精品国产亚洲一区二区在线观看_中文字幕一区二区视频 _亚洲8888_免费成人毛片

首頁 上海北京天津重慶廣東福建湖北江西湖南浙江江蘇山東河南河北山西安徽陜西四川海南貴州廣西云南遼寧吉林黑龍江新疆內蒙古甘肅寧夏西藏國家公務員職場資訊
廣告

2022年蚌埠醫學院招聘人才267人公告

時間:2022-04-22  來源:招聘信息  作者:zpxx.cc 我要糾錯


蚌埠醫學院2022年度人才招聘公告

  為做好蚌埠醫學院2022年度面向社會公開招聘人才工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號),安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等規定,現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘。

  (二)堅持考試考察、擇優聘用。

  二、招聘計劃

  2022年度通過“綠色通道”的方式進行人才招聘,為編制內(周轉池編制)全職引進。

  具體招聘計劃詳見附件《蚌埠醫學院2022年度人才招聘崗位匯總表》。

  附件:蚌埠醫學院2022年度人才招聘崗位匯總表

  三、招聘條件

  招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義祖國,熱愛教育事業;

  (三)遵守法律法規,遵守教師職業道德規范,具有優良的思想政治素質和道德品質;

  (四)具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神;

  (五)身心健康

  (六)引進的國外高校畢業生須通過國家教育部學歷認證。

  公開招聘計劃一覽表中年齡要求的“40周歲以下”為“1982年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);其他要求中工作經歷要求,截止時間為2022年6月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合崗位招聘條件的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

  (三)現役軍人;

  (四)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  (六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  四、相關待遇

  詳見蚌埠醫學院人事處網站。

  五、招聘程序

  (一)網上提交應聘材料

  應聘人員請發送一份個人簡歷至相應招聘郵箱。

  (二)資格審核

  收到應聘者簡歷后,用人單位經過初審合格后通知應聘者遞交學歷、學位證書等相關材料并安排崗位考核時間。

  (三)應聘人員崗位考核

  由用人單位負責考核,主要采取面試形式(視頻或來校),組織專家組對應聘者進行考核。考核結果報學校人事處匯總后經學校審核同意后,按相應崗位招聘人數1:1比例確定考察入圍人選。面試低于75分不予錄用。

  (四)體檢與考察

  (1)體檢

  體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢,體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學校將按國家有關規定,不予聘用。體檢費用由報考人員自理。

  (2)考察

  考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

  根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

  (3)心理健康測評

  應聘人員還須參加心理健康測評,測評結果作為考核錄用的重要參考依據。

  (五)公示

  經考核、體檢、考察、學校會議審定等程序,學校確定擬聘人選,并在學校網站公示7天,接受社會監督。

  在體檢、考察、公示等環節中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位應聘人員中予以遞補。

  (六)簽約聘用

  經公示無異議或公示結果不影響聘用且體檢合格的,人事處通知擬聘人員到校辦理就業協議簽訂等相關手續。學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用手續。對未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位證書等相關材料的應聘人員,學校有權取消其聘用資格。

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,事業單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  六、有關事宜

  (一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施,學校紀檢監察部門全程參與監督,并接受社會及群眾的監督,監督電話:0552-3175332(紀委辦公室)。(二)應聘人員按我校要求在規定的時間內到我校辦理報到手續,報到時攜帶學歷學位證書等相關材料原件,如果相關證書材料與考核時提供的復印件不符,學校有權拒絕辦理報到手續,先前簽訂的協議視為無效。

  (三)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。相關工作經歷需與社保(含養老保險)繳納證明對應。如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

  (四)按照蚌埠市社保部門要求,相關人員報到上班后,按規定辦理“五險一金”繳納手續,其中養老保險為“企業養老保險”;待入編材料上報并經省人社廳批復后,由學校統一辦理“企業養老保險”停保手續及“機關事業單位養老保險”繳納手續。

  (五)本招聘公告最終由蚌埠醫學院人事處負責解釋。

  (六)聯系方式

  聯系人:從老師(校本部)、謝老師(一附院)、

  劉老師(二附院)

  聯系電話:0552-3175036(校本部)

   0552-3086037(一附院)

   0552-3973913(二附院)

  地址:蚌埠市東海大道2600號,郵編233030

  校本部:

  公共基礎學院:ggkcb@163.com,聯系人:羅老師,電話:0552-3175249;

  公共衛生學院:281726809@zpxx.cc,聯系人:余老師,電話:0552-3175221;

  醫學影像學院:imagingschool@bbmc.educ.cn,聯系人:時老師,電話:0552-3175201;

  衛生管理學院:bywsglx@163.com,聯系人:張老師,電話:0552-3173962;

  全科醫學系:81210121@zpxx.cc,聯系人:陳老師,電話:0552-3175902;

  基礎醫學院:2563083867@zpxx.cc,聯系人:鄭老師,電話:0552-3175271;

  馬克思主義學院:651256693@zpxx.cc,聯系人:邱老師,電話:0552-3175305;

  精神衛生學院:bbyxyjswsxy@163.com,聯系人:沐老師,電話:0552-3175272;

  生命科學學院:330812633@zpxx.cc,聯系人:孫老師,電話:0552-3175290;

  護理學院:603990362@zpxx.cc,聯系人:蔣老師,電話:0552-3175207;

  檢驗醫學院:837449513@zpxx.cc,聯系人:龐老師,電話:0552-3175240;

  藥學院:bbmcyxy@163.com,聯系人:李老師,電話:0552-3175231;

  科研處:bykyc2012@163.com,聯系人:王老師,電話:0552-3175066;

  口腔醫學院:jln_baby@163com,聯系人:姜老師,電話:0552-3175256。

  一附院招聘郵箱:by3086037@163.com,聯系人:謝老師,電話:0552-3086037。

  二附院招聘郵箱:byefyzp@126.com,聯系人:劉老師,電話:0552-3973913。

  郵件名稱按照“畢業學校-學歷層次-所學專業-姓名-應聘單位(學院)”格式標明應聘信息。郵件主題為“應聘××崗位(直接填寫崗位代碼)”。

  單位主頁:www.bbmc.edu.cn

  特此公告。

  2022年4月22日

  附件:蚌埠醫學院2022年度人才招聘崗位匯總表

 

掃一掃在手機打開當前頁
  • 上一篇:2022年阜陽市阜南縣糧食產業園有限公司招聘10人公告
  • 下一篇:2022年合肥新站高新區管委會招聘政府購買16人公告
  • 無相關信息
  • 上海分類信息 食品工業 慧服科技 短信驗證碼平臺 深圳保安公司 高仿皮夾

    關于我們 | 打賞支持 | 廣告服務 | 聯系我們 | 網站地圖 | 免責聲明 | 幫助中心 | 友情鏈接 |

    Copyright © 2025 zpxx.cc Inc. All Rights Reserved. 招聘信息 版權所有
    鄂ICP備19009404號-7

    精品国产亚洲一区二区在线观看_中文字幕一区二区视频 _亚洲8888_免费成人毛片
    6080亚洲精品一区二区| 亚洲免费观看高清在线观看| av日韩在线网站| 在线亚洲精品福利网址导航| 欧美猛男超大videosgay| 欧美老年两性高潮| 久久综合999| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 欧美亚洲国产一卡| 日本韩国欧美一区| 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美成人精品高清在线播放| 久久综合久久久久88| 视频一区二区国产| 麻豆精品在线视频| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 欧美一区二区三区喷汁尤物| 自拍偷拍欧美激情| 欧美视频完全免费看| 日本欧美在线观看| 麻豆91免费看| 亚洲男帅同性gay1069| 国产一区二区三区香蕉| 波多野结衣中文字幕一区| 99re66热这里只有精品3直播| 国产三级一区二区| 国产精品超碰97尤物18| 在线精品观看国产| 色域天天综合网| 久久99九九99精品| 制服视频三区第一页精品| 日韩精品一二三区| 欧美成人国产一区二区| 国产91富婆露脸刺激对白| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 久久精品人人做人人爽人人| 成人三级在线视频| 亚洲日本在线观看| 欧美大片国产精品| 日韩激情一二三区| 国产精品灌醉下药二区| 欧美一区二区三区思思人| 成+人+亚洲+综合天堂| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 亚洲大片免费看| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 精品三级在线观看| 91免费看`日韩一区二区| 风间由美性色一区二区三区| 亚洲第一激情av| 国产精品家庭影院| 中文字幕中文字幕在线一区| 国产区在线观看成人精品 | 欧美电影在线免费观看| 2023国产一二三区日本精品2022| 91一区在线观看| 91蝌蚪porny| 色猫猫国产区一区二在线视频| 91网站最新地址| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 色综合久久久久久久久| 色婷婷综合在线| 在线不卡一区二区| 欧美成人aa大片| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 欧美一级二级在线观看| 亚洲国产成人高清精品| 亚洲一区二区影院| 亚洲第一久久影院| 天天综合网天天综合色| 国产精品亚洲专一区二区三区 | 欧美国产日本视频| 一区二区三区日本| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 日韩中文字幕麻豆| 九九九久久久精品| 欧美在线免费播放| 欧美成va人片在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产区在线观看成人精品| 亚洲国产色一区| av男人天堂一区| 国产精品系列在线| 中文字幕中文在线不卡住| 亚洲综合久久久| 17c精品麻豆一区二区免费| 麻豆精品久久精品色综合| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 欧美日韩一区二区三区视频| 91麻豆国产香蕉久久精品| 久久久精品一品道一区| 乱一区二区av| 精品久久久久久亚洲综合网| 视频精品一区二区| 综合久久久久综合| 欧美日韩国产综合久久| 久久久久久久久97黄色工厂| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 成人欧美一区二区三区在线播放| 日韩国产在线观看| 日韩精品乱码av一区二区| 在线国产电影不卡| 一区二区视频免费在线观看| 成人午夜免费av| 一区二区三区欧美在线观看| 99精品久久只有精品| 久久99九九99精品| 精品福利二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 成人av网址在线| 国产精品久久久久毛片软件| 国产乱码精品一区二区三区av| 欧美国产日韩一二三区| 成人黄色软件下载| 中文字幕一区不卡| 欧美精品一卡二卡| 国产精品小仙女| 久久久不卡影院| 丁香婷婷综合色啪| 亚洲欧美电影一区二区| 麻豆国产精品视频| 欧美日韩三级视频| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲国产精品欧美一二99| 日韩午夜中文字幕| voyeur盗摄精品| 成人app网站| 国产一本一道久久香蕉| 中文字幕不卡在线播放| 日韩久久精品一区| 欧美精品18+| 精品久久久久99| 国产精品国产a| 老司机精品视频导航| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲一区二区在线观看视频| 三级欧美在线一区| 岛国精品一区二区| 欧美电影一区二区| 国产精品欧美经典| 美女一区二区视频| 国产精品18久久久久久久久| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 欧美激情一区在线| 精品午夜久久福利影院| 日韩欧美国产精品一区| 亚洲欧美中日韩| 成人免费av网站| 国产女同性恋一区二区| 午夜视频一区二区| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美日本高清视频在线观看| 亚洲欧美日韩小说| 91亚洲永久精品| 国产精品三级视频| 国产成人综合精品三级| 精品处破学生在线二十三| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 捆绑变态av一区二区三区| 91在线视频观看| 玉米视频成人免费看| 97精品久久久久中文字幕| 中文欧美字幕免费| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 亚洲国产精品久久不卡毛片 | 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 色又黄又爽网站www久久| 亚洲自拍偷拍欧美| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 国产激情一区二区三区四区| 国产精品久久久99| 欧美这里有精品| 一区二区三区视频在线看| 91精品国产欧美一区二区18| 麻豆久久久久久| 亚洲欧洲性图库| 欧美一区二区精品在线| 免费成人你懂的| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 色综合久久中文综合久久牛| 亚洲最大色网站| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 欧美一区二区三区视频| 91视视频在线观看入口直接观看www | 91偷拍与自偷拍精品| 亚洲国产日韩av| 久久久精品2019中文字幕之3| 成a人片亚洲日本久久| 日本中文字幕不卡| 欧洲精品一区二区| 成人性视频网站| 国产99久久精品| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产伦精一区二区三区| 久久av中文字幕片| 日韩制服丝袜先锋影音| 午夜精品在线看|