為加強安徽水利水電職業技術學院人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規定，經研究，現就面向社會公開招聘高層次人才公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采用面試、考察相結合的辦法，擇優聘用。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，愛崗敬業，具有創新和奉獻精神；

3.具有良好的道德品行，專業基礎知識扎實。具有較高的學術水平，熟悉和掌握本專業的最新發展動態和發展狀況，在本專業、本領域取得一定的教研、科研或學術成果；

4.身體健康，能適應崗位工作的要求；

5.崗位所需的其他條件。

崗位中“年齡條件”中“40周歲以下”為“1982年4月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.有學術不端行為和違反師德師風行為的人員；

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序和方法

（一）發布公告、報名

1.安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省水利廳、安徽水利水電職業技術學院等網站發布招聘公告，報名截止時間為2023年4月28日。

2.應聘者填寫《2023年安徽水利水電職業技術學院公開招聘高層次人才報名表》（見附件）。提供個人資料，具體包括：本人簡歷、身份證、學歷學位證書（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》）、相關職業資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件。

3.提供能代表其學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容），主要代表性論著和由專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明；主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費）；重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。

以上材料電子版（PDF格式）請發送到安徽水利水電職業技術學院組織人事處電子郵箱：ahsdxyzzrsc2021＠163.com，郵件名稱格式：“應聘高層次人才+姓名+專業+最后畢業學校”（所有電子文件壓縮后應小于200MB）。

（二）資格審查

安徽水利水電職業技術學院組織人事處組織相關二級學院和教科研部門對應聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結果，并在面試前對其進行資格復審。

資格復審需提供以下材料：本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件各一份（如屬2023年應屆畢業生未取得相應學歷學位證書的，需提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

（三）面試時間、地點和方式

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：安徽水利水電職業技術學院（合肥市東門合馬路18號）

3.面試采取答辯方式，每人面試時間15分鐘。主要考查應聘人員履行本崗位的專業能力和綜合分析、邏輯思維、職業判斷、解決問題以及語言表達等能力。

4.面試結束后由考官組根據應聘人員綜合素質能力進行評判，面試滿分100分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。參加同一崗位面試人員數等于或少于該崗位招聘計劃數的，則提前設定面試最低分數線為70分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（四）考官

根據招聘專業崗位，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

（五）體檢和考察

根據考生面試成績從高到低按照1：1確定體檢、考察對象。體檢工作由安徽水利水電職業技術學院統一組織進行，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行，費用自理。

考察工作由安徽水利水電職業技術學院負責組織實施，根據聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配、學術作風、師德師風等方面的情況以及學習工作期間的表現，核查考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按次序從高到低依次等額遞補一次。

（六）公示、簽約、報批聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在省水利廳和安徽水利水電職業技術學院網站上公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，經省水利廳同意后，報省人力資源和社會保障廳辦理有關報批手續。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，與受聘人員確立人事關系，簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。對違反招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消其聘用資格。

五、其他事宜

（一）招聘的高層次人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

（二）招聘的高層次人才需在規定時間內完成個人檔案調檔到安徽水利水電職業技術學院，并在規定時間內正式報到，對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

（三）招聘的高層次人才相關待遇詳見安徽水利水電職業技術學院官網。

（四）招聘的高層次人才在聘期內實行聘期目標考核，簽訂聘期協議書（聘期考核具體目標，面議）。

（五）本次招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省水利廳的指導監督下，由安徽水利水電職業技術學院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省紀委監委駐省水利廳紀檢監察組、安徽水利水電職業技術學院監察審計處全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

聯系人：安徽水利水電職業技術學院組織人事處  張啟迪

聯系電話：0551-67316837

監督電話：省紀委監委駐省水利廳紀檢監察組：0551-62128092

省水利廳人事處：0551-62128408

安徽水利水電職業技術學院監察審計處：0551-67316828