2023合肥市肥西自來水有限公司招聘10人公告
時間：2023-06-20 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
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肥西自來水有限公司為合肥供水集團(tuán)有限公司全資子公司，供水區(qū)域主要包括上派鎮(zhèn)、花崗鎮(zhèn)、三河鎮(zhèn)、紫蓬鎮(zhèn)及管委會、桃花工業(yè)園及桃花鎮(zhèn)部分區(qū)域，服務(wù)區(qū)域已覆蓋肥西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全域。公司下設(shè)十一個部門：綜合管理部（工會）、計劃財務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察室、安全保衛(wèi)部、工程管理部、供水搶修（服務(wù)）中心、營銷管理部、物資供應(yīng)中心、服務(wù)督察部、生產(chǎn)技術(shù)部（水質(zhì)管控部）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水服務(wù)中心。業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍包含二次供水、營銷、服務(wù)、供水設(shè)施維修維護(hù)及管道安裝。共有在冊用戶20.12萬戶。DN75以上供水管網(wǎng)1044.45公里，二次供水生活泵房111個。
近年來，肥西自來水有限公司始終堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、高效”的工作理念，不斷完善、規(guī)范基礎(chǔ)性工作，力求在供水服務(wù)、供水管理上再有新突破，取得新成績，為肥西縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，城鄉(xiāng)供水一體化和人民安居樂業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。
近年來，肥西自來水有限公司先后榮獲安徽省“誠信單位”、合肥市“青年文明號”、肥西縣“平安單位”、肥西縣創(chuàng)建全國文明城市“三優(yōu)”服務(wù)窗口、大建設(shè)（征遷）工作保障先進(jìn)單位二等獎等稱號。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
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序號 |
用人部門 |
招聘 崗位 |
計劃人數(shù) |
崗位職責(zé) |
崗位任職要求 |
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1 |
肥西公司工程管理部 |
工程 造價 |
2 |
1.負(fù)責(zé)安置點(diǎn)小區(qū)和市政道路供水工程預(yù)算編制、申報，組價審核，工程施工進(jìn)度及全過程造價管理； 2.負(fù)責(zé)供水工程竣工結(jié)算書編制，工程造價結(jié)算申報，配合審計單位出結(jié)算審核報告； 3.負(fù)責(zé)與定點(diǎn)施工單位結(jié)算審計申報、結(jié)算審核，配合內(nèi)審單位做好相關(guān)費(fèi)用核對； 4.負(fù)責(zé)預(yù)算、決算、內(nèi)審的全過程審核跟進(jìn)，配合各方審計單位對賬及相關(guān)費(fèi)用核對。 |
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)； 2.年齡不超過30周歲； 3.熟悉建設(shè)工程管理和工程造價管理，或從事過工程管理和工程預(yù)算決算等相關(guān)工作； 4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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2 |
肥西公司工程管理部 |
工程 管理 |
1 |
1.負(fù)責(zé)安置點(diǎn)小區(qū)和市政道路供水工程施工的全過程管理； 2.負(fù)責(zé)配合做好建設(shè)工程的招標(biāo)和合同簽訂工作，配合審核招標(biāo)文件； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)工程管理和工程質(zhì)量管理，開工項(xiàng)目的圖紙會審、工程施工過程中工程質(zhì)量的檢查監(jiān)督、施工材料申報和驗(yàn)收； 4.負(fù)責(zé)對施工單位的工作質(zhì)量行使業(yè)主的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和部門報告情況； 5.負(fù)責(zé)組織管理各單項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收、投資控制和移交工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)； 2.年齡30周歲及以下； 3.熟悉建設(shè)工程管理和工程質(zhì)量管理，或從事過工程的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)工作； 4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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3 |
肥西公司生產(chǎn)技術(shù)部（水質(zhì)管控部） |
水質(zhì) 檢測 |
1 |
1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水制水生產(chǎn)水質(zhì)檢測工作； 2.負(fù)責(zé)管網(wǎng)工程水質(zhì)檢測工作； 3.負(fù)責(zé)管理水質(zhì)在線檢測數(shù)據(jù)； 4.負(fù)責(zé)水質(zhì)管理突發(fā)情況的應(yīng)急處置； 5.負(fù)責(zé)肥西公司水質(zhì)檢測儀器設(shè)備管理。 |
1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)生物等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡不超過28周歲； 3.掌握水質(zhì)檢測規(guī)范，熟練使用檢測儀器； 4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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4 |
集團(tuán)公司信息規(guī)劃部（肥西分部） |
信息 管理 |
1 |
1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)機(jī)房及網(wǎng)絡(luò)安全保障等相關(guān)工作； 3.組織實(shí)施數(shù)據(jù)安全保障等相關(guān)工作。
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1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程及信息安全相關(guān)專業(yè)； 2.年齡不超過28周歲； 3.熟悉計算機(jī)系統(tǒng)的管理和維護(hù)、信息系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識； 4.具有良好的問題分析解決能力；具有較強(qiáng)的溝通能力；具有良好的邏輯思維能力及語言表達(dá)能力。 |
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5 |
肥西公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水服務(wù)中心、服務(wù)站 |
生產(chǎn) 運(yùn)行 |
5 |
1.負(fù)責(zé)制水生產(chǎn)，合理控制原材料投加量，確保出廠水水質(zhì)綜合合格率符合標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)，并實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗； 2.負(fù)責(zé)按操作規(guī)程對機(jī)泵、管道、閥門等設(shè)備開展運(yùn)行維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)及應(yīng)急搶修，并做好記錄。 |
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電維修、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)； 2.年齡不超過28周歲； 3.熟悉制水工藝和操作規(guī)程，或從事過制水生產(chǎn)等相關(guān)工作； 4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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上述任職要求中“年齡不超過28周歲”指，截至招聘簡章發(fā)布之日（2023年6月19日），不超過28周歲（含），即1994年6月20日及以后出生。
“年齡不超過30周歲”指，截至招聘簡章發(fā)布之日（2023年6月19日），不超過30周歲（含），即1992年6月20日及以后出生。
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為，具有良好的品行；
（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，部分崗位需上夜班；
（三）符合崗位所需的其他條件；
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.登錄報名官網(wǎng)查看招聘簡章、投遞簡歷，每位應(yīng)聘者限報一個職位，簡歷所填信息必須真實(shí)無誤。（報名官網(wǎng)https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/14444051/index.html）
2.2023年6月19日-6月25日17:30，逾期不再接受報名。
3.由第三方招聘機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審、簡歷篩選，根據(jù)崗位匹配度、簡歷呈現(xiàn)的個人素質(zhì)等擇優(yōu)確定參加筆試人選。
（二）資格復(fù)審及筆試面試
1.筆試為通用能力測試，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試時間一般為報名截止一周內(nèi)，根據(jù)筆試成績擇優(yōu)進(jìn)入面試。
2.面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等，滿分為100分。面試時間一般為筆試結(jié)束一周內(nèi)。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。
3.資格復(fù)審及筆試面試時間、地點(diǎn)另行短信通知。
（三）錄用手續(xù)辦理
1.報考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績，按4：6比例合成。計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍；若筆試、面試成績均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。
2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
四、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險一金等社會保障及本單位有關(guān)福利待遇。
五、其他注意事項(xiàng)
（一）報名資料恕不退還，公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（二）招聘期間將通過手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。
（三）應(yīng)聘者須對應(yīng)聘提交各類信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，僅由第三方招聘機(jī)構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。
（五）公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（六）咨詢電話：0551-68830187，咨詢電話于正常辦公時間使用。
2023年6月19日
