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根據工作需要，馬鞍山市推進長三角一體化發展研究服務中心擬面向全省公開選調工作人員。根據有關規定要求，現結合用人需求與中心實際，公告如下。

一、選調計劃和崗位

本次計劃面向全省公開選調事業單位工作人員3名，具體崗位及選調資格條件見《馬鞍山市推進長三角一體化發展研究服務中心公開選調工作人員崗位計劃表》(附件)。

二、選調范圍和條件

全省范圍內事業單位正式在編在崗人員中符合選調崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有良好的政治、業務素質，遵紀守法，品行端正;

(二)具有公開選調崗位要求的工作能力、專業條件和任職經歷;

(三)試用期考核及年度考核均為合格及以上等次;

(四)年齡為35周歲以下(1986年5月23日(含)以后出生，其他涉及年齡計算依此類推);

(五)身體健康;

(六)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(二)受處分期間或未滿影響期限的;

(三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

(四)尚在服務期、試用期或任職試用期的;

(五)法律、法規規定不得報考的其他情形。

三、選調程序

選調工作按照發布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和辦理調動手續等程序依次進行。

(一)發布選調公告

2022年5月17日在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(rsj.mas.gov.cn)、馬鞍山市發展和改革委員會網(fgw.mas.gov.cn)發布選調公告及崗位表。報名人員如需咨詢崗位有關事項，可按照公告中公布的電話直接與選調單位聯系。

(二)網上報名與資格審查

報名采用網上報名的方式進行，報名網站為馬鞍山市人力資源和社會保障局網(rsj.mas.gov.cn)。報名時間為2022年5月23日9:00至5月27日16:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)，并提供有效通訊方式。每名報名人員限報1個崗位。報名人員所填信息應當真實、準確、完整、規范，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員在2022年5月27日16:00前可隨時登錄馬鞍山市人力資源和社會保障局網查詢是否通過資格初審。

確認報考人數與崗位選調計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，相應核減或取消選調崗位。被取消選調崗位的報名人員，可于5月28日上午8:00-12:00改報其他崗位，逾期視為自行放棄報考。

完成報名確認后，報考人員應在2022年6月15日-6月17日從馬鞍山市人力資源和社會保障局網自行下載打印筆試《準考證》。

(三)筆試

筆試科目：《職業能力傾向測驗》和《申論》兩科。

《職業能力傾向測驗》滿分100分，考試時長：90分鐘，主要測試報名人員的基本素質和能力要素。《申論》滿分100分，考試時長：120分鐘，主要測試報名人員的綜合文字能力。

筆試時間：2022年6月18日上午，考場設在馬鞍山市，具體時間、地點詳見筆試《準考證》。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件參加筆試，并攜帶打印的紙質準考證。筆試成績于2022年6月23日通過馬鞍山市人力資源和社會保障局網(rsj.mas.gov.cn)公布，請報考人員自行查詢。

《職業能力傾向測驗》《申論》按照5:5合成筆試成績，筆試滿分為100分。為保證選調人員基本素質，確定筆試成績最低分數控制線為60分。筆試成績達到最低分數控制線的報考人員，方可進入下一環節。

根據疫情防控需要，不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

(四)資格復審

資格復審采取現場審查方式進行。資格復審時間2022年6月28日上午8:00-12:00，地點:馬鞍山市人力資源管理服務中心(湖南東路2855號)一樓大廳。馬鞍山市發展和改革委員會按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報名人員的資格進行審查。凡資格條件不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、工作經歷證明、選調崗位規定要求的相關證書等原件和報名資格審查表，并按干部人事管理權限提供所在單位或主管部門同意報考證明。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書及我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。

(五)面試

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據選調崗位計劃數1：3比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。在規定時間內未領取面試通知書的，視為放棄面試，由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際面試人員數少于或等于選調崗位計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。

面試時間、地點等相關要求詳見面試通知書。

(六)成績合成

筆試、面試成績按照5:5的比例合成確定考試最終成績，考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，最終成績在馬鞍山市人力資源和社會保障局網公布。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據選調崗位計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優先，若面試成績相同，以申論成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢和考察工作由馬鞍山市發展和改革委員會負責統一組織實施。

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)及《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。考察期間需按干部人事管理權限提供年度考核檔次、機構編制部門出具的在編證明等。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(如最終成績相同，以面試成績得分高者優先)，遞補各不超過兩次。擬選調人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示和辦理調動手續

對體檢、考察均合格的擬選調人員名單在馬鞍山市人力資源和社會保障局網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響選調的，按照干部管理權限和有關程序辦理調動、入編、聘用等相關手續。

四、其他事項

本《公告》由馬鞍山市發展和改革委員會負責解釋。

本次選調考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

相關選調信息將及時在馬鞍山市人力資源和社會保障局網公布。

政策咨詢電話：0555-8355625(馬鞍山市發展和改革委員會)

考務咨詢電話：0555-8880232(馬鞍山市人事考試院)

監督舉報電話：0555-8358753(馬鞍山市紀委監委駐市發展改革委紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致選調單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。

附件：馬鞍山市推進長三角一體化發展研究服務中心公開選調工作人員崗位計劃表

                                                  馬鞍山市發展和改革委員會

                                                        2022年5月17日

附件
馬鞍山市推進長三角一體化發展研究服務中心公開選調工作人員崗位計劃表