2022年南充西充縣“西充英才工程”人才引進6人公告
時間：2022-05-02 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為深入實施人才強縣戰略，進一步優化我縣干部人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件規定，經研究，決定面向社會通過公開考核招聘的方式招引人才，現就有關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次招聘6人，詳見《西充縣2022年“西充英才工程”人才引進需求信息表》（附件1）。
二、基本條件
（一）報考者應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責；
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“學科專業條件要求”兩欄分別完全相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負；
4.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意；
5.年齡不超過40周歲，即出生日期在1981年4月30日及以后。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍或公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；
6.尚處于試用期內的新錄用公務員；
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
8.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、引進方式
采取直接考核的方式招聘。
四、引才程序
（一）報名
應聘人員可在“四川省人力資源和社會保障廳官網”人事考試專欄、“南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局人事考試專欄”、“西充縣人民政府”門戶網下載報名表（附件2）。采取網上報名方式，應聘人員需將報名表、身份證正反面、學歷學位證書等相關資料掃描發送至報名郵箱xichongrc@163.com。報名時間截止2022年5月15日，逾期不再補報。
（二）資格審查
由公開考核招聘工作組對應聘者的基本情況，有關資料的真實性進行審查，其中，尚未領取到畢業證的2022年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件；資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發現報考者提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件要求，結合西充縣事業單位實際，本次考核招聘招引人才開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達不到3:1的，經縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人社局批準可調減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。
資格審查合格的考生，進入考核環節。
（三）考核
采取面試方式進行，分行業、分領域測試應聘者的專業知識水平、業務素質、工作能力或者操作能力等。所有應聘者面試成績實行百分制，按四舍五入原則保留到小數點后兩位數，面試成績低于75分不予聘用。如果出現面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進入考察程序人選。
考核時間、地點另行通知。
（四）考察
主要考察應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。因考察不合格或放棄等原因出現的空額不再遞補。
（五）體檢
對考察合格進入體檢人員，由招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，經本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
因體檢不合格或體檢放棄等原因出現的空額不再遞補。體檢時間、地點等具體安排另行通知。
（六）公示、聘用
對考核、考察、體檢合格的人員進行7個工作日公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續。
五、相關政策和待遇
本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務滿5年，服務期內不得交流到其他單位，可享受《“西充英才工程”實施辦法》相關優惠政策。
六、紀律及其他
人才引進過程接受社會監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部、西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共西充縣委組織部 0817-4225377
西充縣人力資源和社會保障局 0817-3956290
附件：1.西充縣2022年“西充英才工程”人才引進需求信息表（點擊下載）
2.西充縣2022年“西充英才工程”人才引進報名表（點擊下載）
3.西充縣縣情簡介（點擊下載）
中共西充縣委組織部 西充縣人力資源和社會保障局
2022年4月28日
來源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7288.html
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以上信息僅供參考，如有異議，請以招聘單位公布的內容為準！