2022滁州學院招聘管理教輔崗位工作人員9人公告
時間：2022-04-18 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
根據工作需要，滁州學院（http://www.chzu.edu.cn）現面向社會公開招聘管理教輔崗位工作人員。根據學校人才引進有關規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
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二級 單位 |
崗位類別 |
計劃學科（專業） |
計劃人數 |
投遞郵箱與聯系電話 |
其他要求 |
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科技處 |
管理人員 |
理工類專業 |
2 |
kjc@chzu.edu.cn 邵老師：0550-3512330 |
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學生處 |
管理人員 |
專業不限，思想政治教育專業和行政管理專業優先 |
1 |
xueshengchu@chzu.edu.cn 楊老師：0550-3510022 |
中共黨員（含預備黨員） |
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財務處 |
管理人員 |
財務管理、會計、審計等專業 |
2 |
chzucwc@chzu.edu.cn 張老師：13866525680 |
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宣傳部 |
管理人員 |
人文社科類、計算機類專業 |
1 |
3511068028@zpxx.cc 許老師：0550-3510020 |
中共黨員（含預備黨員） |
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安保處 |
管理人員 |
計算機類專業優先 |
1 |
429432540@zpxx.cc 邱老師：0550-3510404 |
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信息中心 |
教輔人員 |
計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全等相關理工科專業 |
2 |
xxzx@chzu.edu.cn 郝老師：0550-3510551 |
三、招聘條件
招聘對象為碩士研究生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）具有普通本科學歷和學士學位證書、碩士研究生學歷學位證書（2022屆高校畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）；獲得國（境）外碩士研究生學歷學位的，須為兩年制以上學制，并提供教育部認證的《學歷學位認證書》；
（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），身心健康；
（四）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名和資格審查
（一）網上報名
報名時間自發布之日起至5月4日24時，逾期不再接收簡歷。應聘人員將簡歷等電子版材料發送至相應部門招聘郵箱，保證所提交的材料真實、準確、完整。
應聘人員按順序整理提交①個人簡歷、身份證、本科學士學歷學位、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業生提供教育部學籍在線驗證報告、獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》）、黨員證明（僅崗位要求的提供）等報名材料，掃描形成整個PDF掃描件，按照“應聘部門—姓名—所學專業—畢業學校”郵件格式命名提交（文件不超過10M）；②提交《滁州學院應聘人員簡明信息表-姓名》電子excel版（見附件）。
（二）資格審查
根據招聘崗位需要，各用人部門按照“好中選優”原則，對應聘人員的報名材料進行資格初審，經學校審核后，各部門通知初審通過人員到校進行現場資格復審和考試考查（具體事項另行通知）。未接到通知的應聘人員視為資格初審不通過，不再另行通知。
現場資格復審需提供以下原件（用于核查）和復印件：
個人簡歷、身份證、本科學士學歷學位、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業生提供教育部學籍在線驗證報告，獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》）、黨員證明（僅崗位要求的提供）等材料（以上材料均驗原件、留存復印件）。資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
五、考試考查
本次招聘根據招聘工作有關規定開展。參加考試人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。考試考查采取筆試、綜合能力測試相結合的形式進行。時間、地點另行通知。
1.筆試
筆試主要考核應聘人員專業素質、管理有關素質及運用能力等，滿分100分。
2.綜合能力測試
綜合能力測試主要采用面試方式，考核應聘人員政治思想、道德品質、專業功底、言語表達能力、協調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等，滿分100分。
3.心理健康測評
學校組織進入綜合能力測試的應聘人員進行心理健康測評。測評結果作為考察錄用的重要參考依據。
六、成績與錄用
應聘人員最終成績合成規則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。
根據招聘計劃和應聘人員考核最終成績，從高分到低分擇優聘用；最終成績相同，以綜合能力測試成績得分高者優先。如擬聘人選放棄，根據實際按最終成績排名依次遞補，擬聘人選堅持質量為要、寧缺毋濫。
七、考察與公示
各用人部門與人事處共同負責組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網站公示7天。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，公示結束時，考察對象仍屬于失信被執行人的，取消聘用資格。
八、體檢與報到
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學校將不予聘用。
經公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，根據人事處通知及時來校辦理報到入職手續，具體報到事宜另行通知。
九、有關事項
1.本次招聘人員以人事代理（編外校聘）方式聘用，首聘期五年，薪酬標準及社保等參照校內同類人員執行，按國家和地方政策執行養老、失業、醫療等社會保險，工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執行。
2.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門全程進行監督（紀委辦公室電話：0550-3512355）。
地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院
郵編：239000
聯系人：彭老師
聯系電話：0550-3510868
滁州學院
2022年4月15日
