2022年上半年廣安市前鋒區“小平故里英才 計劃”引進急需緊缺專業人才公告
時間：2022-04-26 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
一、引進對象
廣安市前鋒區機關事業單位在職人員以外具有副高級及以上專業技術職務（任職資格）或普通高校碩士研究生及以上學歷的人才（含海外留學回國人員）。具體崗位及要求詳見《廣安市前鋒區2022年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表》（附件4-1）。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；具備崗位要求的專業水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
（二）滿足下列基本條件之一：
1.普通高校研究生畢業并取得碩士學位，年齡不超過35周歲（1986年4月25日以后出生）；普通高校研究生畢業并取得博士學位，年齡不超過40周歲（1981年4月25日以后出生）。
2.具有副高級及以上專業技術職務（任職資格）的年齡不超過40周歲（1981年4月25日以后出生），具有正高級及以上專業技術職務（任職資格）的年齡不超過45周歲（1976年4月25日以后出生）。
3.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過35周歲（1986年4月25日以后出生）。
特別急需和特別優秀的人才可適當放寬。
（三）2022年應屆高校畢業生須于2022年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，往屆畢業生須于本公告發布之日以前取得相應畢業證書、學位證書。凡曾受過刑事處罰，曾被開除公職，有違法、違紀行為正在接受審查，尚未解除黨紀、政紀處分，被依法列為失信聯合懲戒對象，試用期內和新錄（聘）用機關事業單位未滿最低服務年限，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員情形的，不得報考。
三、引進方式
采取面試與考察相結合的方式進行，主要考察綜合能力和專業水平。
四、引進程序
（一）發布公告及報名。報名者如實填寫《廣安市前鋒區2022年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件4-2），并將電子文檔發送至qfqrcb@126.com，每位報名者限報一個職位。報名時間截止到2022年5月25日。
（二）資格審查。報名結束后，區委組織部會同相關部門根據報名者提供的相關資料進行資格初審，對初審合格者及時通知審查結果及其他相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。面試前進行資格復審，資格復審時間及地點另行通知。參加資格復審人員，必須由本人持相關證明材料原件（本人身份證、學位證書、畢業證、本人獲取各項榮譽、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料，應屆畢業生須提供院校出具的有關學歷、專業證明等材料，海外學歷應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明）及A4紙復印件1份和近期2寸免冠彩照1張。
（三）面試。根據資格審查情況，確定面試對象。面試時間暫定2022年6月。具體面試時間及地點以前鋒區委組織部通知或“廣安市前鋒區人民政府”網站發布的信息為準。
根據面試情況擇優確定引進人選。若沒有合適人選，則該崗位人才暫不引進。
（四）體檢。根據面試結果確定體檢對象。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次引才體檢實施時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，根據面試情況遞補一次。
（五）考察。體檢合格的，確定為考察對象。考察的具體內容、標準、程序、要求和紀律等按照中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。
（六）公示。考察合格者在公告網站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（七）聘用。體檢、考察合格人員經區委、區政府研究同意后按程序辦理聘用手續。
受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料；2022年應屆高校畢業生在2022年7月31日前提供畢業證、學位證等證書原件和復印件各1份，經核實準確后方可聘用。
擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格，由此產生的缺額不再遞補。
引進人才在前鋒區最低服務期5年（含半年考核期，一年試用期），服務期未滿的，不得調離前鋒區。
五、政策待遇
（一）引進到前鋒區工作的急需緊缺專業人才，使用招聘單位事業編制；招聘單位無空余事業編制的，使用急需緊缺專業人才專項編制。
（二）引進到前鋒區工作的急需緊缺專業人才，考核期滿合格的，發放住房和搬遷安置補助〔碩士研究生和具有副高級專業技術職務（任職資格）的8萬元，分5年發放，每年發放補助總額的20%〕。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在5年服務期內，為碩士研究生和副高級專業技術職務（任職資格）每人每年發放1萬元生活補貼。更高層次急需緊缺專業人才，按照《廣安市前鋒區急需緊缺高層次人才和專業技術人才引進管理服務暫行辦法》執行。
（三）引進人才到崗后，前兩年內由用人單位負責提供適當的住宿。
六、聯系方式
咨詢電話：0826-2889607（廣安市前鋒區委組織部），0826-2889299（廣安市前鋒區人力資源和社會保障局）。
本公告未盡事宜由前鋒區委組織部負責解釋，如有其他變動，請以前鋒區委組織部電話通知或“廣安市前鋒區人民政府”網站發布的信息為準。
附件：4-1.廣安市前鋒區2022年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表
4-2.廣安市前鋒區2022年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表
中共廣安市前鋒區委組織部
廣安市前鋒區人力資源和社會保障局
2022年4月22日
來源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=5b119241cd9844b0ac73d3eb3ff1332f
