2023年荊州監利市事業單位統一招聘150人公告2023年荊州監利市事業單位統一招聘150人公告
時間：2023-02-22 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
（二）筆試成績發布。筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。
（三）筆試類別和內容。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
（四）每個崗位招聘計劃人數與參加筆試并取得有效筆試成績的人數比例應不低于1:3。筆試結束后，對達不到規定比例的招聘崗位，經報監利市事業單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。
（五）筆試注意事項
1.考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證的考生不能參加考試。
2.考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。
3.筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網絡評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
4.市事業單位人事綜合管理部門和人事考試機構未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
5.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力，這些能力主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，難以在短期內取得很大提高。考試前，報考人員應熟悉《考試大綱》，并結合崗位需求和自身條件，有針對性地準備考試。
九、資格復審
（一）根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。考生可通過監利市人民政府網站查詢資格復審入圍情況。
（二）資格復審由各招聘單位及其主管部門負責。參加資格復審人員須攜帶筆試準考證、有效身份證、畢業證、學位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件或復印件、電子材料,在規定時間內到指定的地點參加資格復審。參加資格復審人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在監利市人民政府網站進行公告。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3比例的崗位，經報監利市事業單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。
（三）監利市外在職公務員（含參照公務員法管理人員）、事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
十、面試
（一）資格審查合格人員進入面試。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
（二）在面試開考前由監利市人民政府網站發布面試公告，參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關事宜以面試公告為準。面試公告發布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復審，并在監利市人民政府網站進行公告，面試時間、地點等相應安排不變。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3比例的崗位，經報監利市事業單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。如有面試入圍考生在距面試日5天內申明放棄或不按照規定時間、地點參加面試的,不再遞補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例沒有達到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分數線將在面試公告中公布，達不到面試成績最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節，相應招聘崗位計劃核減或取消。
十一、考試成績計算
（一）計分方法。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環節開展專業測試的，將在面試公告中明確專業測試的成績占比。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（二）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年（截至2023年7月31日）且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門資格審核合格后，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。
符合相關條件的報考人員，須在網上報名繳費確認后，按照人員分類填寫《荊州市2023年度事業單位報考加分申請表》（附件4），提交相關部門審核，其中“三支一扶”計劃人員由荊州市人力資源和社會保障局審核，大學生志愿服務西部計劃項目人員由共青團荊州市委審核，高校畢業生退役士兵由荊州市退役軍人事務局審核，于2023年3月7日至3月10日報送審核后的表格至荊州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（沙市區太岳東路8號1號樓207室），期間未提交的不再受理。
相關咨詢電話：
1.“三支一扶”計劃：0716—8512492
2.大學生志愿服務西部計劃項目人員：0716-8809959
3.高校畢業生退役士兵：0716-8849323
（三）考試成績排名規則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，組織面試加試。《崗位表》中的“優先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，具有“優先”條件的考生排名靠前。
十二、體檢及考察
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢的組織。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。職業規定高于《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。
3、體檢人員的遞補。考生自愿放棄體檢或考生體檢不合格的，按照總成績排名從高分到低分依次遞補體檢人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調整申請，經報監利市事業單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。
（二）考察
1.體檢合格人員進入考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄考察或在考察中被確定為不合格的，招聘單位以書面形式說明理由，相關部門審核確認，報監利市事業單位公開招聘工作領導小組同意后，取消其資格，按照總成績排名從高分到低分依次遞補人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調整申請，經報監利市事業單位公開招聘工作領導小組同意后進行取消、核減，并通過監利市人民政府網站公布崗位計劃調整情況。
十三、公示及聘用
(一)公示
招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后將擬聘用人員名單報監利市人力資源和社會保障局，經審定后，在監利市人民政府網站公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門歸口報監利市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(二)聘用
經監利市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位應在聘用通知文件下發當日通知新聘人員報到，被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的（2023年度服務期滿的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員報到時間在7月之后），或應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。新聘人員報到后,由招聘單位與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
十四、其他
（一）違紀違規行為處理。各用人單位和主管部門黨委（黨組）對此次公開招聘工作負主體責任和領導責任，須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，做好公開招聘各環節工作，確保公開招聘穩妥有序。各主管部門紀檢監察機構要加強對公開招聘全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）考生在進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節棄權的，應由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通，避免招聘單位無法聯系。確系無法聯系的，由招聘單位據實記錄，視同考生自動棄權。《公告》中相關環節涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。
（三）公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在監利市人民政府網站公告, 本公告中有關政策口徑由監利市人力資源和社會保障局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。
（四）在本次事業單位公開招聘工作中的相關事宜，將根據情況適時提請監利市事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
附件1：監利市事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：監利市事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表.xlsx
附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4：荊州市2023年度統一公開招聘考試加分申請表.xls
監利市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
原標題：監利市事業單位2023年統一公開招聘工作人員公告
文章來源：http://zwgk.jianli.gov.cn/33940/202302/t20230222/305016.shtml
