合肥職業(yè)技術學院2022年下半年公開招聘工作人員準考證打印入口
時間：2022-12-16 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
五、筆試
1、筆試工作由市人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行。
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崗位類別 |
筆試科目（總分100分） |
面試形式 |
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科目1 |
科目2 |
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A類 |
具體崗位詳見崗位表 |
《綜合知識》占50% |
《申論》占50% |
結構化面試 |
《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試，滿分100分；
《申論》滿分100分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，筆試最低控制合格分數(shù)線為50分，未達到最低控制合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時間：2022年12月18日（周日）上午8:30—12:00，科目1、科目2連續(xù)進行考試，中間不間斷。科目1考試時間截止后，收回科目1試卷和答題卡；科目2考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調整筆試時間，提前10日在合肥人事考試網（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。
考生應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前7天申領“安康碼”（報名成功后即可申領）。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。具體筆試疫情防控要求，將提前在合肥人事考試網（www.hfpta.com）發(fā)布，請予以關注。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年12月18日14：30- 17：30期間，攜帶相關證書到合肥職業(yè)技術學院（合肥市新站區(qū)烈山路，行政樓604辦公室，聯(lián)系電話：0551-82363029）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由合肥職業(yè)技術學院在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
4、筆試結束后，將在12月30日前在合肥人事考試網公布成績。經查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績（保留至小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入），從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同分人員均進入資格復審環(huán)節(jié)。
六、資格復審
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
1、持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
2、機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。
資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以合肥人事考試網（www.hfpta.com）發(fā)布的公告為準。
七、面試
面試工作將結合疫情防控實際擇機組織。
面試工作由市人社部門統(tǒng)一組織，面試公告將在合肥人事考試網發(fā)布。面試采用結構化面試方式。
結構化面試成績100分，成績當場公布，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網上公布。所有崗位筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。招聘單位主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。
九、體檢考察
擬聘人員的體檢、考察工作由合肥職業(yè)技術學院組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。招聘單位主管部門負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍）。
體檢、考察由招聘單位主管部門組織實施，采取等額遞補方式，等額遞補累計一次，遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。
十、公示
擬聘人員由各招聘單位在合肥人事考試網（www.hfpta.com）公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經市人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
十一、簽約聘用
1、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。
2、招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內聘用。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在擬聘人員公示后1個月內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
1、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向合肥職業(yè)技術學院提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
2、除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
3、筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
4、咨詢電話
咨詢電話：0551-82363029；
監(jiān)督電話：0551-82320580；
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
5、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄合肥人事考試網（www.hfpta.com）查詢、查閱。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
6、新招聘教師服務期為5年，入職前3年須坐班承擔教學管理和學生管理工作。
7、查詢網站
合肥職業(yè)技術學院官網（https://www.htc.edu.cn/）
合肥人事考試網（www.hfpta.com）
8、本公告由合肥職業(yè)技術學院負責解釋。
附件1《合肥職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位表》
附件2《合肥職業(yè)技術學院人才標準》
附件3《報名信息填寫須知》
合肥職業(yè)技術學院
2022年11月23日
