2022安徽池州市生態環境保護綜合行政執法支隊招聘編外人員6人公告
時間：2022-04-21 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
因工作需要，池州市生態環境保護綜合行政執法支隊現面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，采取考試考察相結合的方法進行。
二、招聘計劃及條件
計劃招聘6名。具體見下表：(附件)
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年4月(含)以后出生”。
招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上人員，具有崗位所需條件(具體見上表)且必須符合以下條件：
(一)遵紀守法、品行端正，無違法違紀行為;
(二)報考崗位所需的專業須是該崗位所要求的專業;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現役軍人;
(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘步驟
(一)報名
本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2022年5月5日09:00至5月11日16:00，逾期不再受理。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。由池州市生態環境保護綜合行政執法支隊負責，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至5月12日16:00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得修改報名信息，尚未審查或未通過審查的，在5月12日16:00之前可以修改完善報名信息。
通過資格審查的報考人員，應于5月13日12:00前登錄池州市人事考試網按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報考人員請提前辦理可用于網上支付費用的銀行卡。
報名截止后，報名人數與招聘計劃人數比例不得低于3:1，否則按比例相應減少招聘名額直至取消招聘崗位。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行。筆試科目為《公共基礎知識》，總分100分，不指定參考資料。
因常態化疫情防控需要，筆試時間待定，具體時間將根據疫情穩控情況另行公告，請密切關注池州市人事考試網發布的相關信息，了解掌握最新考試安排，并根據屆時發布的公告，做好考前準備和健康管理、個人防護、準考證打印等工作。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
筆試結束后10個工作日內在池州市人事考試中心網站公布筆試成績(保留小數點后兩位)。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一程序。
(三)資格復審
根據招聘計劃數和應聘人員筆試成績，按照從高分到低分順序和1:3的比例確定參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加資格復審人選。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片兩張。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審合格人員，按規定繳納面試費用，發放面試通知書。
資格復審具體時間與地點另行通知。
(四)面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。主要考察報考人員適應崗位要求的業務素質能力、溝通協調及解決實際問題的能力。面試成績當場宣布。實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。
面試具體時間、地點詳見面試通知書。
考生最終成績按照“筆試成績×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
(五)體檢、考察
根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，以筆試成績高者優先。仍有同分的，根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘用。
體檢工作由池州市生態環境保護綜合行政執法支隊組織實施，參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。
體檢費用由考生自理。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作由池州市生態環境保護綜合行政執法支隊組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
本次招聘人員不納入編制內管理，根據有關規定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期包括在勞動合同期限內，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同;試用期考核不合格的，取消聘用。
(七)待遇
受聘人員工資待遇與本單位編外聘用人員待遇相同。
四、其他事項
(一)考務安排、考試成績、體檢考察等有關信息在池州市人事考試網站陸續公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
(三)本公告由池州市生態環境保護綜合行政執法支隊負責解釋。
聯系電話：0566-2046372(池州市生態環境保護綜合行政執法支隊)
考務電話：0566-2617353(池州市人事考試指導中心)
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2022年池州市生態環境保護綜合行政執法支隊招聘編外工作人員崗位表
池州市生態環境保護綜合行政執法支隊
2022年4月20日
