2023年上半年威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員資格審查遞補(bǔ)人員的通知
時(shí)間：2023-07-07 來(lái)源：內(nèi)江人事考試網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
根據(jù)威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局《關(guān)于2023年上半年威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將資格審查遞補(bǔ)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、資格審查遞補(bǔ)人員
根據(jù)公告，擬進(jìn)入資格審查的考生共19人(名單見(jiàn)附件)。
二、資格審查遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)
資格審查時(shí)間:2023年7月11日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
資格審查地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局五樓510。
三、資格審查遞補(bǔ)要求
(一)凡確定進(jìn)入面試的人員，都須參加資格審查。資格審查合格者，進(jìn)入面試;資格審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格。因資格審查出現(xiàn)的缺額，并按該崗位公布的筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。
(二)參加資格審查遞補(bǔ)的考生，務(wù)必在本公告要求的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，否則視為棄權(quán)，后果自負(fù)。
(三)參加資格審查遞補(bǔ)的考生提供的材料必須真實(shí)、有效，若報(bào)考者提供虛假材料或隱瞞有關(guān)情況騙取面試資格或聘用的，取消其面試或聘用資格。
(四)資格審查合格并確認(rèn)繳費(fèi)(面試考務(wù)費(fèi)80元/人)的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試通知書(shū)。
(五)進(jìn)入資格審查人員須攜帶以下材料
1.在內(nèi)江人事考試網(wǎng)打印《2023年上半年內(nèi)江市事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員公共科目筆試報(bào)名表》1份(貼上照片)。
2.筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件(若筆試準(zhǔn)考證遺失可用本人《2023年上半年內(nèi)江市事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員公共科目筆試報(bào)名表》代替)。
3.第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件。
4.學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
5.學(xué)位證原件及復(fù)印件(報(bào)考明確了學(xué)位要求崗位的考生提供，其余人員不提供)。
6.報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件(報(bào)考明確了職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格要求崗位的考生提供，其余人員不提供)。
7.報(bào)考者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如系在編在職人員，須提供有用人單位、主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料。
8.委培生、定向生報(bào)考報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
9.大專(zhuān)及以上學(xué)歷的報(bào)考人員須登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”https://www.chsi.com.cn/，并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。
操作流程：登陸http://www.chsi.com.cn/→點(diǎn)擊本人查詢(xún)→登陸學(xué)信檔案(未注冊(cè)賬號(hào)需先注冊(cè)才可登陸)→查看在線驗(yàn)證報(bào)告→選擇教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表→打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
請(qǐng)各考生按以上要求準(zhǔn)備好面試資格審查資料。
威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局：0832-8103498
附件：2023年上半年威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員資格審查遞補(bǔ)人員名單
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局
2023年7月7日
原標(biāo)題：2023年上半年威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員資格審查遞補(bǔ)人員的通知
文章來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13435.html
