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2023年鄂州市事業單位招聘215人公告2023年鄂州市事業單位招聘215人公告

時間：2023-02-22 來源：作者：zpxx.cc 我要糾錯

五、面試

面試人員按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，每人繳納面試考試費50元。

面試內容和面試測評方式由招聘單位及其主管部門根據崗位要求確定，可采取結構化面試、說課試講、技能測試、情景模擬等形式。

(一)面試入圍人員

按招聘崗位計劃依筆試總成績從高到低的順序根據《崗位表》中面試入圍比例(急需緊缺專業崗位不低于1：2)確定面試入圍人員。

(二)資格復審

資格復審在筆試之后、面試之前完成。招聘單位及其主管部門在筆試成績公告后，組織面試入圍人員的資格復審。資格復審時，考生須提供以下材料：

1.《準考證》

2.第二代居民身份證原件及復印件;

3.按《崗位表》報考資格條件要求，提供相應的學歷、學位證書原件及復印件;

4.按《崗位表》報考資格條件要求，提供相關職稱證書、職(執、從)業證書等原件及復印件;

5.《崗位表》報考資格條件中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料(不含各類學校學生集體戶口);

6.《崗位表》報考資格條件中有工作經歷要求的，提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發放證明等)，工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等經歷不作為報考工作經歷;

7.已在機關事業單位工作的，提供單位同意報考的書面證明(須加蓋單位公章);

8.應屆畢業生提供學生證、應聘崗位條件要求的職(執、從)業資格證書等原件及復印件。

9.按《崗位表》報考資格條件要求，提供其他相關資料;

10.不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。考生放棄面試資格應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過郵件、傳真等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高分到低分順序依次遞補。

(三)面試公告

面試公告于面試前5天在鄂州市人社局門戶網站發布。

面試公告發布后，面試舉行前5天內，面試入圍考生棄權的不再遞補。

對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線由招聘單位及其主管部門在面試方案中確定，并在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入下一環節，相應崗位招聘計劃取消。

對于形成競爭的崗位，除招聘單位另有要求外，面試最低合格分數線一律為60分，低于合格線的考生，不能進入下一環節。

六、成績計算

(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。

(二)計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占考生總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%;考生面試得分即為面試成績，面試成績占考生總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優惠政策。

上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門審核確認，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。計算公式為：筆試總成績= [(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷3+5]×40%。

上述人員申請享受加分政策，須填寫《2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件6)，在2023年3月8日--3月10日，持可加分的證明材料原件及復印件到各項目市級主管部門現場審核確認。各項目市級主管部門匯總后，填好《2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員加分匯總表》報鄂州市人社局。

“三支一扶”計劃加分審核由鄂州市“三支一扶”辦負責，咨詢電話027--60358563、027--60358565;大學生志愿服務西部計劃加分審核由鄂州團市委負責，咨詢電話027--60830162;高校畢業生退役士兵加分審核由市退役軍人事務局負責，咨詢電話027--53083570.

(四)排名辦法。考試排名按崗位依考生總成績從高到低排名。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。請考生仔細閱讀《報考指南》。

七、體檢、簽訂誠信承諾書、考察

按招聘崗位,依考生總成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計劃生育委員會、省公務員局關于轉發《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(鄂人社發〔2017〕10號)規定執行。其中市消防救援支隊消防救援訓練與戰勤保障大隊2個崗位體檢參照中華人民共和國衛生部發布的《消防員職業健康標準》(GBZ 221-2009)規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。

2.招聘單位或考生對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做。補做體檢合格，辦理相關聘用手續，不合格，不予聘用。

4.體檢費由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生總成績從高分到低分順序依次遞補。

6.體檢合格的自動進入考察階段。

(二)簽訂誠信承諾書

進入體檢的考生，須簽訂《鄂州市事業單位公開招聘工作人員考生誠信承諾書》(附件3)。簽訂承諾書后，無正當理由擅自放棄考察資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(三)考察

1.考察工作由招聘單位及其主管部門負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考生放棄考察或考察不合格的，根據崗位需要，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補，確需遞補的，書面報市人社局批準后，可遞補。

八、公示及聘用