2023安徽銅陵市義安區紀委監委系統比選人員5人公告
時間：2023-07-10 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
根據工作需要，擬在全區黨政群機關、事業單位開展一次公開比選工作。現制定如下建議方案：
一、比選崗位
根據工作需要和人員編制空缺情況，區紀委監委派駐紀檢監察組公開比選公務員3名、區黨風廉政教育中心事業單位工作人員2名。
二、原則和方式
堅持公開公正、平等競爭、擇優錄用的原則，采取綜合能力素質評估與結構化面試相結合的方式進行。
三、比選對象
鄉鎮（辦事處）、區直黨政群機關、參公事業單位中，在編在崗的三級主任科員及以下公務員；事業單位工作人員包含全額撥款事業單位在編在崗管理崗位九級及以下工作人員。
四、資格條件
（1）中共黨員；（2）政治立場堅定，思想品德端正，公道正派，作風務實，廉潔自律，甘于奉獻，具有一定的政策理論水平和文字綜合能力，熱愛紀檢監察事業，需適應經常加班加點的情形；（3）大學本科及以上學歷；（4）年齡40周歲以下（1982年7月<含本月>以后出生,獲得國家法律職業資格、注冊會計師等證書的緊缺人才可以放寬到45周歲）；（5）近2年年度考核均為稱職（合格）以上等次；（6）具有正常履行職責的身體條件。
資格條件中的工作經歷要求截止時間為2023年7月（含本月）。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。
具有以下情形之一的，不得參加比選，違規參加比選的，一經發現立即取消比選資格：
（1）涉嫌違紀違法，正在接受組織調查，尚未作出結論的；（2）受過黨紀政務處分的；（3）按照國家、省、市、區等有關規定，尚在最低服務年限內的；（4）調入后與現職工作人員構成《中華人民共和國公務員法》《事業單位人事管理條例》所規定的回避關系的；（5）法律法規和政策規定不得參加比選的其他情形。
五、比選程序
（一）報名
1．報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。個人向所在單位提出申請，填寫《區紀委監委系統公開比選人員報名表》（附件1）。所在的派駐（出）紀檢監察機構簽署報名人員黨風廉政方面意見。
報考人員報名時需提供如下資料：
（1）《區紀委監委系統公開比選人員報名表》1份。
（2）本人身份證、畢業證書、學位證書等相關證件原件以及復印件。
（3）本人近期2寸證件彩照2張。
相關表格可在銅陵市義安區先鋒網、銅陵市義安區人民政府網站、義安紀檢監察網和義安先鋒、義安政務、義安廉田微信公眾號下載。
2．報名時間：2023年7月10日起至2023年7月14日截止（工作日辦理，時間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。
3．報名地點：區行政中心南樓1126辦公室（區紀委監委組織部）。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于比選的全過程。區紀委監委會同區委組織部和區人社局等人事管理的相關部門開展資格審查工作，有關單位組織人事部門給予配合。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與比選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其比選資格。
（三）綜合能力素質評估
報考人員提交報名表之后，由區紀委監委比選工作相關單位或部門向報考人員發放《區紀委監委系統公開比選報名人選綜合能力素質評估表》。報考人員當面提交《區紀委監委系統公開比選報名人選綜合能力素質評估表》，同時攜帶第4至第7項內容相關證明材料原件及復印件各1份。由區紀委監委比選工作相關單位對其提交的《區紀委監委系統公開比選報名人選綜合能力素質評估表》進行審核并確定得分。根據綜合能力素質評估得分從高分到低分，按照比選崗位名額1:3比例確定面試人選。若出現入圍面試的報考人員綜合能力素質評分相同，一并進入面試。
（四）面試
采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應比選崗位要求的專業水平和能力。實際參加面試人員數少于或等于崗位面試計劃數時，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。面試實行百分制評分。
（五）體檢
面試后總成績通過者需要參加體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢若出現不合格者，則按相應職位的總成績排序遞補參加體檢。
（六）考察
根據綜合能力素質評估得分、面試得分情況，依據綜合得分從高分到低分（綜合得分=素質評估分×40%+面試得分×60%），按照崗位名額1:1的比例確定考察對象。區紀委監委比選工作考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質、工作能力及崗位匹配度等進行全面考察。考察采取個別談話了解、核實有關情況方式進行，重點了解考察對象在工作單位的現實表現情況。
（七）確定人選
根據考察情況，區紀委監委比選考察工作組等額提出崗位人選，提交區紀委常委會研究確定。
（八）公示
通過銅陵市義安區先鋒網、銅陵市義安區人民政府網站、義安紀檢監察網和義安先鋒、義安政務、義安廉田微信公眾號等媒體對擬調入區紀委監委系統工作的比選人員進行公示，公示期為5個工作日。
六、相關要求
區直（鄉鎮、辦事處）各有關單位要積極鼓勵和支持本單位符合條件的優秀年輕干部積極報名，接受組織挑選。參加比選人員要自覺遵守有關規定，對在報名、綜合能力素質評估中弄虛作假，在考察中進行違規活動的，一經查實，即取消比選資格并嚴肅追究相關責任人的責任。考察確定人選公示之后，擬調入人選需滿三個月的試用期，試用期滿，凡符合要求者辦理正式調入手續，不符合者退回至原單位。試用期內，人員工資等其它關系均保留在原單位。此次公開比選工作成立領導小組，組長由區紀委監委分管領導擔任，副組長由區紀委監委機關、區委組織部、區委編辦、區人社局相關負責同志擔任。領導小組下設辦公室，設在區紀委監委組織部，負責公開比選日常工作。此次公開比選工作所需費用按照規定支出。
