2023銅陵學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員8人公告
時間：2023-04-04 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為做好2023年面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
| 崗位類別 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 學(xué)科專業(yè)要求 | 學(xué)歷、學(xué)位要求 | 備注 |
| 專職輔導(dǎo)員 | 3000400 | 男4名 | 專業(yè)不限 | 研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 編制內(nèi)聘用 |
| 3000401 | 女4名 |
三、招聘條件
1.具備中華人民共和國國籍。
2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
3.具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2023年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書），包括在兩年擇業(yè)期內(nèi)且目前未就業(yè)的畢業(yè)生（擇業(yè)期從畢業(yè)證書落款日起算），碩士研究生年齡須在30周歲以內(nèi)（1993年1月1日以后出生）；博士研究生年齡須在35周歲以內(nèi)（1988年1月1日以后出生）。
4.在本科或研究生學(xué)習(xí)階段曾擔(dān)任過1年（含）以上學(xué)生干部。
5.具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力。
6.具有較強的組織紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。
7.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
8.身心健康，具備承擔(dān)本職工作所需的身體、心理素質(zhì)和心理健康能力教育的能力。
9.符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第43號令）中規(guī)定的其他條件。
10.有下列情形之一的人員，不得報考：
?。?）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
1. 報名時間
自發(fā)布公告之日起至2023年4月18日，逾期不予受理。
2.報名方式
應(yīng)聘人員須登錄銅陵學(xué)院人事招聘系統(tǒng)注冊并上傳應(yīng)聘材料電子版（學(xué)校接受的唯一報名方式）。人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。
3.應(yīng)聘材料包括：
?。?）在學(xué)校人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》（誠信承諾須有本人親筆簽名）；
（2）身份證；
?。?）學(xué)歷學(xué)位證書（高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（4）黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明；
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；
（6）所在學(xué)校職能部門或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部經(jīng)歷證明。
4.應(yīng)聘材料須客觀真實、準(zhǔn)確完整，不得弄虛作假。
?。ǘ┵Y格審查
學(xué)校人事處會同學(xué)生處對應(yīng)聘者進行資格審查，并通過人事處網(wǎng)頁公布資格審查通過人員名單（應(yīng)聘者也可通過人事招聘系統(tǒng)進行資格審查狀態(tài)查詢）。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格直至解聘。
經(jīng)資格審查符合報名條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)按照至少3:1的比例進行，對達不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)，并在人事處網(wǎng)頁公布。
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學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、面試和心理測試。
1.筆試
筆試重點測試：政治理論和高等教育學(xué)、心理學(xué)、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作等相關(guān)政策、理論，輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等；筆試時間120分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績占考試最終成績的40%。
2.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要測試應(yīng)聘者綜合能力，主要考察從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。面試由學(xué)校組織考核組（全部由外校專家組成）進行現(xiàn)場考核，面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。面試順序現(xiàn)場抽取，面試時間8分鐘左右，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績當(dāng)場評定并公布。面試成績占考試最終成績的60%。
3.心理測試
面試后進行心理測試，現(xiàn)場通知測試的具體時間及地點。心理測試結(jié)果作為聘用的重要參考。
4.成績合成
考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁公布筆試、面試成績及總成績。
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選（若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先）?？己丝荚嚱Y(jié)束評定總成績并通過心理測試后，人事處形成書面意見上報學(xué)校，學(xué)校黨委會集體研究擇優(yōu)確定參加體檢人選。
考核考試的具體時間、地點及其它有關(guān)注意事項請關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)頁公告。
?。ㄋ模w檢考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進行體檢，并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。體檢結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。
2.體檢合格人員填寫《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)個人信息表》（在學(xué)校人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載）。黨委學(xué)生工作部對擬聘用人員的思想政治和師德師風(fēng)進行考察，填寫《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)考察表》（在學(xué)校人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載）。黨委教師工作部對黨委學(xué)生工作部的考察程序和考察結(jié)論進行復(fù)核，形成考察意見后報學(xué)校研究。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在人事處網(wǎng)頁上進行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，學(xué)校在相同崗位應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次等額遞補，遞補不超過兩次（若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先）。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事項
?。ㄒ唬W(xué)校招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴(yán)格實行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。紀(jì)委辦電話：0562-5881977。
（二）本公告由銅陵學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學(xué)院人事處
聯(lián)系人：謝老師
聯(lián)系電話：0562-5881979
郵政編碼：244061
銅陵學(xué)院人事處網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/
特別提醒：此次招聘不收任何費用（除擬聘用人員違約外），請廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。
銅陵學(xué)院
2023年4月3日
