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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，現就2023年度合肥市蜀山區面向社會公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則  

（一）堅持面向社會、公開招聘。 

（二）堅持考試考察、擇優聘用。 

（三）堅持統一組織、分工負責。 

　　二、招聘崗位及條件  

經核準，合肥市蜀山區事業單位公開招聘19名工作人員，具體崗位及條件見《2023年度合肥市蜀山區事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。  

（一）招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 

1.具有中華人民共和國國籍； 

2.遵守憲法和法律； 

3.具有良好的品行； 

4.崗位所需的專業或技能條件； 

5.適應崗位要求的身體條件； 

6.崗位所需的其他條件。 

（二）公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年5月4日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（三）崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。 

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。 

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。 

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。 

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考： 

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.蜀山區機關事業單位在編人員；

4.現役軍人； 

5.在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 

7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。 

 　三、招聘程序  

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示和聘用。 

　　（一）網上報名  

1.報考人員登陸人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2023年5月4日9：00至5月9日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至5月10日16：00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負責報考人員的資格初審。通過資格初審的報考人員于5月11日16：00前通過人事考試網上服務平臺按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。  

3.招聘崗位繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為5月12日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。  

4.完成網上繳費后，可于5月17日至5月19日從人事考試網上服務平臺自行下載并打印筆試準考證。  

（二）筆試 

 1.筆試采取閉卷形式進行，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

科目一為《綜合知識》，滿分100分，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、職業能力測試等。

科目二為《申論》或《醫療衛生基礎知識》，滿分100分。其中，《醫療衛生基礎知識》內容包括解剖、生理、病理、藥理學等。

《科目一》、《科目二》按5：5合成計算筆試成績（計算時分別保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入,下同）。筆試（合成）成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

各崗位具體考試科目見附件。

2.筆試時間：2023年5月20日（周六上午）

科目一：8:00-9:30      

科目二：10:00-12:00   

3.筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

4.屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員在2023年5月22日8：30-11：30攜帶相關證書到蜀山區人力資源和社會保障局事業單位管理科（懷寧北路和樊洼路交口民生大廈1805室,0551-65504469）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由蜀山區人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。  

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。 

5.筆試結束后10個工作日內在蜀山區人民政府網公布筆試成績。經查分和加分環節后，依據合成后的筆試成績(成績保留至小數點后2位)從高分到低分按1：3比例，確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試入圍人選。  

（三）資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復印件，到指定地點進行資格復審。

機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以蜀山區人民政府網公告為準。

（四）面試 

考生攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試方式，滿分100分，現場宣布面試成績。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節；招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，該崗位的考生面試成績須達到當天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進入下一環節。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。

（五）成績合成

1.考生最終成績按筆試成績和面試成績6:4合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

2.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以筆試成績、科目二成績得分高者優先。若所有成績全部相同，一并進入體檢、考察階段，最終取舍結果由招聘單位依據體檢及考察結果決定）。 

合成成績在蜀山區人民政府網公布。

（六）體檢和考察

1.體檢、考察工作由蜀山區人力資源和社會保障局牽頭，各招聘單位主管部門負責組織實施。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。招聘單位主管部門負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

如擬聘用對象自動放棄體檢考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按最終成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（如最終成績相同，依次以筆試成績、科目二成績得分高者優先確定。若所有成績全部相同，一并進入體檢、考察階段，最終取舍結果由招聘單位依據體檢及考察結果決定）。 

（七）確定擬聘人員 

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優確定擬聘人員。 

（八）公示和聘用

1.擬聘人員在蜀山區人民政府網站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續。

對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。 

3.受聘人員與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同》，實行編制內聘用，執行國家有關事業單位人事及編制管理政策。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正定級；不合格的予以解聘。合同期滿，經考核合格的，予以續聘。聘用人員待遇按有關規定執行。

4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，須自行與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

5.聘用人員實行服務期制度，服務期3年（招聘單位另有服務年限要求的從其要求）。

四、其它

（一）在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

（二）除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（三）筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

（四）咨詢電話：

1.報名咨詢：

蜀山區統計局：0551-65128057

蜀山區衛生健康委員會：0551-65121052

2.考務咨詢：

蜀山區人力資源和社會保障局：0551-65504469

3.監督電話：0551--65133298

4.繳費及報名平臺技術故障處理：0551-65129910

上述咨詢服務和監督電話于正常辦公時間使用。

（五）查詢網站：

蜀山區人民政府網（http://www.hfss.gov.cn/index.html）、人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）。

 

附件：2023年度合肥市蜀山區公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

 

合肥市蜀山區人力資源和社會保障局

2023年4月18日