2022年四川民族學院高層次人才招聘公告
時間：2022-04-15 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
四川民族學院位于聞名世界的四川省康定市，是四川省人民政府主辦的全日制普通本科高校，也是中央布局在康巴藏區的唯一一所民族本科院校。為了加快把學校建設成充滿活力的現代化綜合性應用型民族本科高校，全面提升人才培養、科學研究、社會服務的整體水平，面向全國公開考核招聘高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、引進對象、范圍及基本條件
（一）引進的對象和范圍
面向全國引進1972年12月31日及以后出生,2022年12月31日前取得獲得普通高等教育研究生學歷和博士學位的人員（在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），或具有正高級職稱的人員。
（二）引進崗位、專業
具體崗位、專業見《四川民族學院2022年高層次人才需求一覽表》(附件1)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.愿意履行事業單位工作人員義務，遵守紀律，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
3.身心健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.滿足學校學科專業建設的需要。
三、應聘方式
應聘人員將以下材料電子檔以壓縮形式發送至各對應招聘二級學院郵箱。郵件標題為：招聘二級學院+學歷學位/職稱+專業+姓名。
(1)《四川民族學院高層次人才引進申請表》（附件2）。應聘者所提供信息必須真實無誤。
(2)提供博士研究生畢業證書、學位證書（或專業技術職務任職資格相關文件、證書）掃描件（應屆畢業生需提供學生證掃描件和教育部學籍在線驗證報告）和公開發表的科研論文、科研項目等科研成果證明材料的掃描件。
報考者最終是否符合所報崗位條件要求由四川民族學院負責的面試資格審查、考核中的復核確定。
在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，取消報考或聘用資格，且責任自負。
四、資格審查
報考者通過郵箱提交報名材料后，由二級學院將符合引進條件人員的基本材料和考察申請遞交人才辦。人才辦對應聘人員的材料進行資格復審，并報人才工作領導小組同意后啟動正式考核工作。考核前應聘人員現場提交以下材料：
1.《四川民族學院高層次人才引進申請表》1份；
2.身份證原件和復印件各1份；
3.有效的畢業證、學位證原件和復印件1份，2022年應屆畢業生參加資格復審時，若尚未取得學位證、畢業證的，需提供學生證原件及復印件1份和教育部學籍在線驗證報告。其最終是否符合應聘崗位學歷、學位資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和學位為準；
4.在國（境）外取得學歷學位的應聘者需提供國家教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書原件及復印件各1份，及第三方的專業認證材料原件1份（在國〈境〉外高校所學課程及成績單原件及復印件1份、國〈境〉外取得學歷學位證書原件和復印件1份）；
國（境）外留學回國人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）要求，由四川民族學院統一組織進行第三方的專業認證，認定結果與招聘專業為相同專業的視為專業資格條件合格。認證費用由報考人員自行繳納，我校代收；
5.專業技術職務任職資格證書；
6.科研成果證明材料；
7.其他材料（如各類獲獎證書等）。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其應聘資格。
五、考核
1.考核時間
根據報名情況隨時組織（具體時間由二級單位確定后報學校人才辦備案）。
2.考核方式
考核資格審查合格的報考者進入考核程序，考核采取專業素質考核+綜合面試的考核方式進行?？己擞扇瞬呸k組織各二級單位進行。
考核結束后，二級單位將考核合格應聘人員的考核情況，形成考核評價綜合報告，報人事處。
六、心理測評及體檢
人事處組織考核合格的應聘者進行心理素質測試，到學校指定醫院進行體檢。
七、公示
通過學校研究確定的擬聘人員的相關情況在四川民族學院網站進行公示，公示期不少于5個工作日。
八、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，到校報到后由學校人事處辦理相關手續。
九、待遇
1.引進人才的分類
Ａ類：具有博士研究生學歷及博士學位的教授；⠼/span>
Ｂ類：曾擔任過碩士生導師的教授或學校緊缺急需學科專業的正高級專業技術職務的人員；⠼/span>
Ｃ類：具有博士研究生學歷及博士學位的人員。
2.引進待遇
（1）Ａ類人才：特殊報酬（安家補助費）80萬元；科研啟動費自然科學類20萬元、人文社科類15萬元；學校穩定高層次人才工作經費1—1.2萬元/年；薪酬標準按學校相關規定執行；工作期間，提供1套校內周轉房；酌情解決配偶工作。
（2）Ｂ類人才：特殊報酬（安家補助費）60萬元；科研啟動費自然科學類20萬元、人文社科類15萬元；學校穩定高層次人才工作經費1—1.2萬元/年；薪酬標準按學校相關規定執行；工作期間，提供1套校內周轉房；酌情解決配偶工作。
（3）Ｃ類人才：特殊報酬（安家補助費）50萬元；科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元；學校穩定高層次人才工作經費1萬元/年；薪酬標準按學校相關規定執行，績效工資按七級專業技術崗位享受兩年；工作期間，提供1套校內周轉房；酌情解決配偶工作。
十、紀律與監督
學校在引才工作過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政務黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0836-2855978（四川民族學院人事處）
監督電話：0836-2856171（四川民族學院紀委辦公室）
附件：1.四川民族學院2022年高層次人才需求一覽表（點擊下載）
2.四川民族學院學院高層次人才引進申請表（點擊下載）
四川民族學院
2022年4月13日
來源：http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2022/4/14/32eb02397d054b2e8c6dafc55a46e94b.shtml
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