2022馬鞍山經開區（示范園區）陡鎮人民政府招聘村級后備干部5人公告
時間：2022-05-12 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為進一步加強村級后備干部隊伍建設和管理，培養和造就一支“素質優良、數量充足、結構合理、比例協調”的村級后備干部隊伍，根據《中共馬鞍山市委組織部印發<關于深化全市農村基層黨建“兩平臺一機制”建設的實施方案>的通知》文件精神，結合馬鞍山經開區(示范園區)年陡鎮實際，制定本方案。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會公開招聘;
2.堅持考試考察、擇優聘用;
3.堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
計劃招聘村級后備干部5名
三、崗位代碼及報考條件
001村級后備干部(2名)
1.定向招聘退役軍人;
2.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作;
3.年齡：35周歲以下(1987年5月1日以后出生);
4.學歷：高中(中專)及以上;
5.具有年陡鎮戶籍;
6.具有一定文字功底，會熟練使用辦公軟件;
7.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;
8.服從崗位調整及調換。
002村級后備干部(3名)
1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作;
2.年齡：35周歲以下(1987年5月1日以后出生);
3.學歷：國民教育體系認可的大專及以上;
4具有年陡鎮戶籍;
5.具有一定文字功底，會熟練使用辦公軟件;
6.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;
7.服從崗位調整及調換。
屬于下列情況之一者，均不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
2.現役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的;
5.法律法規以及有關規章制度規定不予聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行。
(一)報名
1.報名采用現場報名方式進行。
2.報名時間：2022年5月12日至2022年5月18日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00,周六周日不接受報名)，逾時不再接受報名。
3.報名地點：年陡鎮人民政府417辦公室(馬鞍山市205國道與北京大道交叉口)。
4.報名者須提供以下資料：
(1)《考生報名表》(附件1，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色證件照)。
(2)本人有效居民身份證件(身份證正、反面復印在一頁A4紙上)、戶口簿(戶口簿首頁和本人頁復印在一頁A4紙上)、學歷證書和退伍證原件及復印件，近期一寸免冠彩色證件照3張。
(3)本人簽名確認的誠信承諾書(附件2，請自行下載填寫并打印)。
5.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。由此出現的人選缺額，按同崗位考試成績從高分到低分依次等額遞補。
6.報名人數與招聘崗位數比例應不小于3：1，不足3：1的相應核減調整招聘崗位數。
7.報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時需出示安康碼和行程碼，并全程佩戴口罩，具體防疫要求詳見附件3。
(二)資格審查
1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結果通過招聘“年陡鎮后備干部招聘QQ群”公布。
(三)考試
采用筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試
(1)領取準考證時間：具體時間及地點另行發布通知。
(2)筆試時間：具體筆試時間、地點詳見準考證;
(3)筆試范圍：馬鞍山市市情，基層工作綜合知識，黨在基層的政策，時事政治有關知識，公文寫作，計算機基礎等綜合知識。筆試時間90分鐘，采取閉卷方式進行，成績滿分100分。
(4)筆試成績通過招聘“年陡鎮后備干部招聘QQ群”公布，請考生注意查看。
2.面試
(1)面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3:1的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結果公告》。
(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，面試成績當場宣布。
3.成績合成
(1)筆試和面試成績按照4:6的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)，最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
(2)筆試和面試成績均相同者，按照退伍軍人、中共黨員優先、學歷優先的原則確定錄用人。
(四)體檢和考察
1.體檢：按照考試總成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象(總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定)。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的思想表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》。
3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。
(5)公示和聘用
1.體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況進行公示，并公布監督舉報電話。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山經開區(示范園區)年陡鎮人民政府反映。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2.由年陡鎮研究將錄用人員安排到相關村進行適崗鍛煉，適崗鍛煉期2個月，期間發放生活補助1500元/月。適崗鍛煉期滿經考核合格后正式聘用，并簽訂勞務派遣協議。正式聘用后的待遇，參照年陡鎮現有村級后備干部標準執行。對村級后備干部實行聘期考核，經考核不能勝任工作的，予以解聘。入職人員不滿一年或考核不合格離職人員不享受當年年終各項獎勵。
五、有關事宜
1.本次招聘各個環節的相關信息，將按照程序和規定進行公布，請報考人員密切關注，及時查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
3.招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
4.咨詢電話：0555-2908136(電話自公告發布后，均在正常辦公時間使用)
監督電話：0555-2908187(電話自公告發布后，均在正常辦公時間使用)
5.本公告由年陡鎮人民政府負責解釋。
年陡鎮人民政府
2022年5月11日
