2023安徽公務(wù)員考試成績(jī)查詢?nèi)肟?br>
時(shí)間：2023-03-20 來(lái)源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
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2023安徽公務(wù)員成績(jī)查詢?nèi)肟?/span>
（二）筆試成績(jī)
筆試閱卷完成后，由省公務(wù)員主管部門(mén)研究確定公共科目筆試總成績(jī)和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。報(bào)考者有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科筆試的，筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科筆試的，筆試成績(jī)按40%、30%、30%的比例合成。筆試單科、合成成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
明確加試的招考職位，加試時(shí)間、內(nèi)容、方式以及成績(jī)計(jì)算方法等事宜于筆試前公布。
五、資格復(fù)審
體能測(cè)評(píng)或面試前，各市、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考者應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)；招考職位有政治面貌、戶籍和工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2023年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料）的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。
報(bào)考定向招考職位的，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料，退役士兵應(yīng)提供退役證明材料。2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”提供證書(shū)及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2023年12月31日。
六、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。
體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定，分別由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，10米×4往返跑不超過(guò)2次，男子1000米跑、女子800米跑的測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。
體能測(cè)評(píng)不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、面試
面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員（人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員）中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、結(jié)構(gòu)化小組面試等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行公告。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)、打印面試通知書(shū)，按要求參加面試。
面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分（不宜公開(kāi)招考的、需要專門(mén)測(cè)查有關(guān)專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的、省公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他職位，面試成績(jī)須達(dá)到60分），方可進(jìn)入體檢程序。
