2022年潛江市事業(yè)單位人才引進(jìn)143人公告 2022年潛江市事業(yè)單位人才引進(jìn)143人公告
時間：2022-11-18 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
五、考察
根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄、考察不合格出現(xiàn)的缺額，由引進(jìn)單位主管部門根據(jù)工作需要，提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)人社部門核準(zhǔn)備案后實(shí)施。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由引進(jìn)單位主管部門根據(jù)工作需要，提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)人社部門核準(zhǔn)備案后實(shí)施。確需要遞補(bǔ)的，從參加面試人員中按成績從高到低的順序確定人選，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，發(fā)布遞補(bǔ)公告。
七、研究公示
綜合面試、考察及體檢等情況，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，確定擬引進(jìn)人才名單。在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。公示期間反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用備案。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、辦理手續(xù)
(一)擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個月。試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。
(二)應(yīng)聘人員須簽訂三年服務(wù)期限誠信承諾書，不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
(三)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。
九、人才引進(jìn)待遇
(一)工資待遇。專業(yè)技術(shù)崗位：引進(jìn)到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的按照崗位計(jì)劃中明確的崗位等級按崗聘用。管理崗位：引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位上的碩士研究生，可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇;博士研究生可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇;國內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士，考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的，可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇。
(二)安家費(fèi)。事業(yè)單位引進(jìn)人才按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇，按照博士研究生2萬元/年、碩士研究生1萬元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)，連續(xù)發(fā)放三年。
(三)租房補(bǔ)貼。事業(yè)單位引進(jìn)人才符合入住人才公寓政策條件又未享受的，按博士研究生2000元/月、碩士研究生1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)按年度發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放三年。
(四)服務(wù)年限。事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，實(shí)行最低三年服務(wù)期。服務(wù)期未滿的，離職需經(jīng)批準(zhǔn)，退還已發(fā)放安家費(fèi)，并將處理意見放入個人檔案。
十、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，按照要求出具健康碼及相關(guān)必要證明，并遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
十二、其他事項(xiàng)
(一)本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。《2022年度潛江市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(二)人才政策咨詢電話：市委人才辦 0728-6248196
招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科 0728-6298803
報(bào)名和打印面試準(zhǔn)考證過程中，遇到問題請及時與潛江市人事考試院聯(lián)系。咨詢電話：0728-6235833.
(三)應(yīng)聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時與報(bào)考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯失招聘機(jī)會。
(四)請考生及時關(guān)注潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布的人才引進(jìn)相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。凡因個人原因錯過相關(guān)考試時間和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/
潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/
附件：2022年度潛江市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表
中共潛江市委組織部 潛江市人力資源和社會保障局
2022年11月16日
附件：
附件：2022年度潛江市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.xls
原標(biāo)題：2022年度潛江市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
文章來源：http://www.hbqj.gov.cn/xxgk/zc/qtwj/gsgg/202211/t20221116_4405257.html
