點考核被考察對象政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德,以及受教育程度、性格特征和與崗位的相適度等情況。考察時要征求當地紀檢、組織(人事)、統戰、公安(國安)、檢察等部門的意見,查詢個人征信情況,并形成考察報告。因考察不合格或考生放棄等情形出現的缺額,由州委辦公室、州委政研室根據實際決定是否遞補。

2.體檢。考察結束后,由州委辦公室、州委政研室根據考察結果等額確定進入體檢人員。體檢在公務員錄用指定體檢醫療機構進行,體檢費由報考人員自行繳納。體檢項目和標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次招考體檢實施時,如國家出臺體檢新規定,按照新規定執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到達指定地點或未在規定期限內完成規定體檢項目的,視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因出現的缺額,由州委辦公室、州委政研室根據實際決定是否遞補。           

(六)試用、討論決定

1.試用。由州委辦公室室務會研究,在考察體檢合格人員中確定試用人選,試用期為3至6個月,主要測試應試者的職位適應能力,確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,不再遞補。

2.討論決定。結合考察、試用等情況,由州委辦公室室務會研究確定擬任職人員。

(七)公示和轉任

對擬任職人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,報州委組織部審批后,辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消考調資格。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現的缺額,不再遞補。

五、疫情防控相關事宜

考生參加資格審查、筆試、面試等環節,需提供48小時內核酸檢測陰性證明,自覺遵守現場秩序,注意個人防護,自備一次性口罩,進出場地時要全程佩戴口罩,主動出示本人防疫健康碼信息(綠碼),按要求接受體溫測量。如出臺疫情防控新要求,按照新要求執行。

六、其它事項

1.經筆試、面試和考察若無適合人選,則減少或取消本次考調名額。

2.本次考調不指定參考用書。報名時按要求填寫本人手機號碼,并保持通訊暢通。未進入下一環節人員,不再另行通知。

3.在公開考調工作中,嚴格執行有關政策規定和干部人事紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,接受紀檢監督和社會公眾監督。對違反工作紀律,工作人員和其他相關人員,按照相關規定追究責任,參考人員一經發現即取消資格。

4.公告未盡事宜,由州委辦公室人事科負責解釋。

咨詢電話:0836—2833439。州紀委監委派駐州委辦公室紀檢監察組監督電話:0836—2832005。

附:1.中共甘孜州委辦公室、中共甘孜州委政策研究室2022年公開考試調動工作人員職位表(點擊下載)

2.中共甘孜州委辦公室、中共甘孜州委政策研究室2022年公開考試調動工作人員報名信息表(點擊下載)

      中共甘孜州委辦公室  中共甘孜州委政策研究室

2022年4月15日

來源:http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/26179.html

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