2023襄陽棗陽市招聘事業(yè)單位工作人員281人公告2023襄陽棗陽市招聘事業(yè)單位工作人員281人公告
時間：2023-04-17 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應(yīng)用能力》兩科;8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》，10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
2、筆試時間、筆試地點：筆試初步定于5月13日上午舉行。具體時間和地點請考生仔細閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。
3、考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。
4、筆試加分。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2023年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生” (簡稱“三項目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的報名人員，須主動下載填寫《棗陽市2023年事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(見附件4)，于2023年4月28日前到棗陽市人社局事業(yè)單位管理股(棗陽市人民北路41號市人社局2樓)辦理筆試加分手續(xù)，簽訂加分登記承諾書(附件5)，逾期不申請的，視為放棄加分。
5、筆試成績通過棗陽人事考試網(wǎng)發(fā)布。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績未達到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線在考試結(jié)束后根據(jù)情況由招聘單位和人社部門共同劃定。
(三)面試
1、面試對象。筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘計劃1:3比例(偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相對緊缺的專業(yè)等特殊情況，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考)確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。個別職位報考人數(shù)和面試入圍人員與計劃錄用人數(shù)比例達不到《棗陽市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)中規(guī)定的面試人員比例時，將通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑面向全體參加筆試同類考生公開進行，調(diào)劑公告、崗位等可以在棗陽人事考試網(wǎng)上查詢。調(diào)劑結(jié)束后，進入面試的人員名單將在棗陽人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一公布，相關(guān)人員不再參加原報考崗位的遞補。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，面試成績需達到70分合格線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。整體面試合格線定為65分。
2、資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試成績公布15天內(nèi)完成，具體時間地點由主管部門確定。資格復(fù)審由招聘單位或其主管部門負責(zé)審核把關(guān)。進入資格復(fù)審人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證(或?qū)W校開具的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及崗位要求的其他證件，所有證件均需提供原件和復(fù)印件。審核通過人員名單由主管部門匯總報市人社局備案。資格復(fù)審合格的，由招聘單位發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實。應(yīng)聘人員未按照通知規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過規(guī)定時間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，筆試成績相同的高學(xué)歷優(yōu)先遞補，并對遞補人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的，由主管部門(或招聘單位)決定是否符合崗位條件。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
3、面試公告。參加面試人員名單、面試時間和地點等在棗陽人事考試網(wǎng)提前公布。
4、面試形式。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。各崗位面試形式以面試公告為準(zhǔn)。
5、資格復(fù)審結(jié)束后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。
6、面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當(dāng)場公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。
(四)成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。
2、計分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。考生成績=筆試總成績+面試總成績。筆試總成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)/3×40%;面試總成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。
3、“三項目”人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵的筆試折合成績計算公式為：筆試總成績=[(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)/3+5]×40%。
(五)體檢
體檢由人社部門統(tǒng)一組織，按總成績和招聘計劃由高分到低分1:1確定體檢人員。總成績相同的，以面試成績高低確定體檢人員。體檢不合格，按總成績排序依次遞補人員，總成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補。
(六)考察
招聘單位對體檢合格人員進行考察，考察不合格，按總成績排序依次遞補人員，總成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補。
五、聘用和管理
1、根據(jù)綜合成績排序、體檢和考察情況確定擬聘用人員，并在棗陽人事考試網(wǎng)上公示七個工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有問題的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。該崗位招聘的是緊缺專業(yè)，用人單位要求遞補的，經(jīng)主管部門同意，市人社部門批準(zhǔn)，方可依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補，總成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補，遞補人員仍需按程序體檢、考察、公示。
2、確定聘用人員。公示無異議的，由招聘單位上報招聘結(jié)果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進行復(fù)查合格后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并按要求進行崗前培訓(xùn);不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后，出現(xiàn)放棄的，不再遞補。
六、其他事宜
1、違紀(jì)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2、考務(wù)須知
本年度事業(yè)單位招聘考試采取集中網(wǎng)上報名，考試準(zhǔn)考證打印時間和考試時間，提前一周在棗陽人事考試網(wǎng)上公布，考務(wù)部門不單獨電話、短信通知考生。請考生務(wù)必隨時關(guān)注棗陽人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和有關(guān)通知，切勿錯過考試時間。
3、其他
棗陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門負責(zé)解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位(或其主管部門)負責(zé)解釋。
網(wǎng)上報名中遇到技術(shù)問題請咨詢：0710—6311315.
監(jiān)督電話：0710—6321460.
附件：
1、棗陽市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
附件1：棗陽市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2、棗陽市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名指南
附件2：棗陽市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名指南.doc
3、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
4、棗陽市2023年事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表
附件4：棗陽市2023年事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
5、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員”、“大學(xué)生村官”加分登記承諾書
棗陽市人力資源和社會保障局
2023年4月14日
原標(biāo)題：棗陽市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：https://www.zyrsksw.org.cn/news/244.html
