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烏蘭察布市人事考試中心成立于1997年8月，副處級建制。內設科室七個，分別為考務一科、考務二科、信息管理科、考風考紀科、人才統計科、綜合科、公共人事服務科。

相關內設機構職能：

1.考務一科。承擔公務員錄用考試、各類專業技術資格考試和輔助性考試；國家職業（執業）類資格考試考務相關工作；承擔社會化考試與人才測評服務工作。

2.考務二科。承擔全市事業單位公開招聘考試、社會化考試的命題組織、試卷評閱等工作。

3.信息管理科。承擔各類考試相關的信息管理工作；承擔中心網站、微信公眾號的運行維護工作；承擔電子化考試相關工作；全市專業技術人員繼續教育培訓工作以及企事業單位人員和社會公益服務遠程網絡培訓工作。

4.考風考紀科。承擔考試考風考紀管理和應試人員的違紀違規處理的輔助性工作；承擔全市各類考試巡考及考試效果分析工作；承擔社會化監巡考員的定期選拔和日常管理等事務性工作。

5.人才統計科。承擔人力資源和社會保障統計年報的事務性工作及中心相關統計工作。

6.綜合科。承擔中心政務工作，負責中心日常運轉。承擔財務、人事、文電、會議、文書檔案、綜合治理、督促檢查、文稿起草、規章制度建設和綜合協調等工作；承擔后勤保障工作。

7.公共人事服務科。承擔全市流動人員人事檔案管理服務以及人事檔案電子信息化建設工作。參與制定并落實全市人事代理實施辦法。負責流動人員社會化專業技術職稱申報工作。負責流動黨員管理服務工作。