2023年孝感孝昌縣事業單位統一招聘176人公告2023年孝感孝昌縣事業單位統一招聘176人公告
時間：2023-02-22 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
(2)筆試類別和內容。根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目，卷面滿分各為150分。我縣本次公開招聘考試類別按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、醫療衛生類(E類)三個類別分類設考。考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。所有考生均須參加相應類別的兩科考試。考生憑準考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
(3)開考比例。為實現競爭擇優，按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例(面試入圍比例)開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后報縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定后，并通過孝昌縣政府門戶官網站公布調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
(4)筆試成績。筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網發布，考生可查詢本人成績。本次招聘劃定最低筆試成績合格分數線為45分(折合成百分制成績)，低于最低合格線的考生不能進入下一環節。
2.面試
(1)面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容， 測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、現場表演、實際操作等形式進行。
(2)確定面試入圍人員。在達到筆試成績合格分數線的考生中，分崗位按筆試成績從高分到低分的順序，一般按照崗位招聘計劃與面試人數1:3的比例確定面試人員，比例不足1:3的崗位，達到筆試成績合格分數線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
(3)面試資格復審。資格復審由孝昌縣委組織部、孝昌縣人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負責。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編公職人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
(4)發布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝感人事考試網和孝昌縣人民政府門戶網站同步發布，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對于入圍面試人數或實際參加面試人數沒有達到既定入圍比例，以及競爭比例小于或等于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線(70分)控制，并在面試公告中予以明確。低于合格線的考生不能進入體檢、考察階段。
(三)體檢、考察
(1)按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
(2)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。
(3)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
(4)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。
(四)公示及備案
體檢、考察完成后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人民政府門戶網站(孝昌網)上進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按歸口管理分別報縣委組織部、縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
(五)辦理聘用手續
經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。
四、需要明確的相關問題
(一)成績計算方法
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%。
2.加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門審核合格(其中，高校畢業生退役士兵由市級退役軍人事務局審核)，由縣人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試成績達到最低合格線(折合成百分制成績)的，在筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃2個項目服務時間截至2023年7月31日，對于部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。
符合加分條件的報考人員須填報《孝昌縣2023年事業單位統一公開招聘工作人員政策優惠加分申請表》(附件2)，于4月2日前提出申請，可通過現場提交或上傳至郵箱(SYDWGLG2021@163.com)等方式報送，逾期未提交的視為放棄加分。(報送地址：孝昌縣花園大道11號縣人社局4樓事業單位人事管理股，聯系電話：0712-4769935)。
3.計分辦法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;其計算公式為：筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績計算公式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試。
(二)有關事項說明
1.本次招聘在單位最低服務3年，服務期內不得參加各類招聘考試，不得調動到孝昌縣域以外的其他單位。
2.筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
3.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位，避免錯失機會。
五、招聘工作紀律
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告由孝昌縣委組織部、孝昌縣人社局負責解釋。(未盡事宜另行公告)
政策咨詢電話：孝昌縣委組織部：0712-4761209
孝昌縣人社局： 0712-4769935
孝昌縣人事考試院：0712-4764322
附件：
附件1：孝昌縣2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：孝昌縣2023年事業單位統一公開招聘工作人員政策優惠加分申請表.xls
附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
孝昌縣事業單位公開招聘工作領導小組
2023年2月22日
原標題：孝昌縣2023年事業單位統一公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.xiaochang.gov.cn/gsgk/1636841.jhtml
