合肥市廬江縣2023年上半年事業(yè)單位公開招聘66名工作人員公告
時間：2023-06-20 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
【進面分數線】2022安徽事業(yè)單位聯考各地市崗位分數線查詢（收藏）
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現就廬江縣2023年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃及崗位
本次共招聘66名工作人員。具體崗位及條件詳見《合肥市廬江縣2023年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象為國家承認的應、歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
2.具有良好的品行；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件和要求中“30周歲及以下”是指1992年6月26日及以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。
（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
（四）崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證。上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。
（五）本次公開招聘將安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業(yè)生”，主要包括以下幾種類型的人員：
1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
2.國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，2021年及以后服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，2021年及以后退役（含復學畢業(yè)），未落實工作單位的退役士兵。
5.2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2021年、2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人和全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)的在校生；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員（以報名截止時間為準），以及按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（七）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
四、招聘程序
按照網上報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗及報批、聘用的程序進行。
（一）網上報名及資格審查
1.報考人員登陸廬江縣人事考試網上報名系統（lj.pzhl.net）報名。統一報名時間為2023年6月26日9：00至6月30日16：00，逾期不再報名。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至7月1日16：00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格審查。
通過資格審查的報考人員于7月2日16：00前通過廬江縣人事考試網上報名系統按規(guī)定繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。
3.筆試開考比例為1：3，繳費人數不足筆試開考比例的崗位，將相應取消或核減該崗位招聘計劃。
報考被取消崗位的已繳費人員，可在7月3日9：00至11：00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4.完成網上繳費后，考生在7月14日9:00后登錄廬江縣人事考試網上報名系統自行下載打印筆試準考證。
（二）筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》；科目二：《專業(yè)知識》或《申論》。《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等；《專業(yè)知識》考試內容主要為招聘崗位應知應會專業(yè)知識。每科分值滿分均為100分。
筆試時間為2023年7月16日上午。具體安排如下：
8:00～9:30 《科目一》
9:30～11:30 《科目二》
科目一、科目二連續(xù)進行考試，中間不間斷。科目一考試時間截止后，收回科目一答題卡；科目二考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。報考人員應攜帶筆試準考證及有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
屬“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于筆試結束后第1個工作日上午9：00-11：00攜帶相關證書到廬江縣人社局307室（地址：廬江縣崗灣街道文昌路66號，電話：0551-87332015）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網人事招考欄公示5天。經公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門科目增加2分。
筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。
《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績（筆試成績計算時保留2位小數，小數點后第3位四舍五入）。
筆試合成成績設定最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
經查分和加分環(huán)節(jié)后，根據崗位招聘計劃數，在同崗位參加筆試人員中依據加分后的筆試成績從高分到低分順序按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定面試入圍人選（須達到筆試最低合格分數線）。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進行資格復審。
資格復審工作由各招聘單位（主管部門）會同縣人社局共同組織實施。參加資格復審人員需攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、網上報名資格審查表、筆試準考證及招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料原件和復印件參加資格復審。具體要求如下：
1.廬江縣人事考試網上報名系統（lj.pzhl.net）下載打印網上報名資格審查表、筆試準考證。
2.通過“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或學歷認證機構（省政務服務中心安徽省教育廳窗口）查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。
3.屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的，畢業(yè)證書及學位證書尚未發(fā)放的，須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
4.屬2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書。
5.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。（屬2023年7月前畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明和畢業(yè)證書）。
6.屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
7.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”專項崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料（證書或鑒定表等），或退役大學生士兵相關證明材料（入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等），以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
8.屬機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
對隱瞞身份報考的，一經查實，即取消考試或聘用資格，五年內不允許參加我縣事業(yè)招聘考試，并記入個人社會信用記錄。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分順序等額有效遞補一次。遞補對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
資格復審合格的人員，現場繳納面試費用，按規(guī)定領取面試通知書。考生憑有效居民身份證件、筆試準考證和面試通知書參加面試。
資格復審的時間、地點以廬江縣人民政府網人事招考欄公告為準。
（四）面試
面試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。
參加面試的考生，面試成績設置最低控制分數線60分，對面試成績未達到最低控制分數線的，不可進入下一環(huán)節(jié);實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，未達到的不可進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。
報考播音主持崗位的人員還需進行專業(yè)測試，專業(yè)測試采取現場模擬主持等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質、協調應變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。測試順序于測試當日現場抽簽確定，測試成績當場評定并公布。專業(yè)測試實施方案另行公布。
筆試成績和面試成績按6：4比例合成考試總成績（考試總成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入，其他涉及成績合成的均依此執(zhí)行）；播音主持崗位考試總成績由考生的筆試成績、面試成績和專業(yè)測試成績按3：3：4比例合成。
（五）體檢
根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次確定（須在面試最低控制分數線內，下同）。
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，考生須按要求在指定的體檢機構由縣人社局會同相關部門統一組織體檢。體檢費用由考生自理。
體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內，可向縣人社局提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案，未能在規(guī)定時間內提供的，取消其資格。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。
（七）公示
考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網人事招考欄予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
（八）自主擇崗及報批
1.自主擇崗。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇崗的崗位人員實行自主擇崗，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續(xù)。
參加自主擇崗人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位（若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序）。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加自主擇崗和擬聘用確認的考生視為自動放棄，取消其聘用資格。
因考生在體檢、考察、公示及自主擇崗環(huán)節(jié)出現不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。
2.報批。自主擇崗及擬聘用確認程序結束后，按照干部人事管理權限的規(guī)定，事業(yè)單位主管部門將有關材料報縣人社部門審核，縣人社部門對審核合格人員辦理批復手續(xù)。
（九）聘用
1.被確定聘用的人員須在一周內持介紹信到聘用單位報到，如在規(guī)定的時間內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。
招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理社會保險。首聘期限為5年，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘；經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3.聘用人員實行服務期制度，在我縣服務期為5年。
4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
五、相關事宜
（一）招聘工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局會同各招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
（二）資格審查貫穿本次事業(yè)單位公開招聘的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，一經查實，立即取消報考或聘用資格。
（三）考試費用：筆試費45元/科，面試費80元/人。
（四）政策及考務咨詢電話：0551-87332015、87312016（縣人社局）
（五）監(jiān)督電話：0551-87328645（縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
（六）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局依各自職責分別負責解釋。
附件：合肥市廬江縣2023年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
中共廬江縣委組織部
中共廬江縣委機構編制委員會辦公室
廬江縣人力資源和社會保障局
2023年6月19日
