2023宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告
時間：2023-05-17 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為貫徹落實黨的二十大精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，持續(xù)優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，以人才引領驅(qū)動助推宜昌長江大保護典范城市建設，根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進崗位及職數(shù)
本次引進急需緊缺人才2名，涉及1個單位，1個崗位。人才引進條件詳見《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進崗位表》(附件1.以下簡稱《崗位表》)。
二、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。
(二)有下列情形之一的不受理報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.宜昌市內(nèi)在編公務員及事業(yè)單位工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2023年5月24日17:30.
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送至崗位對應的聯(lián)系郵箱(見附件1)?？忌鷪竺麜r間以聯(lián)系郵箱接收報名資料時間為準。
(1)《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表》(需本人承諾簽字)(見附件2);
(2)學歷學位證書，2023年應屆畢業(yè)生須提供學校開具的按時取得學歷學位證明;
(3)本人身份證正反面。
3.資格審查。資格審查由引才單位負責，嚴格按公告中明確的條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。資格審查時間自公告發(fā)布之日起至2023年5月24日21:00.審核結(jié)果通過電話、短信或電子郵件告知報考人員。前期經(jīng)三峽人才集團審核通過的2023年宜昌市“百所名校 百名人才”人才工程報名人員，直接進入資格審查環(huán)節(jié)，不再重復報名。
4.報名須知。報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
(1)報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿引進工作全過程。在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可取消其報考資格或者聘用資格。
(2)報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位，且所取得最高學歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與引才崗位所需專業(yè)一致，2023年應屆畢業(yè)生須提供學校開具的按時取得學歷學位證明。
(3)留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前向引才單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證有關要求和程序。
(二)面試安排
本次人才引進只安排面試。面試具體事宜以公告為準。
1.資格復審。在面試前，引才單位對參加面試人員資格進行復審，資格復審時間、地點另行通知?？忌鷳峁﹫竺筇峤徊牧系脑皬陀〖?。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。以面試公告為準。
3.面試時間及地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求?？忌毘謭竺?、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
5.面試成績。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。
面試劃定最低合格分數(shù)線為80分(含80分)，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。考生面試成績及時在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，由引才單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察?？疾旃ぷ饔梢艈挝回撠熃y(tǒng)籌實施，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按面試成績排序遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢、考察地點另行通知。
(四)公示及備案
引才單位綜合面試、體檢、考察等情況，經(jīng)領導班子集體研究后，報宜昌市人力資源和社會保障局研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，將擬聘人員情況及結(jié)果報宜昌市人力資源和社會保障局備案。
(五)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后，引才單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正定級時，符合宜昌市人才單列崗位政策的，按照新進人員可聘用的崗位等級予以聘用。2023年應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得學歷證和學位證，不能按時取得學歷證和學位證的擬聘用人員不予聘用。
四、其他
(一)對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
(二)本公告中有關政策口徑由引才單位負責解釋?！秿徫槐怼分袓徫凰鑼I(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設置。
(三)本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0717-6773695
舉報電話：0717-6056603
附件1：宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進崗位表
附件2：宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表
宜昌市人力資源和社會保障局
2023年5月15日
原標題：宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進公告
文章來源：http://rsj.yichang.gov.cn/content-22792-979022-1.html
