2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘9人公告2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘9人公告
時間：2023-02-22 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
(四)筆試成績
筆試成績將于4月下旬通過湖北人事考試網(wǎng)和伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
五、面試
(一)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。
(二)區(qū)人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)備案后，通過伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員[含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員]及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
(四)面試前區(qū)人社局在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。
(二)計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)&pide;3;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目縣級主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣級退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明》(附件5)。
七、體檢、考察
(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。并在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。
(三)考察工作由區(qū)人社局、主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)人社局可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示及備案
(一)招聘單位及其主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)人社局審定，在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
九、聘用
(一)經(jīng)區(qū)人社局審核備案下達聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，區(qū)人社局可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。服務(wù)期內(nèi)不得參加中央、省、市等各類招考(聘)、遴選及選調(diào)。
十、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負責(zé)解釋(政策監(jiān)督電話0717-6359959)。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋(咨詢電話見附件2)。
附件1：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
附件2：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表
附件3：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件5：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明
附件6：伍家崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表
宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局
2023年2月22日
原標(biāo)題：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.ycwjg.gov.cn/pcms_611_wujiazixun_18/pcms_611_gonggaogongshi_26/63f5b1055e05d13e4c5349d5.html
